Un equipo de banqueros junior llevaba semanas trabajando hasta las 4 de la madrugada cuando los convocaron a una fiesta de pizza el año pasado. Algunos de los jóvenes analistas y asociados asumieron que era una recompensa por su trabajo presentando y cerrando acuerdos en el equipo industrial de Robert W. Baird, un banco del Medio Oeste fundado hace más de un siglo. En cambio, los gerentes que organizaron la reunión en Chicago les dijeron que necesitaban mejorar su rendimiento, según varias personas familiarizadas con la reunión.
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etiquetas: semana laboral , 110 horas , banco 
Un equipo de banqueros junior llevaba semanas trabajando regularmente hasta las 4 de la madrugada cuando, el año pasado, fueron convocados a una fiesta con pizza. Algunos de los jóvenes analistas y asociados pensaron que se trataba de una recompensa por su trabajo captando y cerrando operaciones en el equipo de industriales de Robert W. Baird, un banco del Medio Oeste fundado hace más de un siglo. En cambio, los directivos que organizaron la reunión en Chicago les… » ver todo el comentario
No hay derecho que noble dejen a uno autoexplotarse ni dar rienda suelta a su propia codicia
-La eficiencia es un signo de inteligencia.
-Compiten de forma mediocre y solo disponen de un marcador diferencial que es trabajar más horas ...falta de talento .
-En poco tiempo estarán Burnout y cometerán muchos fallos .
El secreto : Buscar vagos fracasados .
-Un vago siempre encuentra la forma òptima de hacer algo invirtiendo el tiempo óptimo , que es un coste óptimo y un beneficio óptimo .
-Un vago fracasado es aquel que da valor a sus tiempo de descanso pero fracasa precisamente por qué se prostituye por dinero ...lo que le lleva a un equilibrio óptimo entre tiempo invertido y tempo personal.
-Un vago no va a competir por tiempo , va a competir por resultados para ganar más tiempo libre .