Un paso más e histórico en el reconocimiento de los derechos laborales de las empleadas de hogar. La Justicia Europea, en una sentencia sin precedentes, pone fin a un vacío legal en España que dejaba a este colectivo desprotegido si quería reclamar horas extras no pagadas o demostrar su tiempo efectivo de trabajo. A partir de ahora, los empleadores domésticos -en su mayoría, familias- están obligados a instalar un sistema para estas trabajadoras puedan fichar y haya un registro horario de su jornada laboral
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