Los trabajadores que se quedan por años en la misma empresa, ¿son poco ambiciosos y mediocres?, ¿o es la rutina empresarial la que los coloca en esa posición?, se pregunta la columnista del diario británico Financial Times Lucy Kellaway: Lo que más le llamó la atención fue que la gente parecía apagarse más cuanto más alto estaba en la jerarquía de la organización. La gente verdaderamente inteligente no se queda en instituciones en las que logró entrar tras un gran esfuerzo. Los mejores se van en dos o tres años.
Comentarios
Eso podia ser cierto hace diez anyos, hoy dia estar mas de cinco en una empresa es heroico, y cambiarse es cobrar menos y tener peores condiciones
#2 será generalizando... Yo me he cambiado dos veces de trabajo desde la crisis y en cada una he subido el salario, entre un 10% y un 20%
El motivo del cambio, en un caso por lo que dice el artículo.
#2 Tal como apunta #4 es posible cambiar a mejor, yo mismo termino mañana con mi actual empresa y me voy con una subida superior al 10%.
#4 #9 Me alegro un montón por vosotros, pero yo me cambié justo antes de la crisis, fue muy fácil, mejores condiciones, mejor puesto a la segunda entrevista. Pero desde entonces, es que directamente es el vacío más absoluto, o ofertas de trabajo absurdas, y eso luchando por que la empresa en la que estoy no se venga abajo, supongo que va por sectores.
#11 por puestos más que por sectores...
ser mediocre+ caer bien al jefe(eloteo principalmente, enchufe...etc)
#6 Y de ahí a que te hagan jefe sólo hay un paso.
#8 ¿Pero cómo osha? Todo es mentira, salvo alguna cosa...
Mira a Rajoy.
#1 Mediocre es una calificación bastante alta para "esa persona a la que uhsted se refiere"
Veteranos, en muchos casos esos si son casta. Cualquiera que haya entrado nuevo en una empresa, sabrá de lo que hablo.
Sobre el artículo, poco que opinar. Considero que no se trata de ser mediocre o ser ambicioso, simplemente se trata de si estás en el sitio dónde quieres estar, con las condiciones que quieres, o por contra aun sigues buscando ese trabajo.
los que llama "buenos" son los mediocres , los buenos buenos son los que montan su empresa