Hace 3 años | Por Quinqui a uso.es
Publicado hace 3 años por Quinqui a uso.es

USO-Extremadura consigue sentencia en materia de interinos que obliga al Sexpe a hacer fija a una trabajadora que aprobó oposición sin plaza

Comentarios

box3d

No se si es sesgo o que, pero de CGT/USO suelo leer y tener buenas experiencias, y de CCOO/UGT mariscadas.

Escafurciao

¿Pero que es aprobar? En el SEPE la nota mínima depende de la máxima, con lo que dependiendo de está con un 4,35 puede que consegas plaza, sin haber aprobado.

placeres

#2 .. No, la nota mínima, es la nota de la ultima persona que entró... no existe las figura de nota máxima.

Luego está la nota de corte entre fases, que es la nota subjetiva que pone el tribunal para pasar de una fase a otra.. de forma que pasan un numero dependiente de la cantidad de plazas y el tipo de pruebas restantes, puede variar desde el 100%(se espera que todos los que sacaron la nota puedan completar el resto de examentes-exigencias), a 120% o incluso 300% de las plazas· ofertadas.

Escafurciao

#3 no, la nota mínima es el 70% de la máxima, con lo que la mínima baja dependiendo de la máxima, si hubiera muchos con todas correctas se quedarían plazas sin adjudicar, y quería decir el SAS perdona en el SEPE no sé cómo va.

placeres

#4 .. Es completamente distinta a la experiencia que tengo en oposiciones al AGE.
Para que no haya exámenes con todas las respuestas correctas, simplemente suben el nivel de algunas preguntas del 1º test para que sea casi imposible sacar un 100/100 y de ahí para abajo... Luego en los siguientes exámenes de desarrollo ya dan instrucciones a los tribunales delegados para afinar.
Y lo del 70% fijo .. no existe, o pasas el corte o nada.

Escafurciao

#5 es como debería ser, pero con preguntas más técnicas en la que la experiencia tuviera más valor, eso sumado a los puntos por tiempo trabajado haría más fácil que los interinos consiguieran plaza frente a alguien que acaba de salir de la carrera y tiene los estudios frescos.