En un comunicado conjunto, las organizaciones sindicales de seis países de Ryanair han defendido "la protección de los puestos de trabajo" y de la "remuneración" porque los TCP no "podrían sobrevivir a los recortes salariales" pues son los que tienen "el salario más bajo". Asimismo, han mostrado su disconformidad con la forma en la que la empresa ha tomado la medida. "No podemos aceptar esta forma de hacer las cosas." Relacionada: Ryanair despedirá a 3.000 empleados y avisa de que los reembolsos podrían tardar hasta seis meses
Comentarios
Pues nada, en vez de 3000 cuando pete la empresa serán 20 mil que tiene directos más los indirectos.