Los últimos datos del Ministerio de Educación revelan que, a pesar de que las mujeres son mayoría en las universidades españolas (54%), solo representan un 25% de los estudiantes de Ingenierías y Arquitectura. A ello se añade que en España únicamente un 8% de las niñas de 15 años declara su voluntad de estudiar Informática, frente a casi un 25% de los niños. Tan solo hay un 11% de mujeres entre los desarrolladores de juegos.
#7 Que en ese sector hay una enorme desproporción entre hombres y mujeres. Y como no es un sector en el que las diferencias biológicas entre sexos sean determinantes (como sí lo son en trabajos que requieran fuerza física, por ejemplo), lo natural debería ser que hubiera paridad. Si no la hay, es que hay algo que hace que las chicas no se sientan atraídas por ese sector. Ese algo es lo que de verdad merecería la pena analizar. Puede ser por educación, puede ser la asignación de roles que todavía está muy presente, puede ser que exista machismo y/o misoginia en el sector, puede ser una mezcla de todas estas cosas o puede no ser ninguna de ellas. Lo que está claro es que no es normal.
#23 Yo creo que el machismo es consecuencia de la desproporción, y no motivo de esto. Es decir, al ser un campo tradicionalmente "de hombres", siempre habrá imbéciles que se sientan desplazados al ver a una mujer picando código. Pero vamos, de los 5 mejores coders que he conocido, 2 eran mujeres.
También hay desproporción en el profesorado y en enfermería, donde un porcentaje bastante alto son mujeres, y no veo a nadie echarse las manos a la cabeza por ello.
#28 Tiene sentido lo que dices, el problema es que a su vez esto retroalimenta el problema. Como era un campo tradicionalmente de hombres, se ha generado machismo, que a su vez pone las cosas difíciles a las chicas que quieran meterse en ese sector, lo cual hace que menos chicas se sientan interesadas por él, lo cual hace que siga siendo un sector mayoritariamente masculino. Y al final terminamos hablando de qué fue antes, la gallina o el huevo
En el profesorado no veo que haya desproporción pero tampoco conozco el sector a fondo, sólo sé lo que me cuenta mi hermana que es profesora y hasta ahora no la he escuchado decir que haya desproporción. En enfermería sí que hay mucha desproporción, y también estaría bien analizar por qué... Luego en sectores como los que comenta #29 también la hay pero ahí los motivos parecen más claros.
#32 Aparte de lo que ya digo en los párrafos anteriores, ¿qué quieres decir con lo de la asignación aleatoria? Lo normal en un sector en el que las diferencias biológicas entre sexos no impliquen una mayor aptitud de uno de ellos, debiera ser la paridad, ¿no? Con algo de varianza evidentemente, pero jamás un 89%-11%...
#34 Más que evolutivas yo diría sociales. Y precisamente el descubrir qué factores son los que afectan a esas preferencias, y en qué medida, es lo que más interesante me parece de todo esto. No me sorprendería nada descubrir que algún grado de machismo sí que hay.
#35 He mencionado ésa por poner un ejemplo, no sé si hay más pero hasta donde yo sé no hay ninguna diferencia intelectual importante que limite a las mujeres para ser desarrolladoras.
#38 no hay ninguna diferencia física que impida que una mujer sea deportista.
Hay muchas mujeres más fuertes, más rápidas, más ágiles, etc, que yo por ejemplo.
Eso no implica que estadísticamente exista una diferencia física entre hombres y mujeres.
Puede haber mujeres mejores que cualquier hombre en matemáticas, lógica, pensamiento abstracto... Pero estamos hablando de estadística no de individuos.
#23 Tambien hay una gran desproporción entre hombres y mujeres en campos como la farmacia y biologia. Raramente en situaciones donde no hay asignacion aleatoria veras paridad de generos.
#23 o puede ser también razones evolutivas que han llevado a que los hombres y mujeres tengan preferencias distintas en muchos campos en base a naturalezas diferenciadas. Las diferencias no son malas siempre que no sean la excusa para que un sexo domine y quite libertad al otro.
"la mujer no ocupa el lugar que debe en este sector"
¿Y que lugar debe ocupar exactamente? ¿Bajo qué premisas dicen que tiene que haber más mujeres en la industria de videojuegos hasta alcanzar la "igualdad"?
Voto negativo por cansina y por chorrada, y porque siempre se quejan de la falta de mujeres en este tipo de sectores pero nunca mencionan otros más pesados, como la metalurgia o la minería
Lamentablemente creo que fomentar unas profesiones en mujeres es una perdida de tiempo. No, no porque sea para mujeres, simplemente porque mientras más igualdad disfruta una sociedad entonces se muestran más fuertemente los prejuicios propios de cada género.
Si fuera al contrario también sería una pérdida de tiempo.
Si restringimos esa cifra a los desarrolladores que son programadores y no gráfistas, game designers, testers etc, seguramente el porcentaje sea aún peor.
Comentarios
Pues se les mete a la fuerza en informática y si no les gusta que se jodan. Hay que luchar contra el patriarcado.
#1 otra opción es cambiar de sexo a los programadores.
Lo siento fulanito la ley de cuotas nos obliga, a partir de ahora serás fulanita.
#3 Good one!
#1 En mi clase eramos unos 25 y había 3 mujeres.
Pues cuando se enteren del porcentaje de mujeres entre fontaneros, albañiles y encofradores van a flipar.
#16 Nadie se ha quejado en la vida de que apenas hay mujeres butaneras o mineras ¿Por qué será?
#18 Pk no te informas una mierda http://elpais.com/diario/2006/05/14/domingo/1147578758_850215.html
#16 Y no se te olvide un taller de artes gráficas, que en diseño y maquetación hay a puñados pero en la máquina imprimiendo... poquitas.
¿Hay mujeres entre los desarrolladores de videojuegos?
#2 Marimachos
#2 Yo aún diría más: ¿hay mujeres desarrolladoras?
#2 ya les gustaría
#2 Zoe Quinn y Brianna Wu
Y esto de alguna manera es culpa de todo el mundo menos de las mujeres
#13 Me has matado, mis dieses.
No lo entiendo...
Y?
Q conclusión sacan de eso?
#7 Que hay un 89 % de hombres.
#10 gracias Sara.
#7 Nada, hay que buscar noticias donde no las hay.
#7 Realmente es una no-noticia, ni que fuera verano...
#7 Que en ese sector hay una enorme desproporción entre hombres y mujeres. Y como no es un sector en el que las diferencias biológicas entre sexos sean determinantes (como sí lo son en trabajos que requieran fuerza física, por ejemplo), lo natural debería ser que hubiera paridad. Si no la hay, es que hay algo que hace que las chicas no se sientan atraídas por ese sector. Ese algo es lo que de verdad merecería la pena analizar. Puede ser por educación, puede ser la asignación de roles que todavía está muy presente, puede ser que exista machismo y/o misoginia en el sector, puede ser una mezcla de todas estas cosas o puede no ser ninguna de ellas. Lo que está claro es que no es normal.
#23 Yo creo que el machismo es consecuencia de la desproporción, y no motivo de esto. Es decir, al ser un campo tradicionalmente "de hombres", siempre habrá imbéciles que se sientan desplazados al ver a una mujer picando código. Pero vamos, de los 5 mejores coders que he conocido, 2 eran mujeres.
También hay desproporción en el profesorado y en enfermería, donde un porcentaje bastante alto son mujeres, y no veo a nadie echarse las manos a la cabeza por ello.
#28 Tiene sentido lo que dices, el problema es que a su vez esto retroalimenta el problema. Como era un campo tradicionalmente de hombres, se ha generado machismo, que a su vez pone las cosas difíciles a las chicas que quieran meterse en ese sector, lo cual hace que menos chicas se sientan interesadas por él, lo cual hace que siga siendo un sector mayoritariamente masculino. Y al final terminamos hablando de qué fue antes, la gallina o el huevo
En el profesorado no veo que haya desproporción pero tampoco conozco el sector a fondo, sólo sé lo que me cuenta mi hermana que es profesora y hasta ahora no la he escuchado decir que haya desproporción. En enfermería sí que hay mucha desproporción, y también estaría bien analizar por qué... Luego en sectores como los que comenta #29 también la hay pero ahí los motivos parecen más claros.
#32 Aparte de lo que ya digo en los párrafos anteriores, ¿qué quieres decir con lo de la asignación aleatoria? Lo normal en un sector en el que las diferencias biológicas entre sexos no impliquen una mayor aptitud de uno de ellos, debiera ser la paridad, ¿no? Con algo de varianza evidentemente, pero jamás un 89%-11%...
#34 Más que evolutivas yo diría sociales. Y precisamente el descubrir qué factores son los que afectan a esas preferencias, y en qué medida, es lo que más interesante me parece de todo esto. No me sorprendería nada descubrir que algún grado de machismo sí que hay.
#35 He mencionado ésa por poner un ejemplo, no sé si hay más pero hasta donde yo sé no hay ninguna diferencia intelectual importante que limite a las mujeres para ser desarrolladoras.
#38 no hay ninguna diferencia física que impida que una mujer sea deportista.
Hay muchas mujeres más fuertes, más rápidas, más ágiles, etc, que yo por ejemplo.
Eso no implica que estadísticamente exista una diferencia física entre hombres y mujeres.
Puede haber mujeres mejores que cualquier hombre en matemáticas, lógica, pensamiento abstracto... Pero estamos hablando de estadística no de individuos.
#23 pasa lo mismo que en corte y confección.
#23 Tambien hay una gran desproporción entre hombres y mujeres en campos como la farmacia y biologia. Raramente en situaciones donde no hay asignacion aleatoria veras paridad de generos.
#23 o puede ser también razones evolutivas que han llevado a que los hombres y mujeres tengan preferencias distintas en muchos campos en base a naturalezas diferenciadas. Las diferencias no son malas siempre que no sean la excusa para que un sexo domine y quite libertad al otro.
#23 tal vez la fuerza física no es la única diferencia biológica.
Pues se ve que a las mujeres no les interesa el tema. En política pasa algo parecido.
Relacionada, del 2006 lo se (enviada por mi)
Software Libre: sólo el 2% de los desarrolladores son mujeres
Software Libre: sólo el 2% de los desarrolladores ...
mastermagazine.infoY ya son demasiadas
"la mujer no ocupa el lugar que debe en este sector"
¿Y que lugar debe ocupar exactamente? ¿Bajo qué premisas dicen que tiene que haber más mujeres en la industria de videojuegos hasta alcanzar la "igualdad"?
Voto negativo por cansina y por chorrada, y porque siempre se quejan de la falta de mujeres en este tipo de sectores pero nunca mencionan otros más pesados, como la metalurgia o la minería
Bien por ellas
Editado.
Lamentablemente creo que fomentar unas profesiones en mujeres es una perdida de tiempo. No, no porque sea para mujeres, simplemente porque mientras más igualdad disfruta una sociedad entonces se muestran más fuertemente los prejuicios propios de cada género.
Si fuera al contrario también sería una pérdida de tiempo.
Si restringimos esa cifra a los desarrolladores que son programadores y no gráfistas, game designers, testers etc, seguramente el porcentaje sea aún peor.
Pregunta: ¿empezarán a surgir plataformas para subvencionar proyectos femeninos o mixtos?
Pues yo opino que mientras esta profesión sea ejercida por personas todo estará Ok.
es que desarollar es muy diferente de poner chorradas en tumblr o dar por saco en twitter,hay que trabajar duro de verdad