Hace 4 años | Por Pitt a time.com
Publicado hace 4 años por Pitt a time.com

Hemos enviado tripulaciones con diversidad de género desde 1983. Tenemos mujeres en el espacio que hacen el mismo trabajo que los hombres. ¿Paseos espaciales? Hecho. ¿Comandante de transbordador? Hecho. ¿Comandante de estación espacial? Hecho. ¿Record en vuelos de larga duración? Hecho. Así que, ¿a qué prejuicios de género necesita la NASA empezar (¿empezar?) a prestar atención?

Comentarios

P

Después del testimonio del Dr. Mark, el administrador de la NASA Jim Bridenstine mencionó de nuevo lo inspirada que estaría su hija de 11 años si viera a mujeres tener puestos de liderazgo en la exploración espacial. Bueno Mr. Bridenstine, su agencia ha tenido mujeres en esos puestos dentro y fuera del planeta desde antes de que usted tuviera su puesto de trabajo. Y ha habido mujeres astronautas viviendo, trabajando y liderando en astronaves décadas antes de que su hija naciera. ¿Por qué no está inspirada por esto?

D

#1 esta locura del género esta empezando a afectar negativamente a las mismas mujeres, y muchas intelectuales (mujeres por si no queda claro en "muchas") estan alertando de eso. La sociedad descubrió que tener un 50% de su población sin aprovechar no era bueno y se movió para corregirlo, pero lo que hay ahora es una dictadura, donde se condena al hombre, occidental por todo, a pesar de que los hombres de ahora tratan a las mujeres ahora como sus iguales en el trabajo.

P

#2 Efectivamente, luego está el problema de querer llenar el 50% con hombres y el 50% con mujeres, que no importa si los mejores son hombres o mujeres, quedarán fuera por no entrar en ese 50%...