"El viernes 7 de octubre, hemos sufrido otra agresión por parte de Elecnor Barcelona al despedir a cuatro compañeros con el pretexto de baja producción. Miembros del comité de empresa consideran que esto es otra maniobra de la dirección para amedrentar a la plantilla y crear el miedo necesario para que los trabajadores hagan jornadas laborables interminables sin pagar horas extra. Nos encontramos inmersos en una ofensiva patronal general, mediante la cual quieren recuperar el terreno perdido durante la huelga de técnicos".
Comentarios
Pues que denuncien a la compañía. Despido improcedente y que les toque readmitirlos
#1 Del cuerpo de la noticia enlazada: "El pretexto que esgrime la empresa es baja producción y los despidos los considera procedentes. aunque Elecnor sabe que los compañeros van a denunciar y por eso la empresa tratará de llegar a un acuerdo para no llegar a juicio y no tener que pagar las indemnizaciones completas. Los cuatro compañeros asesorados por los delegados van a poner denuncia el jueves con abogados de CGT y se pedirá despido nulo. Asimismo, se valorarán otras medidas de presión para lograr la readmisión de los compañeros".
En cualquier caso los consejos son de agradecer.
#2 me alegro. Espero que lleguen hasta el final y no se dejen amedrentar, ánimo!!
#1 Ahí tus cojones !! , luego viene la realidad , tu empresa te ofrece pasarte a una subcontrata con la cual cobraras un 30% menos y regalaras horas extras.
A pesar de contar con hijos y hipoteca decides manifestarte e exigir tus derechos ,, una vez tomada esa valiente decisión te das cuenta que los voceras de turno están en la nave trabajando ../estas solo)
Esto lo viví en mis carnes,, España país de cobarde y cínicos,, que venderían a su madre por echar unas horas de trabajo gratis
#4 por desgracia en este país no todos somos conductores de alvia (lo digo en referencia al que se paró en Osorno y no al del fatídico accidente de Galicia)
#5 cierto somos mas de Metalina por eso de hacer chapas y aun estar agradecidos
La lucha es el camino.
La empresa tendrá que negocian antes o después.
Primer punto de la negociación: readmisión de los despedidos.
Segundo punto: Convenio colectivo
Tercer punto: Inaplicación de la reforma laboral del pp.
Y luego ya todo lo demás.
Pancartas,pintadas,alguna barricada... Nunca están de más.