El Sistema Nacional de Salud (SNS) incorpora más mujeres que hombres. Siete de cada diez nuevos especialistas que han entrado recientemente son mujeres. De la incorporación de 7.207 nuevos profesionales, 4.958 son mujeres y 2.249 son hombres. Del total, un 69 por ciento de las especialistas son mujeres, frente al 31 por ciento que son hombres. El refuerzo supone la incorporación de 15,2 nuevos especialistas por cada 100.000 habitantes, según ha informado el Ministerio de Sanidad. Medicina es la titulación que incorpora más profesionales...
Comentarios
Demostración de que las mujeres llegan y están donde quieren estar.
#1 Cuida, que les desmontas la retorica de la opresión heteronormativacisblanca y, aquí eso está muy mal visto.
#1 mujeres albañiles todavía veo pocas.
#11 Auxiliares de enfermería hombres que recogen las mierda y las babas de los que necesitan ayuda pocos veo
#15 mujeres arreglando las tuberías de aguas negras también poco veo.
Creo que nos tomaríamos todo el día. ¿Podría ser que a las mujeres les gusten los trabajos más sociales y a los hombres los trabajos más manuales?
#17 tu y tu maldito razonamiento lógico basado en hechos científicos.
Pues que sepas que todo es mentira y que el heteropatriarcado está oprimiendo a las mujeres y obligándoles a ser como son...
#23 exos sientifikos, por supuesto.
#11 las cuotas solo para trabajos de oficina.
#1 Vaya, justamente llegan y están donde quieren estar justamente cuando se ha empezado a reivindicar que deberían llegar y estar donde quisieran estar.
Pues habrá que darle las gracias a las mujeres valientes que impulsaron eso pese a las dificultades que les pusieron muchos machotes con el ego pisado.
Aunque a lo mejor la excusa es que estaban en casa fregando durante siglos porque querían, vete a saber.
#13 Vaya, justamente llegan y están donde quieren estar justamente cuando se ha empezado a reivindicar que deberían llegar y estar donde quisieran estar.
Si, se ha empezado a reivindicar justo ahora.
Además, antes había unas mano negra que impedía que una mujer aprobara una oposición para trabajar en el Sistema Nacional de Salud... Basuras!
#1 Que no, que hay que darles subvenciones para que quieran ser camioneras.
#1 En los puestos a los que se accede por oposición hace tiempo que las mujeres están igual o más representadas que los hombres. La desigualdad empieza de ahí para arriba: hay tantas médicas como médicos, pero muchas menos directoras de hospitales que directores; hay tantas mujeres jueces como hombres, pero no hay casi mujeres en los órganos de dirección de la justicia; hay tantas profesoras universitarias como profesores, pero muy pocas decanas y rectoras...
#16 Joder, si el hombre medio que ha conseguido entrar en puestos de dirección de empresas o organismos se ha pasado 30 años trabajando en su campo y las mujeres (por desgracia) no estaban en esos campos hasta hace 30 años, lo normal es que ahora empiecen a incorporarse a esos puestos. Lo que no veo normal es que se fuerce por ley a promocionarlas a esos puestos en detrimento de hombres igual o más capaces.
Es como en el ejército, para llegar a general la media es de 30 o 35 años de servicio y no todos llegaban. En cuanto las mujeres han llegado a esos años de servicio cada un que llega tiene el 90% de probabilidades de ser promocionada, aún siendo la última de su curso de general y sin tener los mismos méritos, por aquello de las cuotas.
#31 No cuadra. Las mujeres sí eran médicas, jueces o profesoras universitarias hace treinta años.
#31 habria que ver que ademas de el sexo las edades. Cuanto profesionales menores de X años hay de cada sexo.
#1 Tambien existe un mayor fracaso escolar masculino. Es porque son mas tontos? se deberia hacer algo? Les perjudica especialmente el sistema a los chicos. Es porque son mas vagos?
https://duckduckgo.com/?q=fracaso+escolar+masculino+&t=canonical&ia=web
Supongo que la noticia denuncia la desigualdad del asunto.
#3
Supongo que ahora habrá que aplicar políticas que beneficien a los hombres para alcanzar el 50/50% no?
#2 Todavía estoy esperando a la ministra de Igualdad a que se pronuncie.
#2 #9 #12 #24 No lo entendeis, los hombres llegamos adonde queremos sin casi ningún esfuerzo, prácticamente nos ponen la alfombra por donde pasamos, sin embargo las mujeres sufren todo tipo de trabas cuando lo intentan, por lo que se podría decir que las que lo consiguen son heroinas.
#26
#2 espérate sentado bien cómodo, el desequilibrio en la plantilla en educación infantil es del. 97% y en primaria 82% ....Has visto alguna campaña importante para equilibrar ese ratio y que los niños pequeños también tengan hombres como educadores?
#2 Pues sería un puntazo aplicarlo a todos los sectores. Incluido transporte, construcción, industria... Y cargos intermedios y de dirección.
Entiendo entonces que en breve empezarán a poner cuota masculina para que haya igualdad, no?
Supongo que es el heteropatriarcado el que las obliga a estudiar medicina y enfermería en detrimento de las ingenierías.
Hay que luchar hasta llegar a que sean 10 de cada 10. Acabemos con este machismo patriarcal endémico.
Las feministas están empeñadas en que las mujeres accedan a peores trabajos como las ingenierías pudiendo ser médicos...
La última vez que fui a mi centro de salud solo vi a un hombre trabajando allí. Un celador. El resto, médicos, enfermeras, auxiliares, administrativos... Todo mujeres. El sector sanitario esta cada día más copado por mujeres.
#30 Hace veinte años, cuando estudiaba, una se quejaba de que si las mujeres no eran contratadas en tal o cual profesión porque eran profesiones masculinas y estaban mal vistas las mujeres. Cuando le dije que yo veía más maestras, médicas y enfermeras me soltó que eso dependía de la titulación y que no tenia nada que ver.
Hace treinta años las únicas mujeres en el centro de salud eran las que estaban en ventanilla, todo el personal medico eran hombres y hoy es al revés. Me pregunto como llegamos a esta situación sin una ley de cuotas.
#34 Al hilo de lo que comentas. En la escuela de idiomas donde estudio, de 28 profesores, 23 son mujeres.
Eso es culpa del heteropatriarcado.
Ahora a romper los techos de cristal y echar a todos esos primos, cuñados y escoltas de los consejos de las grandes empresas públicas y privadas...
#7 efectivamente, hay que seguir ejemplo de la ministra de igualdad y hacer que las mujeres tengan iguales o mejores enchufes que los hombres por ser "hijas de", "mujeres de", o "cuñadas de"
#19 y no te olvides de los choferes y los escoltas, que ya me dirás como cojones consiguen entrar en esos consejos...
Y ya es curioso que son más de la mitad de la plantilla pero solo ocupan un 20% de los puestos directivos.
http://www.medicosypacientes.com/articulo/las-mujeres-ocupan-solo-el-20-de-los-puestos-de-direccion-aunque-son-mas-del-50-de-la
Pero será porque los tíos que estudian medicina son menos pero son la puta ostia de buenos.
CC: los machirulos ofendiditos del hilo.