Empresas como Carrefour, Alcampo, El Corte Inglés o Ikea irán de la mano, al formar parte de la misma patronal (que firmó un convenio en marzo de 2021 con subida del 2% que caduca el año 2023.). Otros, como DIA o Aldi crean convenios de carácter provincial. Todos tienen por delante la negociación de su futura estructura salarial y de las condiciones laborales para los próximos años con la referencia de las subidas del 7% del Lidl y el 6.5% del Mercadona. Ambos convenios incluyen una cláusula de revisión en función de la inflación.
Comentarios
Así hay lo que hay por currar en mercadona y Lidl si perteneces al sector solo quieres ir con ellos
#1 Tambien les exigen más, son asalariados multipropósito. Muchos se dan de baja por estrés.
#2 Yo lo que flipo es el padefismo que hay en el mundo de lo súpermercados. La mayoría pringa 6 días a la semana, están quemados y no montan putas huelgas para tener descansos de 2 días.
Claro, así van luego con unas caras de apio que flipas.
País de padefos...