Los afectados se encuentran en una situación de indefensión porque han perdido su empleo y se ven imposibilitados para acceder a las prestaciones a las que tienen derecho UGT denuncia que este caso es un “reflejo claro de cómo la falta de regulación y control en procesos de subrogación puede tener consecuencias devastadoras"
#7 Esta desaparecida gracias precisamente al ojete, al coco y as sus afiliados que "parecen" trabajar para el ppsoe mas que otra cosa. Otros sindicatos tienen caja de resistencia,no estan a sueldo del gobierno y no aceptan bajarse los pantalones hasta que la patronal cede al menos un poquito.
Recordemos que lo primero que dicen los sindicatos alemanes y franceses de españa es que no es posible defender al trabajador cobrando del gobierno.
#4 si como sindicato solo firmas aquello a lo que accede la patronal y en cuanto se niega a algo lo retiras, no eres un sindicato sino un palmero. Firmar acuerdos que al mes siguiente son superados por las obligaciones legales minimas del gobierno solo puede ser calificado como burla al sentido comun y engaño a los trabajadores.
Comentarios
#6 Completamente de acuerdo con el segundo párrafo. Un teatro completamente prescindible.
Yo me refería a que firmar deben hacerlo los dos.
Si no, so quedaría la movilización, pero ésa está desaparecida desde los 80
#7 Esta desaparecida gracias precisamente al ojete, al coco y as sus afiliados que "parecen" trabajar para el ppsoe mas que otra cosa. Otros sindicatos tienen caja de resistencia,no estan a sueldo del gobierno y no aceptan bajarse los pantalones hasta que la patronal cede al menos un poquito.
Recordemos que lo primero que dicen los sindicatos alemanes y franceses de españa es que no es posible defender al trabajador cobrando del gobierno.
Señores políticos trabajen para que las regulaciones no tengan estos y otros "huecos", que para eso cobráis.
El coco y el ojete denunciando lo que cuando toca firmar acuerdos ni siquiera negocian porque la patronal no quiere. Hipocritas.
#3 A ver, en una negociación se firma el acuerdo por ambas partrs. Si una se niega, la otra pocas opciones tiene.
Y muchas leyes obligan a la negociación pero no al acuerdo.
#4 si como sindicato solo firmas aquello a lo que accede la patronal y en cuanto se niega a algo lo retiras, no eres un sindicato sino un palmero. Firmar acuerdos que al mes siguiente son superados por las obligaciones legales minimas del gobierno solo puede ser calificado como burla al sentido comun y engaño a los trabajadores.
#9 casi un año me tiré yo, varios recursos. Por no hablar de los gastos que te comes aunque ganes.
Yo creo que esto se subsana fácil en un juicio.
#2 un juicio que te costará dinero y mucho tiempo o muchísimo tiempo si hay recursos.
#5 Los juicios laborales son bastante rápidos.