Los magistrados de la Sala de lo Social se apoyan en la interpretación de que el salario mínimo juega un papel de "garantía salarial mínima" para los trabajadores por cuenta ajena, según define el Supremo, y que las empresas no tienen la obligación de superar dicha linde si no lo han pre acordado antes vía negociación colectiva.
#2:
Ojo con los denunciantes... «interpuso la Associació Empresarial D'Economía Social (AEES), patronal con representación en los centros de trabajo para la inserción laboral de las personas con discapacidad.»
Ojo con los denunciantes... «interpuso la Associació Empresarial D'Economía Social (AEES), patronal con representación en los centros de trabajo para la inserción laboral de las personas con discapacidad.»
#6 No sé si no me has entendido o no me he explicado bien. Si el plus se "gana" con posterioridad a la subida del SMI, no se puede absorber, porque la empresa no tenía nada que absorber cuando se promulgó el RD y no le quedaría más remedio que endosar la subida a salario base.
Me parece un agravio comparativo porque según cuando obtengas el plus se aplicaría o no. Es decir, siguiendo el ejemplo del artículo, si ya tenías un salario de 965€ + 10€ por trienio obtenido en 2020 y al ser subido se puede limitar a los 1000€, el que obtenga el mismo trienio en 2021 pasaría a cobrar los 1000€ + 10€.
Al menos en mi caso hay al menos estos conceptos:
- Salario base.
- Complemento personal absorbible.
- Complemento personal no absorbible.
- Antigüedad
Cuando nos hacen una actualización por el convenio, suelen absorber la subida del base con el absorbible (este baja y el no absorbible sube) y queda más o menos lo mismo, pero el campo antigüedad no es absorbible.
Va a depender de los casos, pero la base no van a poder tocarla, la antigüedad tampoco y depende si hay o no complementos personales. Los que tengan complementos absorbibles, que se den por jodidos, los otros, no.
Y por otro lado, dudo que muchos con el SMI tengan antigüedad.
Comentarios
Ojo con los denunciantes... «interpuso la Associació Empresarial D'Economía Social (AEES), patronal con representación en los centros de trabajo para la inserción laboral de las personas con discapacidad.»
El TS buscando como sabotear al gobierno..
Siempre barriendo para el mismo lado.
pero que HDLGP!
#1 quien hizo la ley, hizo la trampa
Una práctica rastrera que hacen incluso las grandes empresas. Que vergüenza.
#3 la mayoria lo hacen, las que dicen que no pagan el SMI sino mas. claro claro... pagan el SMI + complementos y pluses
#6 No sé si no me has entendido o no me he explicado bien. Si el plus se "gana" con posterioridad a la subida del SMI, no se puede absorber, porque la empresa no tenía nada que absorber cuando se promulgó el RD y no le quedaría más remedio que endosar la subida a salario base.
#7 pues lo hacen.
Me parece un agravio comparativo porque según cuando obtengas el plus se aplicaría o no. Es decir, siguiendo el ejemplo del artículo, si ya tenías un salario de 965€ + 10€ por trienio obtenido en 2020 y al ser subido se puede limitar a los 1000€, el que obtenga el mismo trienio en 2021 pasaría a cobrar los 1000€ + 10€.
#5 da igual, los complementos y pluses son absorbibles si hay subidas salariales por ley, es un coladero de perdida de adquisicion enorme.
La información me temo que es un poco incompleta.
Al menos en mi caso hay al menos estos conceptos:
- Salario base.
- Complemento personal absorbible.
- Complemento personal no absorbible.
- Antigüedad
Cuando nos hacen una actualización por el convenio, suelen absorber la subida del base con el absorbible (este baja y el no absorbible sube) y queda más o menos lo mismo, pero el campo antigüedad no es absorbible.
Va a depender de los casos, pero la base no van a poder tocarla, la antigüedad tampoco y depende si hay o no complementos personales. Los que tengan complementos absorbibles, que se den por jodidos, los otros, no.
Y por otro lado, dudo que muchos con el SMI tengan antigüedad.
Sí que se dan prisa en el Supremo para según qué cosas. Luego hay juicios por ahí almacenados durante años.
Los que creían que el incremento del SMI iba a salir del bolsillo del empresario se van a sorprender...