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#17:
#8 Se callará si se sale de la polla ¿Quién eres tú para mandar callar a nadie por sus opiniones? Manda huevos con los totalitarismos de salón que os gastáis algunos por estos lares.
Cuando dentro de un par de años las bajas de paternidad duren lo mismo que las de maternidad ¿vas a cambiar de discurso o cómo va la cosa?.
Acepto que las condiciones físicas y mentales sean diferentes, pero precisamente por eso hacen falta más que nunca los dos progenitores en casa, una recuperándose y el otro ayudando a que se recupere y cuidando del recién nacido.
Así que si vas a seguir soltando estupideces, cierra la boquita, ¿estamos?
Cuando dentro de un par de años las bajas de paternidad duren lo mismo que las de maternidad ¿vas a cambiar de discurso o cómo va la cosa?.
Acepto que las condiciones físicas y mentales sean diferentes, pero precisamente por eso hacen falta más que nunca los dos progenitores en casa, una recuperándose y el otro ayudando a que se recupere y cuidando del recién nacido.
Así que si vas a seguir soltando estupideces, cierra la boquita, ¿estamos?
#7:
que las mujeres tengan más días de permiso por el nacimiento de un churumbel las pone en situación de desventaja en los procesos de selección de personal
Comentarios
#8 Se callará si se sale de la polla ¿Quién eres tú para mandar callar a nadie por sus opiniones? Manda huevos con los totalitarismos de salón que os gastáis algunos por estos lares.
Cuando dentro de un par de años las bajas de paternidad duren lo mismo que las de maternidad ¿vas a cambiar de discurso o cómo va la cosa?.
Acepto que las condiciones físicas y mentales sean diferentes, pero precisamente por eso hacen falta más que nunca los dos progenitores en casa, una recuperándose y el otro ayudando a que se recupere y cuidando del recién nacido.
Así que si vas a seguir soltando estupideces, cierra la boquita, ¿estamos?
#17 Si no has entendido nada no es mi problema.
#17 GRACIAS
Claro que no. Hombres y mujeres somos distintos. Los hombres no podemos parir y no sufrimos el padecimiento físico que implica y la necesaria recuperación física y mental. Pero el policorrectismo milenial trae esa igualdad de cartón.
#1 Justicia matriarcal, hay que reeducar a ese juez.
#1 La baja es para el cuidado del bebé, si vamos a valorar estrictamente cuestiones médicas, no necesitas 16 semanas para recuperarte de un parto. El impacto mental dura toda la vida, tanto para la madre como para el padre.
#4 tienes hijos ?
#5 Esa pregunta es irrelevante.
#6 No, no lo es. A lo largo de la vida de una persona no hay nada que se acerque, ni de lejos, a la experiencia de tener un hijo. Y cada persona lo vive de una manera.
Hablamos del hecho vital más relevante de una persona, no de comprarte un coche o de viajar a Kuala Lumpur. Así que si no lo conoces de primera mano a lo mejor sería prudente mantener la boquita cerrada y prestar atención a lo que dicen las personas con experiencia de primera mano.
#8 ¿Y no piensas que en una experiencia tan trascendental y en una sociedad avanzada ambos padres deberían tener el derecho de compartir los primeros meses con su hijo en dedicación exclusiva?
#18 No he dicho lo contrario.
#24 ¿No? Estás justificando el trato desigual porque Los hombres no podemos parir y no sufrimos el padecimiento físico que implica y la necesaria recuperación física y mental. Si realmente fueras coherente y si te parece algo taaan trascendental, con taaaaanta experiencia que tienes, mandando cerrar la boca a otra gente, al menos no deberías justificar la diferencia en el trato. Con eso sería suficiente.
#26 Claro que defiendo un distinto trato. No somos iguales. Con tener los mismos derechos fundamentales me vale.
#29 Cada frase tuya es una contradicción.
#31 Creo que no conoces la diferencia entre derechos fundamentales y derechos civiles. Verdad?
#32 Será eso.
#33 Puedes buscar la diferencia en Google.
#8 No hace falta tener la experiencia directa de las cosas para saber mucho de ellas. Los médicos son capaces de tratar, e incluso curar enfermedades sin haberlas padecido, a lo mejor sería prudente mantener la boquita cerrada y prestar atención a lo que dicen las personas que saben más allá de la mera experiencia.
#20 Comparar tener un hijo con una enfermedad. Eres un crack de las analogías.
#8 Como tu dices para cada persona es diferente, pero tanto da que seas hombre o mujer. La baja de maternidad/paternidad no hace referencia a esto sino simplemente a un tiempo para atender las necesidades del bebe en sus primeros meses de vida, que 16 semanas son bien pocas pero ese es otro tema. El hecho de que sea la mujer la que da a luz es irrelevante como ya te han dicho, pues la baja no es para eso. Y por favor, las malas formas es mejor dejarlas fuera, especialmente cuando no tienes razón.
#8 Argumento falaz el tuyo. Segun tu premisa solo podrian curar un cancer los que hayan padecido cancer.
#36 No se qué clase de lógica te lleva a esa analogía, pero para lo tuyo debe haber pastillas.
#37 Veo que eres un poquito corto de miras. Te lo pongo mas facil y copiando mas o menos tu premisa:
El juez del TC dice que el hecho de que la mujer tenga mas permiso de maternidad que el hombre no es discriminatorio.
Argumento falaz: Como el juez no tiene hijos no puede opinar sobre este caso.
Si sigues sin pillarlo te lo expongo con marionetas igual con barrio sesamo lo pillas.
#38 Donde hablo del juez?
Te exijo captura.
#39 Es una analogia para demostrar tu falacia.
#6 Yo te voy a hacer una pregunta relevante. ¿De cuantos embarazos partos has tenido que reucuperarte?
Si el parto es normal, te cortan y dan puntos alrededor de la vagina para aevitar que te rasgues. si llegan tarde y te rasgas, el proceso de cicatrización es aún más largo. Eso sin contar que todo el cuerpo tiene que volver a reorganizarse. Y mientras te recuperas, atiendes todas las necesidades del bebé. Claro que... como las mujeres apenas nos quejamos de estas cosas, públicamente, da para que algunos penseis que un parto es como una mañana de estreñimiento en la taza del wc.
#5 yo sí, y 16 semanas para recuperarse del parto no hacen falta ni de coña. En cuanto a operatividad, mi mujer en menos de un mes estaba a tope. Y te hablo de 2 cesáreas.
#10 y qué te molesta en concreto de que tenga más baja que tú.
#12 Que tengo el mismo derecho a estar con mis hijos después de nacer que ella.
#12 La pregunta es en qué te molesta a ti que el padre pueda optar al mismo permiso.
#19 Nada.
#4 No, el TC no dice que es para el cuidado del bebé. Ni leer sabemos
Para el tribunal, la "premisa indiscutible" de que ambos progenitores deben corresponsabiizarse del cuidado de los hijos no obliga a que los permisos laborales tengan el mismo contenido porque esa diferencia de trato responde a la diferente situación de la madre y del padre tras el nacimiento del hijo.
#14 Lo que diferencia al padre de la madre en cuanto a "la diferente situación" son los aspectos médicos, físicos.
Y si hay motivos médicos detrás deben estar avalados con criterios médicos y caso por caso, si una madre necesita 3 semanas más que otra por cómo ha ido el parto que así sea, y si no los necesita pues también.
#27 Bien, estoy de acuerdo contigo, pero la realidad de la doctrina del TC es otra, y es que más de uno asume que el considera que la diferencia de permiso es por cuidado del bebé, y no.
#4 pregunta, para saber quién habla. Eres hombre o mujé?
que las mujeres tengan más días de permiso por el nacimiento de un churumbel las pone en situación de desventaja en los procesos de selección de personal
#7 eso es mentiiiiiiiira. Que lo repetís como un rezo ya.
He visto mas bajas por roturas musculares o lesiones al practicar deporte que por maternidad.
Una mujer tiene de media 1 o 2 hijos, yo no dejo de contratar una profesional por 4 u 8 meses de baja en toda su vida laboral.
#11 Te llamamos Loretta?
La ley del embudo, claro que es discriminatorio. A los tíos también les gusta cuidar de sus hijos, y hoy con los avances que hay lo pueden hacer perfectamente, que la teta es recomendable pero a día de hoy no es imprescindible.
#11 Claro que dejas de contratarla, sobre todo si es una empresa pequeña. 4 meses de baja no es ni lo suficientemente largo para buscar reemplazo (sobre todo en trabajos cualificados) ni lo suficientemente corto para asumir el trabajo entre tú equipo sin que se quemen. Al final ese sobreesfuerzo lo paga el jefe y su equipo. Total que al final dejas de contratar a mujeres en edad de tener hijos y prefieres contratar hombres. Y esto lo hacen tíos y tías.
Con respecto a las bajas normales, hay bajas larguísimas, pero eso es una lotería y le puede pasar a hombres y a mujeres, las de maternidad son casi seguras
#0 Duplicada
TC: "No es discriminatorio para el varón" que la mujer tenga más permiso por maternidad El
TC: "No es discriminatorio para el varón"...
elespanol.comSiempre puede alegar que es una mujer con pene.