La dirección de Telefónica y los sindicatos (UGT y CCOO) han acordado la vuelta presencial de los trabajadores en España para el 13 de octubre, de una forma rotatoria y con una limitación de la ocupación máxima del 50 %, según han confirmado este lunes a Efe fuentes de ambas partes.
No tiene sentido el estar solo la mitad de los días para evitar el contagio. Si hay alguien contagioso va a contagiar al resto de compañeros acudiendo un día o cinco.
#2 No has entendido nada ... A Telefónica se la pela el contagio individual de alguno de sus empleados. Lo que no quieren son contagios masivos de su plantilla. Que Paco Perez se contagie individualmente, se la suda
Creo q sobra la aclaracion pero los trabajadores directos de telefonica son los menos, los curritos estan en carnicas mas quemados que la pipa de un indio, poniendo la cara para que se la partan por telefono, en tiendas y en domicilios. No trabajan en telefonica, muchas veces ni para telefonica, ni cobran sueldos de telefonica y las medidas sanitarias, bueno... creo que han subido al menos tres veces denuncias al respecto.
Trabajo en una empresa que hemos hechos tres turnos, uno en la oficina y dos en casa.
Mientras tanto la empresa de al lado, todos en casa desde marzo sin problema. Y nos dedicamos prácticamente a lo mismo.
Todos es la voluntad de la dirección, si le importa o no la seguridad de los empleados.
Está claro porqué tenemos líderes cómo Ayuso. Nuestra aristócracia está llena de gente ajena a la realidad y al sufrimiento humano, y totalmente desconocedora de las necesidades e inquietudes de cualquier persona. Y todo apunta a que los gestores de Telefónica son de este tipo de "buenhombres".
En mitad de la mayor pandemia del último siglo, y en la cual se está diciendo por activa y por pasiva que mantengamos la distancia social, van los chulos estos y van a juntar a un montón de gente en la oficina...
Si es que hay que tener mucha paciencia...
En mi curro estamos más o menos así. La gente va presencial en turnos un par de días a la semana o en algunos departamentos, la mitad de la plantilla un día sí y otro no. Para minimizar contactos.
Entre otras cosas porque cuando ha aparecido algún caso han tenido que cerrar medio edificio y desinfectar, así que menos gente se ve afectada esos días si una parte teletrabaja y menos gente tiene la posibilidad de infectarse.
> Tanto dirección de Telefónica como los sindicatos consideran prioritario garantizar la seguridad y salud del equipo, según han afirmado ambas partes a EFE.
Pero hacen que vuelvan a trabajar presencialmente cuando seguramente eb muchos casos no sea decisivo o realmente necesario para su trabajo.
Hombre, ya estaban tardando, no vaya a ser que los jefecillos no puedan controlar quien tiene el culo quieto en la silla produzca o no, y no se justifiquen las barbaridades de oficinas que tienen este tipo de empresas...que es eso de no estar usándolos y controlando al currito y que salga el curro en remoto? venga ya...
#11 Lo irónico es que siguen sin poder controlarlo. Es únicamente su sensación de control en muchos casos. Y algo más irónico es que, al menos según los comentarios de conocidos, hay menos producción en la oficina.
Comentarios
No tiene sentido el estar solo la mitad de los días para evitar el contagio. Si hay alguien contagioso va a contagiar al resto de compañeros acudiendo un día o cinco.
#2 Pero solo puede contagiar a la mitad.
#2 No has entendido nada ... A Telefónica se la pela el contagio individual de alguno de sus empleados. Lo que no quieren son contagios masivos de su plantilla. Que Paco Perez se contagie individualmente, se la suda
Creo q sobra la aclaracion pero los trabajadores directos de telefonica son los menos, los curritos estan en carnicas mas quemados que la pipa de un indio, poniendo la cara para que se la partan por telefono, en tiendas y en domicilios. No trabajan en telefonica, muchas veces ni para telefonica, ni cobran sueldos de telefonica y las medidas sanitarias, bueno... creo que han subido al menos tres veces denuncias al respecto.
Trabajo en una empresa que hemos hechos tres turnos, uno en la oficina y dos en casa.
Mientras tanto la empresa de al lado, todos en casa desde marzo sin problema. Y nos dedicamos prácticamente a lo mismo.
Todos es la voluntad de la dirección, si le importa o no la seguridad de los empleados.
Se acabó el coronavirus
#1 lo que pasa que los gerentes se ponen nerviosos sin poder medir las horas de silla que hace cada uno.
como viven los empleados de telefónica! semifuncionarios.
Los externos a currar, que alguien tiene que hacer el trabajo.
Buen momento, así pueden ir a recoger sus cosas para volverse a ir
Está claro porqué tenemos líderes cómo Ayuso. Nuestra aristócracia está llena de gente ajena a la realidad y al sufrimiento humano, y totalmente desconocedora de las necesidades e inquietudes de cualquier persona. Y todo apunta a que los gestores de Telefónica son de este tipo de "buenhombres".
En mitad de la mayor pandemia del último siglo, y en la cual se está diciendo por activa y por pasiva que mantengamos la distancia social, van los chulos estos y van a juntar a un montón de gente en la oficina...
Si es que hay que tener mucha paciencia...
En mi curro estamos más o menos así. La gente va presencial en turnos un par de días a la semana o en algunos departamentos, la mitad de la plantilla un día sí y otro no. Para minimizar contactos.
Entre otras cosas porque cuando ha aparecido algún caso han tenido que cerrar medio edificio y desinfectar, así que menos gente se ve afectada esos días si una parte teletrabaja y menos gente tiene la posibilidad de infectarse.
> Tanto dirección de Telefónica como los sindicatos consideran prioritario garantizar la seguridad y salud del equipo, según han afirmado ambas partes a EFE.
Pero hacen que vuelvan a trabajar presencialmente cuando seguramente eb muchos casos no sea decisivo o realmente necesario para su trabajo.
Ajá, ajá.
Hombre, ya estaban tardando, no vaya a ser que los jefecillos no puedan controlar quien tiene el culo quieto en la silla produzca o no, y no se justifiquen las barbaridades de oficinas que tienen este tipo de empresas...que es eso de no estar usándolos y controlando al currito y que salga el curro en remoto? venga ya...
#11 Lo irónico es que siguen sin poder controlarlo. Es únicamente su sensación de control en muchos casos. Y algo más irónico es que, al menos según los comentarios de conocidos, hay menos producción en la oficina.