Creo que no has pillado la idea. En Telefónica se dan de hostias por pillar los PSI de las narices. De hecho estaban moscas porque no había salido uno ultimamente.
"Además del 68% del salario regulador y de cubrir el convenio con la Seguridad Social, se mantienen algunos beneficios sociales para estos trabajadores como el seguro médico básico o el seguro colectivo de riesgo hasta los 65 años. Igualmente, se mantienen las aportaciones al plan de pensiones hasta que se llegue a la edad de jubilación, manteniendo el trabajador la obligación de realizar las correspondientes aportaciones."
Condiciones muy buenas para los que quieran y puedan acogerse, brinda una oportunidad fantástica para emprender, cambiar de sector o dedicarse a la vida contemplativa. Espero que lo redondeen anunciando pronto nuevas becas Talentum para incorporar a gente joven en la empresa, que les hace mucha falta.
Comentarios
La segunda parte del plan será subir el sueldo a los Directivos. Parece un chiste pero suele ocurrir.
Con 54 años....y te quedan 13 por seguir currando y cotizando.
Pues me parece muy bien, ahora que ingrese un milloncejo por trabajador en la SS
PD, #2
#3 hombre, si con 52 años me mandan el 80% de mi sueldo quedandome en casa sin currar me cambio el nombre de externalizado a prejubilado...
#3
Creo que no has pillado la idea. En Telefónica se dan de hostias por pillar los PSI de las narices. De hecho estaban moscas porque no había salido uno ultimamente.
#2 no creo. Pienso que se lo subirán antes.
Lo privado siempre funciona mejor.
Definitivamente Telefónica durará tanto como EEUU le interese y le permita.
Y se están esforzando, que por algún directivo que otro recortarían 3000.
siempre es mejor llenar de enchufados las empresas Y si no es rentable imprimimos más dinero para que lo sea.
Pero esto no puede ser cierto. Año tras año despidiendo trabajadores ya no debe de quedar nadie en esa empresa.
"Además del 68% del salario regulador y de cubrir el convenio con la Seguridad Social, se mantienen algunos beneficios sociales para estos trabajadores como el seguro médico básico o el seguro colectivo de riesgo hasta los 65 años. Igualmente, se mantienen las aportaciones al plan de pensiones hasta que se llegue a la edad de jubilación, manteniendo el trabajador la obligación de realizar las correspondientes aportaciones."
Condiciones muy buenas para los que quieran y puedan acogerse, brinda una oportunidad fantástica para emprender, cambiar de sector o dedicarse a la vida contemplativa. Espero que lo redondeen anunciando pronto nuevas becas Talentum para incorporar a gente joven en la empresa, que les hace mucha falta.