El teletrabajo debido a la pandemia ha traído un montón de interrogantes que ahora tendrán que concretarse. Uno de ellos es si los empleados con altos sueldos en ciudades muy caras deberían mantener su salario aunque se mudaran al poder trabajar en remoto desde cualquier parte del mundo. Google dejó claro en mayo que su postura iba a ir por ajustar los salarios a las condiciones de vida del lugar de residencia del empleador. Y ya han empezado
#16 Exactamente,esa es la duda.
Que uno este de acuerdo con diferencias salariales , dentro de la misma empresa,que no tengan que ver directamente con el puesto de trabajo o la productividad.
Porque tener que tragar y estar de acuerdo son cosas distintas.
#14 Es que tampoco te pagan lo mismo si vives en Barcelona o en Murcia. Yo vivo en Bristol y si trabajo para una empresa en Londres, es altamente probable que me apliquen un modificador al salario y cobre menos que uno de Londres. Y esto no es nuevo, esto es la norma.
Pero los sueldos y beneficios de inversores y consejos de administración, ni los toque. Siempre pagan los mismos. Cuántos de esos pobres diablos seguirán defendiendo privilegios de otros, aunque les aplasten la vida.
Hace falta ser hijo de puta. Si precisamente con el teletrabajo la empresa se ahorro costes que podría usar para mejorar las nóminas de sus empleados.
Pero en fin, tierra de la libertad (de mis cojones) y de las oportunidades (de que te metan un tiro).
Esto es un tema peliagudo, porque esto ya lo hacían antes. Si a ti te contrataba Google en San Francisco, cobrabas mas que si te contrataba en Madrid. Ahora imaginate que el empleado de Google en San Francisco decide trabajar remoto desde Madrid.
No quiero entrar en si esto deberia existir o no, sino en la problematica de que esto ya existia antes y se estaba de acuerdo, ahora con el teletrabajo o cambias la politica de antes o continuas con la que tenias, porque sino creas un problema.
#11 a ver, empresa multinacional de Suiza no paga lo mismo a trabajadores (con mismo nivel) en Suiza que en Barcelona. Esto lo se yo de primera mano y es lo normal. Los salarios se adecuan al pais. Lo que no me parece bien es que si yo trabajo en Barcelona me pagen X y en Murcia X-n. Los tramos deberian ir por pais del que dependes.
#11 Esto te lo digo yo de primera mano, Google no paga lo mismo a sus empleados en San Francisco que en Londres, ni Google, ni Twitter, ni cualquier compañía que trabaje en varios países, no necesita ser una grande.
Si de lo que dudas es del "se estaba de acuerdo" pues si, obviamente no todo el mundo estaba de acuerdo, pero es lo que se hace y no he visto chopocientos articulos al respecto
Comentarios
Pues a mi me hacen esto y me busco otro trabajo, que muy difícil si trabajas en Google no es.
Y si lo hicieran todos, se lo pensarían.
#3 Sí... el problema es que lo van a hacer todos... lo de bajar los sueldos, digo.
#4 El problema es que somos gilipollas, y luego lloramos porque nos maltratan.
Para bajar, sin problemas. Cuando google pagaba más buscando a los mejores …., tralará, tralará ….
#0 ¿Dupe?Google no pagará sueldos de Silicon Valley a sus teletrabajadores: reajustará el salario en función de dónde se ubique el empleado
Google no pagará sueldos de Silicon Valley a sus t...
xataka.com#16 Exactamente,esa es la duda.
Que uno este de acuerdo con diferencias salariales , dentro de la misma empresa,que no tengan que ver directamente con el puesto de trabajo o la productividad.
Porque tener que tragar y estar de acuerdo son cosas distintas.
Devengarán los beneficios también en función del lugar de residencia del inversor?
1xPalo Alto = 10xUlan Bator
Miserables
#13 Y eso por qué?
Acaso no se mantiene la razón de la diferencia del costo de la vida en el caso Barcelona/Murcia igual que en el caso Suiza/España?
#14 Es que tampoco te pagan lo mismo si vives en Barcelona o en Murcia. Yo vivo en Bristol y si trabajo para una empresa en Londres, es altamente probable que me apliquen un modificador al salario y cobre menos que uno de Londres. Y esto no es nuevo, esto es la norma.
Pero los sueldos y beneficios de inversores y consejos de administración, ni los toque. Siempre pagan los mismos. Cuántos de esos pobres diablos seguirán defendiendo privilegios de otros, aunque les aplasten la vida.
Titular alternativo: desplazarse a la oficina subirá el sueldo de los empleados de Google.
Hace falta ser hijo de puta. Si precisamente con el teletrabajo la empresa se ahorro costes que podría usar para mejorar las nóminas de sus empleados.
Pero en fin, tierra de la libertad (de mis cojones) y de las oportunidades (de que te metan un tiro).
Me parece bien. Si no te gustan las condiciones, te vas a otro sitio.
Esto es un tema peliagudo, porque esto ya lo hacían antes. Si a ti te contrataba Google en San Francisco, cobrabas mas que si te contrataba en Madrid. Ahora imaginate que el empleado de Google en San Francisco decide trabajar remoto desde Madrid.
No quiero entrar en si esto deberia existir o no, sino en la problematica de que esto ya existia antes y se estaba de acuerdo, ahora con el teletrabajo o cambias la politica de antes o continuas con la que tenias, porque sino creas un problema.
#7 "esto ya existia antes y se estaba de acuerdo"
Y eso quien dices que te lo ha contado?
#11 a ver, empresa multinacional de Suiza no paga lo mismo a trabajadores (con mismo nivel) en Suiza que en Barcelona. Esto lo se yo de primera mano y es lo normal. Los salarios se adecuan al pais. Lo que no me parece bien es que si yo trabajo en Barcelona me pagen X y en Murcia X-n. Los tramos deberian ir por pais del que dependes.
#11 Esto te lo digo yo de primera mano, Google no paga lo mismo a sus empleados en San Francisco que en Londres, ni Google, ni Twitter, ni cualquier compañía que trabaje en varios países, no necesita ser una grande.
Si de lo que dudas es del "se estaba de acuerdo" pues si, obviamente no todo el mundo estaba de acuerdo, pero es lo que se hace y no he visto chopocientos articulos al respecto