Hace 3 años | Por Inutil a lavanguardia.com
Publicado hace 3 años por Inutil a lavanguardia.com

El teletrabajo será voluntario, reversible y la empresa deberá cubrir los gastos asociados. Aunque se trabaje a distancia se garantizarán los mismos derechos y deberes que el resto de los trabajadores, –retribución, estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, formación, promoción profesional–.

Comentarios

D

Buena manera de cargarse el teletrabajo.

Nagash

#3 todo lo que toca el estado lo rompe

D

Esta ley nace muerta.

Powertrip

#1 ¿por qué?

D

#2 Mira el periodo que tiene de implementación...eso y nada es lo mismo.

La empresa con tal de no pagar...no pagará.

j

#2 Porque si repetimos muchas veces que no se puede hacer nada y que los empleados no podemos utilizar la legislación para dejar por escrito unos derechos que muchos tenemos "de facto" pero que no están asegurados, al final la gente se lo cree y la ley no servirá de nada.

Dejad ya el mensaje catastrofista. Unión y lucha y aprovechar esta ley para que no se dé ni un paso atrás en derechos laborales y conciliación.

B

Desde hace mucho tiempo las leyes en España las hace gente que no ha trabajado nunca, y se nota.

D

#5 Ni ha trabajado nunca, ni ha tenido cargo de responsabilidad real, ni ha tenido dificultad para llegar a fin de mes con cargas familiares.

miliki28

Una farsa, porque sólo es aplicable fuera de la excepcionalidad de la pandemia.
Y lo de los gastos a cargo de la empresa, ambigüedad máxima, lo que deja a la empresa con las manos libres.
Vergüenza de Podemos, UGT y CCOO