Un empleado perteneciente a la compañía de ventas Salesland fue despedido en 2022 de forma disciplinada por orden de un juez debido a su bajo rendimiento desde el puesto de trabajo que ocupaba en su casa. Un perito informático así lo ha corroborado tras observar que el trabajador no se encontraba en su puesto de trabajo en su horario laboral estipulado
Cuidado que hay un vago teletrabajando y por tanto es excusa para cuestionarlo todo...
Cuando íbamos al 100% a la oficina no había escaqueo, que va.
De hecho cuánto más jefe, más vagos eran.
Como #2, no entiendo que el hecho de que un empleado en situación de teletrabajo haga el vago tenga que venir a cuestionar todo el sistema de teletrabajo. Titular alternativo que nadie creería: "El sistema de bajas médicas a debate: un juez ordena el despido de un trabajador por simular una baja médica".
Comentarios
Cuidado que hay un vago teletrabajando y por tanto es excusa para cuestionarlo todo...
Cuando íbamos al 100% a la oficina no había escaqueo, que va.
De hecho cuánto más jefe, más vagos eran.
Como #2, no entiendo que el hecho de que un empleado en situación de teletrabajo haga el vago tenga que venir a cuestionar todo el sistema de teletrabajo. Titular alternativo que nadie creería: "El sistema de bajas médicas a debate: un juez ordena el despido de un trabajador por simular una baja médica".
El trabajo a debate: un juez ordena el despido de un trabajador por bajo rendimiento
#4 Exacto, esto poco tiene que ver con "el teletrabajo"
A ver si los jueces aplican esa sentencia así mismos.Nos quedábamos si jueces.... menos García Castellón que ahí está perenne para sus prevaricaciónes
¿No se trataba de trabajo por objetivos?
Sensacionalismo over 9000.
Bajo rendimiento no es no presentarse.
Adslbasura