Las relaciones laborales se rigen por el principio de buena fe. Esto es, que el contrato de trabajo supone (y presupone) un comportamiento leal y recíproco entre trabajadores y empresarios. En este sentido, aunque puedan surgir controversias, fricciones, tensiones, e incluso abusos, la normalidad será una mutua confianza que genere beneficios comunes.
#6 Eso para otra cultura. Aquí te pagan por horas en una silla. En su opinión, si haces el trabajo en cuatro, por qué te están pagando ocho. El rendimiento se castiga, no se premia.
#16 Que levante la mano el que haya buscado la tecla F15 para ver que narices hacía porque no recuerdas esa tecla y vuelves al comentario indignado porque tu teclado Y TODOS solo tienen hasta F12
#1 en mi curro es así. Si lo pone el trabajador no te instalan programas espía que miden el uso que se da al pc, pero si te lo cede la empresa lo lleva.
#7 Baja el volumen del micrófono. Si no puedes con el administrador de sonido, prueba buscando si se puede desde el registro de windows. Y si no, mete conector de audio jack 3.5 mondo y lirondo por el orificio para el micro.
#5 Exacto, mas un programa en background que simule movimientos de raton para que le munyequito no se ponga inactivo, mas un switch de consola (monitor y USB), mas correo del curro solo para el curro.... solo hay que tener cuidado de no confundirse y abrir Netflix en la VPN.
#5 Si te monitorizan la actividad revisando tu escritorio en remoto pueden ver que no estás haciendo nada, aunque tengas un programa que simule movimientos de ratón como dice #15. Que ya son ganas de ir a pillar a alguien, pero si se ponen no sería muy difícil.
#18 Sin duda, las practicas abusivas pueden llegar muy lejos. Tambien podia estar leyendo un manual. Pero vamos que si una empresa se preocupa por que la gente este siempre ocupada y no por sus objetivos quiza la empresa no merezca la pena.
Comentarios
Hay una cosa que se llama trabajo por objetivos y mientras el trabajo salga a tiempo.
¿Que ostias le importa a mi jefe lo que haga y como?
#6 Yo ahora trabajo en una empresa en la que mientras el trabajo salga adelante, el como y el cuando a mi jefe se la suda.
La cantidad de calidad de vida que he ganado! jajaja
#6 el trabajo a destajo no está permitido en España
Te pagan por horas de trabajo
No por trabajo realizado
#20 Lo has entendido al reves. Lo que les jode es que termines tu trabajo antes.
Hay trabajos que no son de producción como la empresa tradicional, entonces puedes terminar tu trabajo en menos tiempo.
#20 vuelve a tu caverna octubre 2020 que a los Trolls se os ve a la legua
#20 Pues es una práctica bastante extendida en las labores agrícolas
#6 Eso para otra cultura. Aquí te pagan por horas en una silla. En su opinión, si haces el trabajo en cuatro, por qué te están pagando ocho. El rendimiento se castiga, no se premia.
#27 Efectivamente y ahora que estamos en casa los jefecillos no pueden hacer su trabajo y meternos en reuniones que no sirven para nada.
#15 .
Set ws = CreateObject("Wscript.Shell")
Do
WScript.Sleep 50000
ws.SendKeys ""
Loop
#16 Que levante la mano el que haya buscado la tecla F15 para ver que narices hacía porque no recuerdas esa tecla y vuelves al comentario indignado porque tu teclado Y TODOS solo tienen hasta F12
#17 SHIFT F3, Einstein.
#30 Siempre hay una primera vez para todo...
Me viene a la mente una vieja canción:
Si el ordenador es de la empresa, quizá si, si lo pone el trabajador ni de coña
#1 en mi curro es así. Si lo pone el trabajador no te instalan programas espía que miden el uso que se da al pc, pero si te lo cede la empresa lo lleva.
#1 Ordenador de la empresa en un lado, con su cinta aislante negra en la cámara.
Mi ordenador al lado...
No creo que tenga que explicar mas cosas.
#5 ¿Y el micrófono?
Yo tengo el portatil de empresa cerrado porque trabajo con monitores por lo que la cámara está en negro. Pero el micrófono...
#7 No hablo estando solo, sin problema.
Y el audio de mi pc tengo puestos los cascos.
#8 Supongo que si hay gente siempre se pueden activar los cascos con mute.
A veces hay llamadas personales y yo, a veces tengo gente por casa.
La verdad es que no me preocupa nada que me espien, aunque sólo sea por imagen no se van a arriesgar a algo así. Era más un brainstormig
#7 Baja el volumen del micrófono. Si no puedes con el administrador de sonido, prueba buscando si se puede desde el registro de windows. Y si no, mete conector de audio jack 3.5 mondo y lirondo por el orificio para el micro.
#24 Juanker!
#5 Sí debes, sí. ¿Pantalones bajados o subidos?
#11 no puedes subirte o bajarte lo que no llevas puesto
#11 ¿Pantalones? ¿Que es eso?
#5 Exacto, mas un programa en background que simule movimientos de raton para que le munyequito no se ponga inactivo, mas un switch de consola (monitor y USB), mas correo del curro solo para el curro.... solo hay que tener cuidado de no confundirse y abrir Netflix en la VPN.
#5 Si te monitorizan la actividad revisando tu escritorio en remoto pueden ver que no estás haciendo nada, aunque tengas un programa que simule movimientos de ratón como dice #15. Que ya son ganas de ir a pillar a alguien, pero si se ponen no sería muy difícil.
#18 Sin duda, las practicas abusivas pueden llegar muy lejos. Tambien podia estar leyendo un manual. Pero vamos que si una empresa se preocupa por que la gente este siempre ocupada y no por sus objetivos quiza la empresa no merezca la pena.
#19 En efecto.
Apela a la "buena fe, y proporcionalidad de las medidas", por lo que no aclara gran cosa, al ser términos totalmente subjetivos.
Lo mismo cuando estás en la VPN de la empresa quizá no deberías visitar ciertas páginas, por precaución...
#4 Salvo que seas tú el que gestiona la VPN (osea el departamento de IT)