Y luego hay gente que le molesta que se genere empleo público, porque dicen que no es sostenible, y te das cuenta que al final lo que no se sostiene, ni te sostiene, es tu empleo precario de temporada, hasta hay contratos de un día, incluso de horas, una vergüenza con la que no se sonrojan los que viven del cuento, eso economistas de postín que hacen las delicias de los de siempre, los señoritos, empresarios y sus paniaguados afazafarolas, que no han doblado el espinazo en su vida.
Si muchos empleos en lugar de ser eventuales fuesen fijos discontinuos muchos empresarios no tendrían problemas para encontrar trabajadores, el problema es que detrás de esos contratos eventuales hay unos salarios de miseria y un fraude empresarial.
En España, el salario bruto de un asalariado es casi un 40% más que su salario neto. La media en Europa apenas llega al 20% y, cuanto más bajo, menor índice de temporalidad. Qué coincidencia.
Pero, oídos sordos, quieren subir la cotización un 0,5%, con la excusa de las pensiones. ¿Acaso el resto de Europa no tiene pensiones?
Comentarios
En tecnología / trabajos de oficina, terminará en muchos casos siendo por horas / proyecto, "obligando" a trabajar como autónomo.
Y luego hay gente que le molesta que se genere empleo público, porque dicen que no es sostenible, y te das cuenta que al final lo que no se sostiene, ni te sostiene, es tu empleo precario de temporada, hasta hay contratos de un día, incluso de horas, una vergüenza con la que no se sonrojan los que viven del cuento, eso economistas de postín que hacen las delicias de los de siempre, los señoritos, empresarios y sus paniaguados afazafarolas, que no han doblado el espinazo en su vida.
Contratémos a recolectores de uvas parada todo el año.
Si muchos empleos en lugar de ser eventuales fuesen fijos discontinuos muchos empresarios no tendrían problemas para encontrar trabajadores, el problema es que detrás de esos contratos eventuales hay unos salarios de miseria y un fraude empresarial.
Y los contratos fijos con un año de periodo de prueba.
En vez de hacerte 3 y 9 te hago 1 año y luego a la calle, que otro ocupara tu lugar.
En España, el salario bruto de un asalariado es casi un 40% más que su salario neto. La media en Europa apenas llega al 20% y, cuanto más bajo, menor índice de temporalidad. Qué coincidencia.
Pero, oídos sordos, quieren subir la cotización un 0,5%, con la excusa de las pensiones. ¿Acaso el resto de Europa no tiene pensiones?