Título completo: ¿Tengo derecho a la baja laboral siendo un 'caso sospechoso'? Las claves legales sobre cómo actuar en el trabajo. El Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social, llevan trabajando desde el principio de la pandemia para adaptar la legislación laboral a la situación actual, en la que cualquier trabajador puede dar positivo o ser considerado caso sospechoso.
Si hay un positivo en Covid-19, el trabajador recibe la baja médica por incapacidad temporal
Me pregunto cuánta gente hay teletrabajando y de baja laboral... Bueno, igual que los que están de ERTE y trabajando.
Por otro lado, hay que aislarse 15 días, vale. Si yo me tuviese que aislar 15 días, ¿quién se encarga de bajar a mi perro? Pues eso, que al final voy a tener que bajar, aunque sea para eso. Y un autónomo que ya haya perdido bastante en el confinamiento, ¿alguien cree que se va a quedar aislado? Pues eso.
Comentarios
Si hay un positivo en Covid-19, el trabajador recibe la baja médica por incapacidad temporal
Me pregunto cuánta gente hay teletrabajando y de baja laboral... Bueno, igual que los que están de ERTE y trabajando.
Por otro lado, hay que aislarse 15 días, vale. Si yo me tuviese que aislar 15 días, ¿quién se encarga de bajar a mi perro? Pues eso, que al final voy a tener que bajar, aunque sea para eso. Y un autónomo que ya haya perdido bastante en el confinamiento, ¿alguien cree que se va a quedar aislado? Pues eso.
#3 Dices: "¿quién se encarga de bajar a mi perro?"
Si en lugar de aislarte 15 días en casa te meten en la UCI ¿que haces con el perro?
Pues la respuesta la aplicas a tu pregunta
A un amigo le pasó, y estuvo peleando con el medico para que le diera la baja una semana.
Me resulta absurdo pensar en que un compañero de trabajo de positivo y te suspendan a tí de empleo y sueldo...
Así que sin leer la noticia me la juego y sí, tienes derecho.