Un estudio de Harvard de enero del 2021, estudia el comportamiento de los jefes tóxicos, cómo se comportan y cuales son las opciones que tanto empleados como empresa tienen para solventarlo. Lo primero es detectar al jefe tóxico. Su comportamiento conlleva las siguientes situaciones: Insultar a los subordinados en público: Todo tipo de desprecio profesional hacia subordinados delante del resto del equipo, de otros equipos o de externos a la empresa.
Comentarios
1 Afiliate a un sindicato de verdad
2 Presentate a las elecciones sindicales
3 Explicale que su comportamiento es inaceptable
4 Reúne pruebas
5 Denuncia
#2 normalmente, cuando se llega al paso 3 el asunto suele cambiar ya radicalmente, pero yo.recomiendo seguir siempre hasta el 4, por si al final hay que llegar al 5
#3 El sistema y los propios sindicatos se han ocupado durante décadas de desprestigiar la lucha obrera. Es de lo poco que se ha ejecutado a la perfección en este país, la conciencia de clase solo la conservan los ricos, el resto es una lucha a cuchillo entre monos.
#5 por eso en el.punto 1 añado la coletilla "de verdad" al referirme a los sindicatos.
La lucha es el camino
#2
6 Vota a un partido que abra la economia para que entre competencia y hunda la empresa de este mal jefe.
7 Vete a la competencia, no le debes fidelidad a tu jefe.
#4 y sobretodo, nunca dejes de hacer publica en internet la primera chorrada que se te pase por la cabeza.
#7 pues no lo veo ninguna tontería... no es incompatible con la sindicación ni con nada de lo dicho anteriormente.
Mucha gente aguanta más de lo que debería por falta de alternativas.
#4 Claro, es el liberalismo quien soluciona estas situaciones a la perfección.
Tienes un cuajo...
#9 No he rechazado los puntos anteriores. De hecho, los liberales estamos a favor de que los trabajadores monten sindicatos.
#10 No, simplemente has dejado claro en tu punto 6 que es el mercado con sus divinos y liberales poderes quien fulminará al empresario malo.
Repito, tenéis un cuajo...
#11 Y que hace que un empresario malo, malo de inutil, se vaya a pique? Pues que otras empresas lo hagan mejor y/o que sus empleados se vayan. Y para eso, necesitas mas empresas compitiendo.
#12 Creo que no nos vamos a convencer el uno al otro.
Yo estoy convencido de que el mercado crea más problemas de los que resuelve y hay que atarlo muy corto.
Manta y juncos.