A Christian Heilmann no le gusta el rumbo de internet: la tecnología se vende en paquetes obsoletos ('apps'), se complica en vez de mejorar (impresiona más crear algo nuevo e increíble que arreglar un 'bug') y su desarrollo se ha centrado tanto en los ingenieros que deja fuera a mucha gente (¿dónde están los no chicos, no jóvenes y no blancos en las empresas?).
#3 El titular puede llevar a engaño. No dice que los mayores de 45 tengan difícil encontrar trabajo, sino que es difícil "integrarlos" a equipos en "startups" porque el resto de compañeros suelen ser mucho más jóvenes.
De hecho, creo que una persona con 45 años, sólo por la experiencia, no debe tener muchos problemas para encontrar trabajo en el mundo del desarrollo. Tanto por cuenta ajena como propia. (otra cosa es que su experiencia reciba el sueldo que merece).
Hay que tener muy en cuenta que cuando en otras noticias se afirma que "los mayores de 45-50 no volverán a trabajar" se suelen referir a personas cuya experiencia laboral se ha concentrado en trabajos de baja cualificación (hostelería, construcción, etc).
Comentarios
Afortunadamente yo ya no tengo ese problema
#1 Normal, si tienes más de 45 no entiendes la neolengua.
Vamos como si en las startups hubiera pleno empleo para los menores de 45.
#3 El titular puede llevar a engaño. No dice que los mayores de 45 tengan difícil encontrar trabajo, sino que es difícil "integrarlos" a equipos en "startups" porque el resto de compañeros suelen ser mucho más jóvenes.
De hecho, creo que una persona con 45 años, sólo por la experiencia, no debe tener muchos problemas para encontrar trabajo en el mundo del desarrollo. Tanto por cuenta ajena como propia. (otra cosa es que su experiencia reciba el sueldo que merece).
Hay que tener muy en cuenta que cuando en otras noticias se afirma que "los mayores de 45-50 no volverán a trabajar" se suelen referir a personas cuya experiencia laboral se ha concentrado en trabajos de baja cualificación (hostelería, construcción, etc).