El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) afirma que cuando un trabajador pone fin por voluntad propia a la relación laboral tiene derecho a recibir una compensación económica si no ha podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas. En una sentencia hecha pública este jueves, que responde a una solicitud del Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Viena, el TJUE recuerda que el derecho comunitario prevé que todos los trabajadores dispondrán de un periodo de al menos cuatro semanas de vacaciones
Comentarios
Bueno, pero eso ya se sabia no?
#1 Será que en Austria no.
#2 pues a ver, porque algún político que otro quiere imitar a Austria en asuntos laborales
#1. Eso es lo que preocupa, porque si no se sabía podría ser el próximo derecho a cargarse.
Yo supongo que llegaremos a la siguiente situación:
"Aquí tiene su finiquito. Le sale a pagar."
#4 técnicamente puede pasar si el trabajador disfruta las vacaciones antes de generarlas. Por ejemplo si tienes 22 días al año de vacaciones, coges 10 días en enero y causas baja el 1 de febrero, te podría salir a pagar.
Eso es el finiquito de toda la vida, ¿No?
La novedad creo que está en que si no
las puede disfrutar por estar de baja, las tiene que cobrar.
¿Dónde está la novedad? De estas cosas salen los casos de "se pilla 2 semanas de vacaciones y luego a la calle". Si no las disfrutas, te las tienen que finiquitar...