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#2:
Amazon consiguió amedrentar a los trabajadores en Alabama y lograron que votasen en contra de la sindicación. Lo han vuelto a intentar en Staten Island, con la ayuda de la Policía de Nueva York deteniendo a algunos de sus organizadores, pero esta vez no ha funcionado. Esto probablemente abra la puerta (y los ojos) al resto de trabajadores de Amazon en el país. Son 1.000.000.
#5:
#1 #4 (continuación de #3)
Mira el sindicato de John Deere hace unos meses. La empresa les iba a dar bien por detrás, se pusieron en huelga y acabaron manteniendo las condiciones del seguro médico que iban a perder, lograron un aumento del 10% en sus salarios e incrementaron los beneficios de sus planes de pensiones.
Lo dicho, los sindicatos en EE.UU. son pocos, pero en su mayoría hacen lo que se espera de un sindicato: defender los intereses de los trabajadores.
Mira el sindicato de John Deere hace unos meses. La empresa les iba a dar bien por detrás, se pusieron en huelga y acabaron manteniendo las condiciones del seguro médico que iban a perder, lograron un aumento del 10% en sus salarios e incrementaron los beneficios de sus planes de pensiones.
Lo dicho, los sindicatos en EE.UU. son pocos, pero en su mayoría hacen lo que se espera de un sindicato: defender los intereses de los trabajadores.
Comentarios
Amazon consiguió amedrentar a los trabajadores en Alabama y lograron que votasen en contra de la sindicación. Lo han vuelto a intentar en Staten Island, con la ayuda de la Policía de Nueva York deteniendo a algunos de sus organizadores, pero esta vez no ha funcionado. Esto probablemente abra la puerta (y los ojos) al resto de trabajadores de Amazon en el país. Son 1.000.000.
Aquí en Sevilla despidieron a los promotores de las elecciones sindicales.
#6 https://www.eldiario.es/economia/amazon-despide-sevilla-trabajadores-intentaron-montar-seccion-sindical_1_8128224.html
Me pregunto en donde habra quedado esa demanda
Saludos
En principio muy buena noticia
Si hay un tornado o cualquier otra situación peligrosa podrán dejar el puesto de trabajo sin temer ser despedidos. Por ejemplo,
https://www.bbc.com/news/business-59641784
#1 #4 (continuación de #3)
Mira el sindicato de John Deere hace unos meses. La empresa les iba a dar bien por detrás, se pusieron en huelga y acabaron manteniendo las condiciones del seguro médico que iban a perder, lograron un aumento del 10% en sus salarios e incrementaron los beneficios de sus planes de pensiones.
Lo dicho, los sindicatos en EE.UU. son pocos, pero en su mayoría hacen lo que se espera de un sindicato: defender los intereses de los trabajadores.
#4 Cuando abran el centro de distribución de Pola de Siero van a alucinar, Bezos terminará tirándose de los pelos.
En menos de 6 meses les cae la primera huelga.
Traducción desde DeepL:
"Los empleados de un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron el viernes a favor de la afiliación a un sindicato, una medida innovadora para los trabajadores organizados y una derrota contundente para el gigante del comercio electrónico, que luchó agresivamente contra los esfuerzos de sindicalización en la empresa.
Aunque no se ha anunciado el recuento oficial de votos, la ventaja del sindicato es lo suficientemente grande como para que las papeletas restantes e impugnadas no puedan influir en el resultado de la elección. El último recuento, según un organizador del sindicato, es de 2.350 a favor de la adhesión y 1.912 en contra.
La planta de Staten Island, conocida como JFK8, emplea a unos 6.000 trabajadores. Es la primera vez que una instalación de Amazon en EE.UU. vota con éxito la sindicalización. El resultado de las elecciones aún debe ser certificado formalmente por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
El resultado previsto supone un revés para Amazon, que ha invertido mucho en promocionar sus propios beneficios frente a los ofrecidos por los sindicatos. Amazon empapeló las paredes del JFK8 con pancartas que proclamaban "Vota No", creó un sitio web y celebró reuniones semanales obligatorias. Incluso contrató a una influyente empresa de consultoría y encuestas con estrechos vínculos con grupos políticos demócratas.
Al votar en el sindicato de Amazon Labor, los trabajadores de Staten Island podrían desafiar el actual modelo laboral de Amazon, que es la columna vertebral de su promesa de envío en dos días Prime. Los sindicatos pueden alterar el nivel de control que Amazon ejerce sobre sus empleados de almacén y de reparto, como su capacidad para establecer unilateralmente el ritmo de trabajo y los salarios por hora, dijeron previamente expertos laborales a CNBC.
La ALU ha pedido a Amazon que establezca tasas de productividad "más razonables" en el almacén. También insta a la empresa a aumentar los salarios, así como a dar a los trabajadores más descansos y vacaciones pagadas, entre otras demandas.
La UAL era un improbable aspirante a conseguir el primer almacén sindicalizado de Amazon. Iniciada en 2021, es una organización de base dirigida por los trabajadores que ha dependido en gran medida de las donaciones de una cuenta de GoFundMe para financiar las actividades de organización.
ALU está liderada por Christian Smalls, un antiguo gerente de JFK8, que fue despedido por Amazon en 2020 después de que la empresa afirmara que había violado las normas de distanciamiento social. Smalls argumentó que fue despedido como represalia por organizar una protesta en las primeras semanas de la pandemia de coronavirus para pedir medidas de seguridad más estrictas.
Smalls se convirtió rápidamente en un líder del activismo obrero en Amazon y en otros lugares. Participó en concentraciones para criticar el historial laboral de Amazon y, en una de las protestas más memorables, montó una guillotina frente a la mansión del fundador de Amazon, Jeff Bezos, en Washington DC, para reclamar mayores salarios.
Los ejecutivos de Amazon se dieron cuenta del activismo de Smalls. Un memorando filtrado, obtenido por Vice, reveló que David Zapolsky, consejero general de Amazon, se refirió a Smalls como "no inteligente ni elocuente" en una reunión con los principales ejecutivos de la empresa, un incidente que enfureció aún más a los críticos de las prácticas laborales de Amazon.
Amazon todavía se enfrenta a otra batalla laboral en su almacén de Bessemer, Alabama. La NLRB pidió que se repitieran las elecciones el pasado mes de noviembre después de determinar que Amazon había interferido indebidamente en las primeras elecciones, que se celebraron la primavera pasada.
El activismo de los trabajadores dentro de Amazon ha aumentado desde que la pandemia de coronavirus afectó a Estados Unidos a principios de 2020. Antes de la primera elección en Bessemer, la última votación sindical sustancial en una instalación de Amazon en Estados Unidos tuvo lugar en un almacén de Delaware en 2014, cuando un grupo de técnicos de reparación votó 21 a seis en contra de unirse a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales.
El recuento de votos en Bessemer finalizó el jueves, pero el resultado está aún demasiado ajustado. Hubo 993 votos en contra del sindicato y 875 a favor. El resultado depende de unas 416 papeletas que siguen siendo impugnadas por Amazon y el RWDSU. La NLRB fijará una audiencia en las próximas semanas para determinar si las papeletas se abren y se cuentan."
Amazon KK.
Exempleados...
#1 No lo tendría yo tan claro. En los EE.UU. la sindicación es muy baja. Pero cuando los trabajadores de un sector o de una planta deciden sindicarse, allí las cosas sí cambian.
Los sindicatos en los EE.UU. se parecen a UGT y CC.OO. como un huevo a una castaña.
Si queréis pillaros camisetas guapas, merchan, decoración... os recomiendo mandar a la mierda Amazon y comprar en threadless.com.
El contenido es artístico, original y para todos los gustos y, ya que hacéis el gasto en USA en vez de España, por lo menos lo hacéis con empresas como esa, que garantizan la posibilidad de sindicarse y negociar colectivamente (además de otras cosas buenas como tener prohibido el trabajo infantil en toda la cadena de producción). Producen con tintas veganas, biodegradables y que no gastan agua. Hoy, por ejemplo, tenían las camisetas a 14$ (algo más de 12 pavos).
Alternativas hay, infinitamente mejores, sólo hay que querer buscarlas.
Dejad de pagarle los viajes espaciales al Nosferatu