Diversas empresas de trabajo temporal, en lugar de tramitar a un ERTE, han obligado a sus empleados a firmar una suspensión del contrato de mutuo acuerdo, lo que les deja sin ningún tipo de prestación por desempleo.
#10:
#5 la gente por desgracia es muy ignorante y miedosa. Algunos piensan que hay una "lista negra" y que no solo con esa sino con ninguna ETT volverán a trabajar, vaya objetivos en la vida tienen algunos, trabajar toda su vida para una
editado:
Hace unos años me despidieron de una ETT, al poco tiempo la empresa matriz hizo un ERE y los abogados recomendaron a los trabajadores de la ETT reengancharse al ERE porque tenían derecho si denunciaban.
Sólo denuncié yo. De despacharme con 400€ saque 7000€
Y mi siguiente trabajo lo conseguí a través de otra ETT, pero me contrato la empresa matriz porque teníamos relación
#5:
#4 quizá se les dice que si no firman no volverán a trabajar con ellos cuando esto pase, no subestimes el hijoputismo de algunos
#1 Si, obligado.
En un panorama tan desolador como el que tenemos, para algunos quedar bien con la empresa que te contrata, aunque te esté jodiendo vivo y abusando claramente de ti, puede suponer el poder trabajar cuando esto pase y llevar un sueldo a casa.
Tristisimo pero real.
#8 Niños, nunca, nunca se firma nada de lo que te de una empresa sin consultar con asesores. Si eres asalariado, sindicarse no está de más.
También válido entre empresas, que se basan en Derecho Mercantil.
#5 la gente por desgracia es muy ignorante y miedosa. Algunos piensan que hay una "lista negra" y que no solo con esa sino con ninguna ETT volverán a trabajar, vaya objetivos en la vida tienen algunos, trabajar toda su vida para una
editado:
Hace unos años me despidieron de una ETT, al poco tiempo la empresa matriz hizo un ERE y los abogados recomendaron a los trabajadores de la ETT reengancharse al ERE porque tenían derecho si denunciaban.
Sólo denuncié yo. De despacharme con 400€ saque 7000€
Y mi siguiente trabajo lo conseguí a través de otra ETT, pero me contrato la empresa matriz porque teníamos relación
#11 Ahí le jas dado, es lo que pretendía decirte en #13.
Ese desconocimiento junto con el "si lamo el culo al jefe a mí me llama y a los demás que les jodan".
Comentarios
Obligado??
#1 Sí, es lo que tiene un sistema con una baja oferta de empleo, que el empresario goza de mayor poder sobre sus trabajadores..
Es jodido negociar con alguien del que depende tu sustento y el de tu familia..
#6 Hombre, digo yo que si te quieren echar, que te echen. No pongas además el culo firmando cosas.
#12 Una empresa de trabajo temporal puede jugar la baza de tenerte en cuenta o no para la siguiente vez que necesiten gente
#1 Si, obligado.
En un panorama tan desolador como el que tenemos, para algunos quedar bien con la empresa que te contrata, aunque te esté jodiendo vivo y abusando claramente de ti, puede suponer el poder trabajar cuando esto pase y llevar un sueldo a casa.
Tristisimo pero real.
#1 Muy sencillo:
"O firmas esta suspensión o te vas despedido a cobrar el paro (si lo tienes) hasta que se te acabe".
#8 pues no firmes
#15 En tu derecho estás.
#8 Niños, nunca, nunca se firma nada de lo que te de una empresa sin consultar con asesores. Si eres asalariado, sindicarse no está de más.
También válido entre empresas, que se basan en Derecho Mercantil.
En un momento en el que hacen falta carretilleros, repartidores, mozos de almacen, cajeros y agricultores no se como estos piratas pillan cacho
Si te están despidiendo. ¿Como te van a obligar?
#4 quizá se les dice que si no firman no volverán a trabajar con ellos cuando esto pase, no subestimes el hijoputismo de algunos
#5 Quizás no, seguro.
#5 la gente por desgracia es muy ignorante y miedosa. Algunos piensan que hay una "lista negra" y que no solo con esa sino con ninguna ETT volverán a trabajar, vaya objetivos en la vida tienen algunos, trabajar toda su vida para una
Hace unos años me despidieron de una ETT, al poco tiempo la empresa matriz hizo un ERE y los abogados recomendaron a los trabajadores de la ETT reengancharse al ERE porque tenían derecho si denunciaban.
Sólo denuncié yo. De despacharme con 400€ saque 7000€
Y mi siguiente trabajo lo conseguí a través de otra ETT, pero me contrato la empresa matriz porque teníamos relación
#10 el desconocimiento de los procesos y derechos es la madre del padefismo
#11 Ahí le jas dado, es lo que pretendía decirte en #13.
Ese desconocimiento junto con el "si lamo el culo al jefe a mí me llama y a los demás que les jodan".
#5 La gente lo hará con ese miedo, pero estamos en que si hubiera unidad no pasaba.
Aún así, por lo que dice el artículo, es denunciable.
O simplemente no nos han renovado el contrato los días apalabrados y estamos en casita apuntados al paro sin ninguna prestación