Mucho hablar de diversidad generacional, pero los datos cantan: los empleadores no quieren a mayores de 50 años. Tanto es así que el 75% de quienes superan los 55 y llevan más de un año en paro creen que nunca más volverán a encontrar un trabajo. En busca de las causas de tanto talento desperdiciado y su solución hablamos con tres mujeres que se han salido con la suya y han encontrado trabajo en la 'edad maldita'.
#1:
Menuda mierda de mercado laboral donde ni los jóvenes encuentran trabajo, ni los mayores de 50 tampoco, y los que están entre medias tienen un trabajo que es la pura definición de precariedad.
#3:
A los jóvenes no los quieren, a los de 50 años tampoco, y piden a gritos traer más inmigrantes...
#5 Gente con hipoteca y cargas familiares que tengan que tragar... los jovenes no tienen experiencia y los que si la tienen, con 50 y pico, no estan para aceptar tonterias.
Menuda mierda de mercado laboral donde ni los jóvenes encuentran trabajo, ni los mayores de 50 tampoco, y los que están entre medias tienen un trabajo que es la pura definición de precariedad.
#1 No sé. No debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto como ellos, los proletarios vasallos españoles, los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.
Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.
El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.
Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.
Así que no permitáis, proletarios vasallos españoles, que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra económica intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases intrageneracional.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
Y no dejéis de ponerle medallas a Leonor. Recordad que cuantas más medallas les pongáis a los Borbones, mejor os irá el Reino de España a vosotros, es decir, a ellos, a los Borbones.
"Es absurdo que mientras se retrasa la edad de jubilación, las empresas no quieran trabajadores mayores. Si a los 50 tienes problemas para que te contraten, ¿quién lo va a hacer después?".
#10 Yo lo que infiero de tu tabla es que el intervalo entre los 45 y 54 años sufre menos hospitalizaciones porcentualmente que los que tienen entre 35 y 44 años (5,8% frente al 7,7%) Las hospitalizaciones de los que tienen entre los 35 y 44 son prácticamente iguales a los que tienen entre 55 y 64 (7.8%)
Incluso las hospitalizaciones del grupo de entre 25 y 34 años son mayores que las del grupo de entre 45 y 54 años (5.8% frente a 6.4%)
Y en cualquier caso unos pocos puntos porcentuales en una tabla concreta no deberían ser motivo para rechazar un candidato porque sí.
Es normal, es consecuencia de como están puestos los incentivos, nada mas. Y el día que eso se quiera cambiar, se cambiarán esos incentivos.
No es normal que un empleador tenga que pagar parte de la baja de un empleado. Eso desincentiva contratar a personas que puedan enfermar mas o sufrir mas bajas en general.
Sería mejor pagar mas en general entre todos, y que las bajas las pague el estado, con el dinero extra que recauda de todos. De esa forma, los que tienden mas e enfermar serían tan contratables como los que tienden menos a enfermar.
Sin embargo, sospecho que aunque la situación actual favorece la discriminación y está lejos de los autenticos preceptos socialistas... a la vez pienso que usamos al empresario que tiene que pagar a un enfermo en particular para que se preocupe de presionar, perseguir e impedir que se cojan bajas. Un papel que el estado no podría hacer tan facilmente si socializamos todo esto.
Esquemas mentales de empresas cuyos directivos no se caracterizan precisamente por su imaginación y amplitud de miras: "No hablará idiomas" (aunque adjuntes un C1 y un C2 al CV) "No sabrá informática" ( como si los ordenadores se hubiesen empezado a usar en las empresas el mes pasado) o simplemente "no sabrá adaptarse a nuestra empresa joven y dinámica" cuando no hay nada más antiguo y casposo que negar la diversidad por principio. Tambien esquemas mentales como #2 que considera que tener 50 años es ser un anciano con múltiples achaques y un pie en la tumba que va a estar continuamente de baja.
Me vi sin trabajo con 50 tacos y me costó un año volver a trabajar, con mi ingeniería, mis tres idiomas y mis 25 años de experiencia. Aún así creo que tuve mucha suerte y fue durísimo; no se dan cuenta de los problemas que están generando, aparte de la idiotez de un país que se permite el lujo de despreciar la experiencia porque si.
En esa tabla del INE, de la que adjunto captura, puedes consultar las personas hospitalizadas en los últimos 12 meses por rangos de edad. Las unidades son miles de personas.
Si observas la tabla, verás que un hombre de 25 a 34 años tiene MENOS DE LA MITAD de probabilidades de ser hospitalizado que uno de 45 a 54. Segun los datos, contratar a una persona de mas de 45 años, frente a una persona de 25, significa asumir EL DOBLE de bajas. Y eso lo dice el INE, no lo digo yo.
Por cierto, por si te preguntas por que se favorece contratar mujeres en lugar de hombres.... también puedes verlo en esa gráfica. Donde puedes ver que las mujeres de entre 25 a 34 años años tienen MAS DEL DOBLE de hospitalizaciones que los hombres de esa misma franja de edad (obviamente, está ahí el embarazo)
Adjunto la tabla como captura de pantalla.
Yo creo que algunos os creeis que las matemáticas son ideología, pero no lo son, son hechos, números. Me sorprende que digas ser ingeniero y no hayas consultado DATOS para formar tu opinión antes de atacarme
P.D: yo no he dicho nada de ningún anciano con pié en la tumba ni nada de eso. Eso es una falacia lógica que tu usas para que parezca que tienes razón.
#10 Es importante tener los datos pero no lo es menos saber interpretarlos. No estoy diciendo que lo que dices en #2 sea falso pero para no dejar lugar a dudas deberías haber buscado la estadística de días de baja por franja de edad, que desconozco si existe. Utilizar la estadística de hospitalizaciones como haces podría introducir otros factores a tener en cuenta, como por ejemplo que una franja de edad sea más propensa que otra a solicitar bajas por asuntos menores y los que no lo hacen terminen hospitalizados por las complicaciones de no tratar su dolencia a tiempo.
Si, estoy de acuerdo, el problema es que o yo no he sabido encontrarlo, o ese dato no está disponible. Debo reconocer, que estoy tan acostumbrado a que el INE oculte datos por cuestiones políticas, que quizás me he precipitado. Aún y así, lo he vuelto a buscar y he vuelto a no encontrarlo, así que quizás no estoy sabiendo encontrarlo, o simplemente, como digo... no publican ese dto.
Dicho esto, creo que a falta de un dato mejor, el % relativo de hospitalizaciones entre grupos de edad, ya nos da una pista bastante grande de como es el tema bajas por rango de edad.
Volviendo al tema... hacer que cada empleador pague una parte de la baja que sufre su empleado en particular, es claramente contrario a los preceptos socialistas, y nunca he entendido como la izquierda no ataja eso de manera directa e inmediata en sus programas, propuestas e ideario.
Imagino que hay miedo a que si el empresario no tiene un incentivo en contra de las bajas, esto sería la tragedia de los comunes.
Comentarios
A los jóvenes no los quieren, a los de 50 años tampoco, y piden a gritos traer más inmigrantes...
#3 Quieren gente a la que se pueda condicionar.
#5 Gente con hipoteca y cargas familiares que tengan que tragar... los jovenes no tienen experiencia y los que si la tienen, con 50 y pico, no estan para aceptar tonterias.
#3 Quieren gente a los que pagar una mierda, despedirlos cuando quieran y explotarlos sin límite.
Menuda mierda de mercado laboral donde ni los jóvenes encuentran trabajo, ni los mayores de 50 tampoco, y los que están entre medias tienen un trabajo que es la pura definición de precariedad.
#1 No sé. No debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto como ellos, los proletarios vasallos españoles, los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.
Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.
El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.
Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.
Así que no permitáis, proletarios vasallos españoles, que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.
No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra económica intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases intrageneracional.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
Y no dejéis de ponerle medallas a Leonor. Recordad que cuantas más medallas les pongáis a los Borbones, mejor os irá el Reino de España a vosotros, es decir, a ellos, a los Borbones.
Pero muchos siguen votando PP y VOX.
Ni Kafka.
"Es absurdo que mientras se retrasa la edad de jubilación, las empresas no quieran trabajadores mayores. Si a los 50 tienes problemas para que te contraten, ¿quién lo va a hacer después?".
#10 Yo lo que infiero de tu tabla es que el intervalo entre los 45 y 54 años sufre menos hospitalizaciones porcentualmente que los que tienen entre 35 y 44 años (5,8% frente al 7,7%) Las hospitalizaciones de los que tienen entre los 35 y 44 son prácticamente iguales a los que tienen entre 55 y 64 (7.8%)
Incluso las hospitalizaciones del grupo de entre 25 y 34 años son mayores que las del grupo de entre 45 y 54 años (5.8% frente a 6.4%)
Y en cualquier caso unos pocos puntos porcentuales en una tabla concreta no deberían ser motivo para rechazar un candidato porque sí.
#14 mira bien la tabla, anda.
Es normal, es consecuencia de como están puestos los incentivos, nada mas. Y el día que eso se quiera cambiar, se cambiarán esos incentivos.
No es normal que un empleador tenga que pagar parte de la baja de un empleado. Eso desincentiva contratar a personas que puedan enfermar mas o sufrir mas bajas en general.
Sería mejor pagar mas en general entre todos, y que las bajas las pague el estado, con el dinero extra que recauda de todos. De esa forma, los que tienden mas e enfermar serían tan contratables como los que tienden menos a enfermar.
Sin embargo, sospecho que aunque la situación actual favorece la discriminación y está lejos de los autenticos preceptos socialistas... a la vez pienso que usamos al empresario que tiene que pagar a un enfermo en particular para que se preocupe de presionar, perseguir e impedir que se cojan bajas. Un papel que el estado no podría hacer tan facilmente si socializamos todo esto.
Es lo que hay.
Esquemas mentales de empresas cuyos directivos no se caracterizan precisamente por su imaginación y amplitud de miras: "No hablará idiomas" (aunque adjuntes un C1 y un C2 al CV) "No sabrá informática" ( como si los ordenadores se hubiesen empezado a usar en las empresas el mes pasado) o simplemente "no sabrá adaptarse a nuestra empresa joven y dinámica" cuando no hay nada más antiguo y casposo que negar la diversidad por principio. Tambien esquemas mentales como #2 que considera que tener 50 años es ser un anciano con múltiples achaques y un pie en la tumba que va a estar continuamente de baja.
Me vi sin trabajo con 50 tacos y me costó un año volver a trabajar, con mi ingeniería, mis tres idiomas y mis 25 años de experiencia. Aún así creo que tuve mucha suerte y fue durísimo; no se dan cuenta de los problemas que están generando, aparte de la idiotez de un país que se permite el lujo de despreciar la experiencia porque si.
#9
Entiendo tu escepticismo respecto a mi comentario, pero como siempre, los datos son mejores que las opiniones:
https://www.ine.es/jaxi/Datos.htm?tpx=47376
En esa tabla del INE, de la que adjunto captura, puedes consultar las personas hospitalizadas en los últimos 12 meses por rangos de edad. Las unidades son miles de personas.
Si observas la tabla, verás que un hombre de 25 a 34 años tiene MENOS DE LA MITAD de probabilidades de ser hospitalizado que uno de 45 a 54. Segun los datos, contratar a una persona de mas de 45 años, frente a una persona de 25, significa asumir EL DOBLE de bajas. Y eso lo dice el INE, no lo digo yo.
Por cierto, por si te preguntas por que se favorece contratar mujeres en lugar de hombres.... también puedes verlo en esa gráfica. Donde puedes ver que las mujeres de entre 25 a 34 años años tienen MAS DEL DOBLE de hospitalizaciones que los hombres de esa misma franja de edad (obviamente, está ahí el embarazo)
Adjunto la tabla como captura de pantalla.
Yo creo que algunos os creeis que las matemáticas son ideología, pero no lo son, son hechos, números. Me sorprende que digas ser ingeniero y no hayas consultado DATOS para formar tu opinión antes de atacarme
P.D: yo no he dicho nada de ningún anciano con pié en la tumba ni nada de eso. Eso es una falacia lógica que tu usas para que parezca que tienes razón.
#10 Es importante tener los datos pero no lo es menos saber interpretarlos. No estoy diciendo que lo que dices en #2 sea falso pero para no dejar lugar a dudas deberías haber buscado la estadística de días de baja por franja de edad, que desconozco si existe. Utilizar la estadística de hospitalizaciones como haces podría introducir otros factores a tener en cuenta, como por ejemplo que una franja de edad sea más propensa que otra a solicitar bajas por asuntos menores y los que no lo hacen terminen hospitalizados por las complicaciones de no tratar su dolencia a tiempo.
#11
Si, estoy de acuerdo, el problema es que o yo no he sabido encontrarlo, o ese dato no está disponible. Debo reconocer, que estoy tan acostumbrado a que el INE oculte datos por cuestiones políticas, que quizás me he precipitado. Aún y así, lo he vuelto a buscar y he vuelto a no encontrarlo, así que quizás no estoy sabiendo encontrarlo, o simplemente, como digo... no publican ese dto.
Dicho esto, creo que a falta de un dato mejor, el % relativo de hospitalizaciones entre grupos de edad, ya nos da una pista bastante grande de como es el tema bajas por rango de edad.
Volviendo al tema... hacer que cada empleador pague una parte de la baja que sufre su empleado en particular, es claramente contrario a los preceptos socialistas, y nunca he entendido como la izquierda no ataja eso de manera directa e inmediata en sus programas, propuestas e ideario.
Imagino que hay miedo a que si el empresario no tiene un incentivo en contra de las bajas, esto sería la tragedia de los comunes.
Y si eres joven con más de 50?
Yo marco tipin y llevo vaqueros fit.
Colará??