El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.
#2 la digitalización es una condición del gobierno, que ya tiene a inspección quejándose de que controlar la aplicación de la reducción va a ser mucho trabajo.
Pero lo más rocambolesco de la situación es que poder pagar la horas extras es una reclamación de los empresarios a la cual se niegan tanto gobierno como sindicatos. Y bien que hacen en negarse.
Me explico:
Los empresarios quieren poder pagar la diferencia de la reducción de jornada como horas extras... pero sin que estas cuenten para el cómputo ni mensual ni anual de las mismas. editado: ya que hay un tope de horas extras que se pueden trabajar.
Vamos, que al final va a resultar que el beneficio que sacan las empresas por hora trabajada si que permite subir los sueldos, tanto que prefieren pagarlas a un 20% más a que no se trabajen.
Pero no es fiesta este lunes 24 , San Juan después de la verbena , fuego, robos, violaciones y accidentes graves. Ah no que en Madrid con la Yoli pronto lo sera
Comentarios
Lo que realmente marcaría la diferencia es la digitalización del registro horario para pagar horas extras y evitar fraude.
Si, ese es el nivel del empresario español, hay que obligarlos a declarar que las horas que firman por contrato las cumplen
#2 la digitalización es una condición del gobierno, que ya tiene a inspección quejándose de que controlar la aplicación de la reducción va a ser mucho trabajo.
Pero lo más rocambolesco de la situación es que poder pagar la horas extras es una reclamación de los empresarios a la cual se niegan tanto gobierno como sindicatos. Y bien que hacen en negarse.
Me explico:
Los empresarios quieren poder pagar la diferencia de la reducción de jornada como horas extras... pero sin que estas cuenten para el cómputo ni mensual ni anual de las mismas. editado: ya que hay un tope de horas extras que se pueden trabajar.
Vamos, que al final va a resultar que el beneficio que sacan las empresas por hora trabajada si que permite subir los sueldos, tanto que prefieren pagarlas a un 20% más a que no se trabajen.
#6 es que esos empresarios no piden en la práctica poder pagar horas extras.
Piden hacer un bypass de la reducción de jornada
#10 Me encanta lo de bypass en este caso. Es un anglicismo pero define exactamente y con precisión la intención de los empresarios.
Y por supuesto que intentarían no pagarlas, eso siempre y con todo concepto salarial.
Pero también demuestra que prefieren pagarlas a que no se trabajen.
¡Más de un siglo despues de la implantación de las 40h pasaremos a las 38.5h!
Esto si que debería importarnos a la mayoría.
¡A las mariscadas!
Pero no es fiesta este lunes 24 , San Juan después de la verbena , fuego, robos, violaciones y accidentes graves. Ah no que en Madrid con la Yoli pronto lo sera
#1 No es por tocar las narices, pero sin aplicar unas mínimas reglas ortográficas, no hay dios que entienda tu comentario, macho.
#3
Yo creo que no lo entiende ni él mismo.
#3 #4 Yo pensaba que era un haiku...
#3 De verbena ha estado él.
#5
Muy bueno.
#3 fascista!! Respeta al obrero inkulto