En España, las cifras son alarmantes: 762 personas fallecieron en accidentes laborales en 2023, y 2,5 millones de trabajadoras viven en la pobreza, pese a tener un empleo. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Porque hemos permitido que el capital se imponga sobre la dignidad humana, que el trabajo se reduzca a números y productividad, mientras las personas quedan en segundo plano. ¿Cuántos contratos temporales más, cuántos despidos improcedentes y cuántos salarios de miseria necesitamos para entender que este sistema está roto?
Comentarios
No es el trabajo el que da la dignidad, es el sueldo. Los esclavos tienen trabajo.
#4 Es Que cada vez quedan menos trabajadores y más “clase media” por esto se pide y se vota más bajadas de impuestos que subidas de sueldo, si no recuerdo mal el pp voto en contra de la subida del salario mínimo y de cualquier avance en las mejores de las condiciones salariales, no en vano sus votantes son más de bajada de impuestos y sobre todo a los ricos
#6 es que no hay una relación directa entre la subida del smi y una subida general de los salarios. Hay muchos países de la UE que no tienen smi y el salario medio es mucho más alto. Habría que preguntarse si hay otras formas para mejorar los salarios que no se hayan probado aún
#8 No es lo que dicen, pero no voy a discutir, la lógica me dice que si se niegan con algo tan básico, sobre todo por que hablamos de los más desprotegidos y los que menos oportunidades tienen de hacer huelga ya el resto que se lo solucione cada uno
#8 La CEOE afirmaba que sí.
Si se está hablando de bajas flexibles... Le ha faltado comentar el teletrabajo, eso sí que se es un cambio de paradigma, reducirás de un plumazo el problema de la vivienda, la conciliación familiar y el medio ambiente. Debería haber incentivos fiscales a las empresas que tengan teletrabajo.
#1 Los 4 días a la semana me parece mucho mas cambio de paradigma que el teletrabajo. Mas que nada porque quieras o no el teletrabajo esta ya aqui en cierta medida y cierta clase de trabajadores no pueden disfrutarlo, ahora 4 dias de trabajo a la semana...eso si seria para todos.
#2 también, aunque si me das a elegir prefiero una jornada de 6 horas intensiva.
#2 Y normalmente las condiciones laborales de los puestos de trabajo no susceptibles del teletrabajo suelen ser peores. Sólo con hostelería, comercio, limpieza y manufacturas creo que ya nos hacemos una idea.
#2 Claro . en el pais con mas baja productividad, en el continente con muy baja productividad , si lo comparamos con paises como china . 4 dias de trabajo nos iria de maravilla.
El único objetivo de una empresa privada es la retribución de los accionistas y directivos, el trabajo con dignidad es totalmente irrelevante en esa ecuación.
#5 Como dicen ellos “ Si tú no quieres estas condiciones ya vendrá otro “
#8El salario mínimo interprofesional (SMI) no existe en otros países porque se negocia por sectores.