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#8:
#5 A ver, el de 120.000 pues está bien. Todo hay que decirlo.
Pero saltar a que los más senior están en 50.000 es reirse del personal, sin duda alguna.
50.000 euros hoy en día, vamos a poner en Madrid, es una puta mierda pinchada en un palo como senior.
En otras comunidades (no capitales) igual es algo más aceptable, pero claro, usualmente este tipo de trabajos están realmente bien pagados, y 50.000 euros a un ingeniero senior, te digo, eso era hace 15 años.
Y si se es teamleader o jefe de departamento, róndale de salario base (bonus o extras aparte) los 65 o 70.000 euros. Si los salarios en España no son como digo, ahora me cuadra que las empresas en España se quejen de que falta personal.
Quién cojones va a querer currar para ellos...
Pero saltar a que los más senior están en 50.000 es reirse del personal, sin duda alguna.
50.000 euros hoy en día, vamos a poner en Madrid, es una puta mierda pinchada en un palo como senior.
En otras comunidades (no capitales) igual es algo más aceptable, pero claro, usualmente este tipo de trabajos están realmente bien pagados, y 50.000 euros a un ingeniero senior, te digo, eso era hace 15 años.
Y si se es teamleader o jefe de departamento, róndale de salario base (bonus o extras aparte) los 65 o 70.000 euros. Si los salarios en España no son como digo, ahora me cuadra que las empresas en España se quejen de que falta personal.
Quién cojones va a querer currar para ellos...
#1:
#TeAhorroUnClick la aeroespacial, la biomédica y la mecánica.
Comentarios
#TeAhorroUnClick la aeroespacial, la biomédica y la mecánica.
#1 y los 120000 habrianque verlos, para cuatro afortunados que consigan entrar en un puesto de lo que estudiaron y hayan ascendido en la empresa.
#10 O es familia.
La ingeniería de tener enchufe y que te contraten cuando no tienes experiencia, esa es la mejor ingeniería que se puede estudiar.
Y si estudias en una universidad Pay2win que no te haga perder mucho tiempo, mejor.
#2 esa se llama "ingeniería social"...
Que poca ambiciosa es la gente.....haciendose ingeniera por 120.000 cuando podían ser fútbolistas y cobrar 30 millones de euros al año o piloto de F1 y cobrar 40millones.
Pero eso sigue siendo para muertos de hambre que deciden trabajar para otros. Si te haces empresario, haciendote a ti mismo, puedes acumular 61.000 millones.
Mencionan ingeniería aeroespacial como el ejemplo de los casos en que ganan 120.000 euros. Para luego destacar ingeniería Biomédica:
"Siguiendo esta línea de las ingenierías con la tasa de ocupación más alta, les siguen los titulados en Biomédica. Entre sus principales funciones están el diseño y mantenimiento de dispositivos y maquinaria médica, la investigación sobre los sistemas biológicos o el análisis de la eficacia y seguridad de los productos biomédicos. Esta es una disciplina que fácilmente puede alcanzar los 40.000 € al año, aunque los profesionales sénior pueden superar los 50.000 € anuales. "
Pero observando los salarios, me extraña ese salto tan grande. Conozco ingenieros que sobrepasan de sobra esos 50.000 euros y perfectamente los 70.000 euros al año.
Conozco alguno que supera esos 120.000 pero casos muy particulares, en los que hasta le han aplicado la ley Beckam.
Y luego, que la tercera ingeniería con mayor empleabilidad (Ingeniería Mecánica) que la media salarial sea de 39.000 euros, me parece bien poco
Pensé que los salarios estos últimos 3-4 años habían mejorado algo más, sobretodo teniendo en cuenta que el empleo está mejorando.
Igual es hora de exigir otra vez el "pay them more" ese tan famos0, para no tener que estar escuchando la falta de "mano de obra" en España. Porque claro, entiendo perfectamente que el personal decida irse a lugares dónde les paguen decentemente.
#4 Estos artículos van orientados a elevar el número de personas con esa formación para poder bajar los salarios, o me lo parece a mi?
#5 A ver, el de 120.000 pues está bien. Todo hay que decirlo.
Pero saltar a que los más senior están en 50.000 es reirse del personal, sin duda alguna.
50.000 euros hoy en día, vamos a poner en Madrid, es una puta mierda pinchada en un palo como senior.
En otras comunidades (no capitales) igual es algo más aceptable, pero claro, usualmente este tipo de trabajos están realmente bien pagados, y 50.000 euros a un ingeniero senior, te digo, eso era hace 15 años.
Y si se es teamleader o jefe de departamento, róndale de salario base (bonus o extras aparte) los 65 o 70.000 euros. Si los salarios en España no son como digo, ahora me cuadra que las empresas en España se quejen de que falta personal.
Quién cojones va a querer currar para ellos...
#4 es triste que un periódico considere bien pagado a un ingeniero senior con 50k
#4 ¿Que tiene que ver la ley Beckham aqui? Esos salarios son brutos, la ley Beckam afecta a los impuestos, no al salario que tu negocies con tu empleador.
#6 Totalmente. Lo de que se hable de 50k euros como un gran salario, visto lo que cuestan cosas básicas como la vivienda o los coches, es surrealista.
¿Y "caminos" no sale? A mí me dijeron cuando estudiaba que a los de caminos Se Los Rifan Las Empresas (tm)
Cualquier mecánico aprieta tuercas con taller propio se levanta mas al mes sin apenas saber leer y escribir.
#7 lo dices con un desprecio que habla mucho de ti
ya me gustaría a mi estar en 50.000...