Tres mujeres ingenieras demandaron a Uber Technologies por discriminación basada en su género y raza, el último golpe para la compañía de servicios de transporte que se esfuerza por superar un año de controversias sobre su cultura laboral. La demanda describe un sistema de clasificación de empleados que "no se basa en medidas válidas y de confianza en el cumplimiento" y favorece a los hombres y los empleados blancos o asiáticos. Las mujeres, los latinos, los indios americanos y los afroamericanos obtienen menores calificaciones de rendimiento.
Comentarios
Hasta que no consigan una sentencia que confirme sus acusaciones me pongo del lado de la empresa tecnológicas aunque esta sea UBER.. .Otra cosa es que me pueda creer perfectamente que hay machistas en esa empresa.
.. Si no consiguen demostrar que el rendimiento es igual a de los blancos (Ya que la acusación de discriminación en las "performances", eso son tablas de rendimiento que se pueden contrastar y comparar), me inclino a pensar que no son mas que mujeres cuota que no pueden competir contra mentes que han superado un proceso de selección mucho más estricto como son los hombres-blancos o desde hace poco también los asiáticos.
#3 Mujeres y encima no-blancas. Doble combo. Y si no son heteros también pueden añadirlo como causa. Desde luego, no me extraña que ahora todas se apunten a quejarse para ver si así cae algo. Total, por ser mujeres ya tienen presunción de veracidad...
#3 Cuando te quejes de tu jefe, y mientras no haya sentencia firme, me pondré del lado de tu jefe.
#5 si me despiden por entrar en meneame en horas de trabajo,, si, deberías estar del lado de mi jefe
#0
"American Indian and African American employees are given lower performance scores, "
Se traduce como: "nativos americanos y afroamericanos son evaluados con menores calificaciones de rendimiento" . "Las mujeres, los latinos, los indios americanos y los afroamericanos tienen objetivos de cumplimiento más bajos. " parece que estas diciendo que les exigen menos para llegar a los objetivos, lo cual sería discriminacion positiva y no es precisamente de eso de lo que se quejan.
#1 Me parece correcta la puntualización. Lo corrijo.