El Tribunal Supremo se posiciona: trabajar los fines de semana está prohibido aunque en el contrato ponga que la jornada es de lunes a domingo

El tribunal supremo ha fallado a favor de unos trabajadores, a los que obligaban a trabajar sábados y domingos...

[#2 alfema]

El título de la noticia no se corresponde con el publicado. Lo que no se puede es cambiar las condiciones de trabajo sin negociación previa, aunque lo diga en el contrato. No prohíbe nada.

Además duplicada. www.meneame.net/story/supremo-pone-limites-lunes-domingo-empresas-no-p

[#1 DayOfTheTentacle]

Exacto, los fines de semana no se puede trabajar aunque lo ponga el contrato... Restaurantes, cines, parques de atracciones, museos, etc cerrado sábado.y domingo.

O el titular es sencionalista....

[#4 Edheo]

#1 Si lees la noticia, la sentencia lo que dice es... una vez cumplidas ya 40 horas de Lunes a Viernes... (incluso en sectores susceptibles de necesitarse trabajar fines de semana), la empresa no puede exigir trabajar también fin de semana, puesto que vulnera el Estatuto de los Trabajadores.

Si una empresa quiere exigir dicha dedicación en fin de semana, obviamente, ha de reducir la dedicación del empleado de Lunes a Viernes en la medida necesaria para no exceder las 40 horas semanales que establece el Estatuto (siempre y cuando el contrato, sea a jornada completa).

[#5 elmileniarismovaallegar]

#4 se puede trabajar más de 40 horas semanales y es legal. Lo que es ilegal es no respetar el descanso semanal mínimo que viene reflejado en el estatuto...

[#6 Edheo]

#5 Puede que sea legal... lo que no es legal, es que te obliguen, y menos en fin de semena
Está claro que existe el concepto de horas extra... incluso éstas, tienen un máximo legal

[#3 obmultimedia]

Amazon es muy dada en hacerte repartir sabados, domingos y festivos asi sin despeinarse quitandote dias de descanso porque es temporada y es lo que hay por contrato.