Portada
mis comunidades
otras secciones
![Ucrania se queda sin gente - Bloomberg [ENG]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/3c/33/media_thumb_2x-link-3945370.webp?1717263966)
#7:
Según Mysto, este envío es un bulo de Bloomberg, que es un medio abiertamente putinista, al nivel de RT más o menos 
#13:
#5 Ahora circulan policias militares (cuerpo de reciente creación) y van pidiendo documentación a la población en edad de ir al frente. Así que mucha gente se queda en casa y no sale. Y eso incluye a profesionales como fontaneros. Si se te rompe algo y necesitas un electricista en casa, tienes que recibirlo por la noche para evitar que lo pillen y lo manden al frente.
La juventud ha empezado a hartarse y empieza a salir. Los dueños de los pubs y discotecas, que también necesitan la pasta de esa clientela, avisan cuando aparecen los policías militares, que hacen rondas los fines de semana por esta zona de bares. Pero desde hace poco la gente se une y ataca a estos policias militares que van de tres en tres y tienen que salir a la carrera.
Y mientras tanto, sigue sin haber elecciones en Ucrania.
La juventud ha empezado a hartarse y empieza a salir. Los dueños de los pubs y discotecas, que también necesitan la pasta de esa clientela, avisan cuando aparecen los policías militares, que hacen rondas los fines de semana por esta zona de bares. Pero desde hace poco la gente se une y ataca a estos policias militares que van de tres en tres y tienen que salir a la carrera.
Y mientras tanto, sigue sin haber elecciones en Ucrania.
#5:
#3 El plan nunca fue que Ucrania aguantase por sí misma. Recordemos que antes de fin de año debían llegar 110K millones que van a llegar mucho más tarde y en menor cuantía, no sé la cifra exacta pero es bastante menos.
Si ya por aquellas fechas tenían problemas para pagar pensiones no quiero ni imaginar ahora...
Aparte, es que están reclutando gente de 50 años, un sinsentido absoluto. Por eso ahora se juega la baza de los misiles de largo alcance... es que no queda mucho más. Y por eso es tan loco que se eche leña al fuego.
Si ya por aquellas fechas tenían problemas para pagar pensiones no quiero ni imaginar ahora...
Aparte, es que están reclutando gente de 50 años, un sinsentido absoluto. Por eso ahora se juega la baza de los misiles de largo alcance... es que no queda mucho más. Y por eso es tan loco que se eche leña al fuego.
#10:
#1 Que mala es todavía la traducción de FF. Mejo Deepl o ChatGpt
La misma escasez de personal que ha debilitado a las fuerzas ucranianas que resisten el ataque ruso en el campo de batalla también está minando la productividad de las fábricas, las obras de construcción, las minas y los restaurantes de este país asolado por la guerra.
La escasez de mano de obra se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que luchan por contratar, y la búsqueda de empleo absorbe cada vez más energía de los directivos. En tiempos de guerra, los salarios superarán los niveles anteriores a la invasión rusa de febrero de 2022.
Una ley de movilización que entró en vigor el mes pasado tiene por objeto reponer las filas militares de Ucrania con cientos de miles de soldados. Pero la falta de hombres y mujeres sanos se está convirtiendo en una carga para las empresas grandes y pequeñas que constituyen la columna vertebral de una economía en tiempos de guerra.
Es un enigma para el Presidente Volodymyr Zelenskiy, que está desesperado por reponer sus fuerzas al tiempo que se asegura de que la escasez no perjudique a una economía que necesita mantener a flote.
«Ahora estamos en una guerra de desgaste», declaró en una entrevista en Kiev el Vicegobernador del Banco Central de Ucrania, Sergiy Nikolaychuk. «Es muy difícil elegir entre la mantequilla y las armas».
El problema no hará sino intensificarse a medida que la invasión rusa se prolongue hasta bien entrado su tercer año y Kiev se vea obligada a llenar el vacío dejado por millones de personas que han huido del país, se han alistado en el ejército o han caído en combate. Mientras el ejército ucraniano lucha por mantener la línea contra una nueva ofensiva rusa, su economía -que ha perdido una cuarta parte de su producción desde el comienzo de la invasión- corre el riesgo de verse aún más debilitada por la disminución de la mano de obra.
Según Nikolaychuk, el desplome de la producción económica con respecto a 2021 está relacionado con una contracción de la mano de obra disponible de alrededor del 27% con respecto a los niveles de antes de la guerra. Además de los más de 6 millones de personas que se calcula que huyeron de la guerra, el vacío se ha visto agravado por los hombres que han desaparecido en una economía sumergida de empleados no registrados que eluden el servicio militar obligatorio.
Se trata de un reto político que no puede solucionarse con la ayuda de los aliados, que están enviando municiones y equipos de defensa antiaérea. La mano de obra es una cuestión finita, que da ventaja a Rusia y a sus vastos recursos.
¿Quién trabajará?
La unidad ucraniana del conglomerado siderúrgico y minero Metinvest BV, que emplea a casi 60.000 personas y busca cubrir 4.000 vacantes, ha tenido problemas para encontrar trabajadores que operen un horno de acero a cielo abierto en una planta de la ciudad suroriental de Zaporizhzhia.
Tetiana Petruk, directora de sostenibilidad de Metinvest, declaró que encontrar 89 trabajadores ha acabado convirtiéndose en una intensa búsqueda de tres meses, mucho más del mes que habría llevado en tiempos de paz. La empresa debe intentar primero conseguir personal antes de poder empezar a reanudar la capacidad afectada por la guerra.
«No se trata de recursos de materias primas, ni de equipos, ni de maquinaria: la cuestión prioritaria es quién va a trabajar y si somos capaces de cumplir», afirma Petruk.
El proceso de contratación se hace engorroso porque el personal masculino es reacio a incorporarse a las grandes empresas, objetivo de los reclutadores militares. En un momento dado, los oficiales de alistamiento «distribuyeron avisos de reclutamiento en las entradas, incluso a nuestros candidatos», afirmó Petruk. Alrededor del 15% de los trabajadores de Metinvest han sido reclutados, afirmó.
Según una encuesta realizada a principios de este año por el Instituto de Investigación Económica y Consultoría Política, con sede en Kiev, este problema ocupa el segundo lugar, por detrás del aumento de los costes, entre las empresas ucranianas. Alrededor de la mitad de las empresas ucranianas afirmaron estar luchando contra la escasez de mano de obra.
Los Ministerios ucranianos de Economía, Finanzas y Defensa declinaron hacer comentarios al respecto.
Suben los salarios
Una consecuencia de la escasez de mano de obra es el aumento de los salarios en tiempos de guerra, ya que los empleadores aumentan los pagos para retener a los trabajadores que se han quedado. Aunque la inflación ha retrocedido cerca del 3% en comparación con el 27% en su punto álgido tras la invasión, el banco central de Ucrania citó el fenómeno en un informe sobre la inflación, anticipando que los salarios ajustados al crecimiento de los precios van camino de superar los niveles de antes de la guerra el próximo año.
Volodymyr Landa, economista del Centro de Estrategias Económicas, con sede en Kiev, afirmó que el gobierno tiene que vigilar las demandas de las empresas incluso mientras refuerza su ejército.
«La razón es sencilla: Ucrania no dispone de fondos suficientes para aumentar significativamente sus tropas", dijo Landa.
La legislación sobre movilización ofrece a las empresas consideradas cruciales para la economía una vía para mantener el personal, permitiéndoles reservar hasta el 50% de sus empleados varones que, de otro modo, podrían ser llamados a filas.
Pero el problema lo sufren los ucranianos. El metro de Kiev ha declarado que pronto tendrá menos trenes porque la emigración y el servicio militar obligatorio han provocado un «déficit significativo» de trabajadores que se espera empeore a medida que más empleados se alisten en el ejército. Mykolaiv, una ciudad del sur cercana a la línea del frente, redujo los servicios de autobús debido a la movilización de los conductores, según declaró el alcalde Oleksandr Sienkevych a Suspilne, una emisora pública.
Para Ilarion Sauk, copropietario de varios restaurantes en Kiev, la cuestión del personal ha pasado a encabezar la lista de sus retos. El principal es la escasez de personal para trabajos como la cocina y la limpieza, muchos de los cuales habían sido desempeñados por mujeres que huyeron del país.
El otro es el servicio militar obligatorio, que ha reducido el personal en una décima parte. Muchos hombres vacilan a la hora de trabajar lejos de casa, ya que se mantienen al acecho de las patrullas de reclutamiento militar, explicó.
«A veces los propietarios tienen que lavar los platos ellos mismos», dijo Sauk en una entrevista.
Debajo de la mesa
Yuliya Kuzenkova, jefa de proyectos de la agencia de contratación Resorcer, con sede en Kiev, dijo que las empresas contratan cada vez más a empleados varones como contratistas o vendedores, ya que muchos son reacios a cumplir el requisito de actualizar sus datos personales que pueden utilizar las oficinas de contratación.
Muchas también están contratando a mujeres para puestos de trabajo en los que antes predominaban los hombres, como en la minería, incorporando a estudiantes o contratando a personal extranjero, incluidos inmigrantes de Turquía, explicó.
«Las empresas se centran en la formación y el desarrollo del personal que ya tienen o en la contratación de estudiantes», declaró Kuzenkova en una entrevista. «Están creando su reserva de personal».
Petruk, de Metinvest, dijo que la escasez podría tener un efecto dominó, con una erosión de la base impositiva que, en última instancia, perjudicaría a los objetivos militares. Las empresas podrían verse obligadas a reducir la producción.
«Si el reclutamiento continúa a este ritmo, nos veremos obligados a detener algunos procesos o áreas de producción, ya que físicamente no habrá suficientes trabajadores», dijo.
La misma escasez de personal que ha debilitado a las fuerzas ucranianas que resisten el ataque ruso en el campo de batalla también está minando la productividad de las fábricas, las obras de construcción, las minas y los restaurantes de este país asolado por la guerra.
La escasez de mano de obra se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que luchan por contratar, y la búsqueda de empleo absorbe cada vez más energía de los directivos. En tiempos de guerra, los salarios superarán los niveles anteriores a la invasión rusa de febrero de 2022.
Una ley de movilización que entró en vigor el mes pasado tiene por objeto reponer las filas militares de Ucrania con cientos de miles de soldados. Pero la falta de hombres y mujeres sanos se está convirtiendo en una carga para las empresas grandes y pequeñas que constituyen la columna vertebral de una economía en tiempos de guerra.
Es un enigma para el Presidente Volodymyr Zelenskiy, que está desesperado por reponer sus fuerzas al tiempo que se asegura de que la escasez no perjudique a una economía que necesita mantener a flote.
«Ahora estamos en una guerra de desgaste», declaró en una entrevista en Kiev el Vicegobernador del Banco Central de Ucrania, Sergiy Nikolaychuk. «Es muy difícil elegir entre la mantequilla y las armas».
El problema no hará sino intensificarse a medida que la invasión rusa se prolongue hasta bien entrado su tercer año y Kiev se vea obligada a llenar el vacío dejado por millones de personas que han huido del país, se han alistado en el ejército o han caído en combate. Mientras el ejército ucraniano lucha por mantener la línea contra una nueva ofensiva rusa, su economía -que ha perdido una cuarta parte de su producción desde el comienzo de la invasión- corre el riesgo de verse aún más debilitada por la disminución de la mano de obra.
Según Nikolaychuk, el desplome de la producción económica con respecto a 2021 está relacionado con una contracción de la mano de obra disponible de alrededor del 27% con respecto a los niveles de antes de la guerra. Además de los más de 6 millones de personas que se calcula que huyeron de la guerra, el vacío se ha visto agravado por los hombres que han desaparecido en una economía sumergida de empleados no registrados que eluden el servicio militar obligatorio.
Se trata de un reto político que no puede solucionarse con la ayuda de los aliados, que están enviando municiones y equipos de defensa antiaérea. La mano de obra es una cuestión finita, que da ventaja a Rusia y a sus vastos recursos.
¿Quién trabajará?
La unidad ucraniana del conglomerado siderúrgico y minero Metinvest BV, que emplea a casi 60.000 personas y busca cubrir 4.000 vacantes, ha tenido problemas para encontrar trabajadores que operen un horno de acero a cielo abierto en una planta de la ciudad suroriental de Zaporizhzhia.
Tetiana Petruk, directora de sostenibilidad de Metinvest, declaró que encontrar 89 trabajadores ha acabado convirtiéndose en una intensa búsqueda de tres meses, mucho más del mes que habría llevado en tiempos de paz. La empresa debe intentar primero conseguir personal antes de poder empezar a reanudar la capacidad afectada por la guerra.
«No se trata de recursos de materias primas, ni de equipos, ni de maquinaria: la cuestión prioritaria es quién va a trabajar y si somos capaces de cumplir», afirma Petruk.
El proceso de contratación se hace engorroso porque el personal masculino es reacio a incorporarse a las grandes empresas, objetivo de los reclutadores militares. En un momento dado, los oficiales de alistamiento «distribuyeron avisos de reclutamiento en las entradas, incluso a nuestros candidatos», afirmó Petruk. Alrededor del 15% de los trabajadores de Metinvest han sido reclutados, afirmó.
Según una encuesta realizada a principios de este año por el Instituto de Investigación Económica y Consultoría Política, con sede en Kiev, este problema ocupa el segundo lugar, por detrás del aumento de los costes, entre las empresas ucranianas. Alrededor de la mitad de las empresas ucranianas afirmaron estar luchando contra la escasez de mano de obra.
Los Ministerios ucranianos de Economía, Finanzas y Defensa declinaron hacer comentarios al respecto.
Suben los salarios
Una consecuencia de la escasez de mano de obra es el aumento de los salarios en tiempos de guerra, ya que los empleadores aumentan los pagos para retener a los trabajadores que se han quedado. Aunque la inflación ha retrocedido cerca del 3% en comparación con el 27% en su punto álgido tras la invasión, el banco central de Ucrania citó el fenómeno en un informe sobre la inflación, anticipando que los salarios ajustados al crecimiento de los precios van camino de superar los niveles de antes de la guerra el próximo año.
Volodymyr Landa, economista del Centro de Estrategias Económicas, con sede en Kiev, afirmó que el gobierno tiene que vigilar las demandas de las empresas incluso mientras refuerza su ejército.
«La razón es sencilla: Ucrania no dispone de fondos suficientes para aumentar significativamente sus tropas", dijo Landa.
La legislación sobre movilización ofrece a las empresas consideradas cruciales para la economía una vía para mantener el personal, permitiéndoles reservar hasta el 50% de sus empleados varones que, de otro modo, podrían ser llamados a filas.
Pero el problema lo sufren los ucranianos. El metro de Kiev ha declarado que pronto tendrá menos trenes porque la emigración y el servicio militar obligatorio han provocado un «déficit significativo» de trabajadores que se espera empeore a medida que más empleados se alisten en el ejército. Mykolaiv, una ciudad del sur cercana a la línea del frente, redujo los servicios de autobús debido a la movilización de los conductores, según declaró el alcalde Oleksandr Sienkevych a Suspilne, una emisora pública.
Para Ilarion Sauk, copropietario de varios restaurantes en Kiev, la cuestión del personal ha pasado a encabezar la lista de sus retos. El principal es la escasez de personal para trabajos como la cocina y la limpieza, muchos de los cuales habían sido desempeñados por mujeres que huyeron del país.
El otro es el servicio militar obligatorio, que ha reducido el personal en una décima parte. Muchos hombres vacilan a la hora de trabajar lejos de casa, ya que se mantienen al acecho de las patrullas de reclutamiento militar, explicó.
«A veces los propietarios tienen que lavar los platos ellos mismos», dijo Sauk en una entrevista.
Debajo de la mesa
Yuliya Kuzenkova, jefa de proyectos de la agencia de contratación Resorcer, con sede en Kiev, dijo que las empresas contratan cada vez más a empleados varones como contratistas o vendedores, ya que muchos son reacios a cumplir el requisito de actualizar sus datos personales que pueden utilizar las oficinas de contratación.
Muchas también están contratando a mujeres para puestos de trabajo en los que antes predominaban los hombres, como en la minería, incorporando a estudiantes o contratando a personal extranjero, incluidos inmigrantes de Turquía, explicó.
«Las empresas se centran en la formación y el desarrollo del personal que ya tienen o en la contratación de estudiantes», declaró Kuzenkova en una entrevista. «Están creando su reserva de personal».
Petruk, de Metinvest, dijo que la escasez podría tener un efecto dominó, con una erosión de la base impositiva que, en última instancia, perjudicaría a los objetivos militares. Las empresas podrían verse obligadas a reducir la producción.
«Si el reclutamiento continúa a este ritmo, nos veremos obligados a detener algunos procesos o áreas de producción, ya que físicamente no habrá suficientes trabajadores», dijo.
#1:
Traducción auto (Firefox):
El mismo drenaje en el personal que debilitó a las fuerzas ucranianas que arrecian a Rusia en el campo de batalla también está merbien la productividad de los pisos de fábricas, obras de construcción, obras de construcción, obras de construcción, minas y restaurantes.
El apretón en el trabajo se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que luchan por contratar, con búsquedas de empleo que se ocupan de más de los gerentes. En un tiempo de guerra, los salarios superarán sus niveles antes de la invasión de Rusia en febrero de 2022.
Una ley de movilización que entró en vigor el mes pasado tiene como objetivo reponer las filas militares de Ucrania con cientos de miles de tropas. Pero la falta de hombres y mujeres con buen cuerpo está emsiendo como una carga para las empresas grandes y pequeñas que constituyen la columna de una economía en tiempos de guerra.
Es un enigma para el presidente Volodymyr Zelenskiy, que está desesperado por reponer sus fuerzas mientras se asegura de que la escasez no dañe una economía que necesita para mantenerse a flote.
Ahora estamos en una guerra de desgaste, dijo el gobernador adjunto del Banco Central ucraniano, Sergiy Nikolaychuk, en una entrevista en Kiev. Es muy difícil elegir entre mantequilla y pistolas.
El problema no hará más que intensificarse a medida que la invasión rusa se prolonga hasta bien entrado y Kiev se vea obligada a llenar un huyo dejado por millones de personas que han huido del país, se han unido al ejército o han caído en batalla. Mientras los militares de Ucrania luchan por mantener la línea contra una nueva ofensiva rusa, su economía, que ha perdido un cuarto de su producción desde que comenzó la invasión, corre el riesgo de verse debilitada aún más por la fuerza de trabajo cada vez más menguante.
Nikolaychuk dijo que un colapso de la producción económica en comparación con 2021 se vinculó con una contracción de alrededor del 27% en la fuerza laboral disponible desde los niveles de antes de la guerra. Además de unos 6 millones de personas que huyeron de la guerra, el vacío se ha visto exacerbado por hombres que desaparecieron en una economía sumergida de empleados no registrados que se escondían en el reclutamiento.
Es un desafío político que se puede arreglar con la ayuda de los aliados, que están enviando municiones y equipos de defensa aérea. La mano de obra es una cuestión finita que le da a Rusia y sus vastos recursos una ventaja.
Quién trabajará?
La unidad ucraniana del conglomerado siderúrgico y minero Metinvest BV, que emplea a casi 60.000 personas y busca cubrir 4.000 vacantes, ha luchado por encontrar trabajadores para operar un horno de acero de punta abierta en una planta de la ciudad suroriental de Zaporizhzhia.
Tetiana Petruk, directora de Sostenibilidad de Metinvest, dijo que encontrar 89 trabajadores terminó convirtiéndose en una búsqueda intensa de tres meses, mucho más que el mes que habría tomado en paz. La compañía primero debe tratar de alinear al personal antes de que pueda comenzar a reiniciar el impacto de la capacidad en la guerra.
No los recursos de materias primas, ni el equipo, ni la maquinaria, la cuestión prioritaria es quién funcionará y si somos capaces de entregar, dijo Petruk.
El proceso de contratación se hace engorroso porque el personal masculino es reacio a unirse a grandes empresas a las que apuntan los reclutadores militares. Los oficiales de alistamiento en un momento dados de la conscripción distribuidos en las entradas, incluso a nuestros candidatos a trabajo, dijo Petruk. Alrededor del 15% de los trabajadores de Metinvest han sido reclutados, dijo.
El tema ocupa el puesto No. 2 detrás del aumento de los costos entre las empresas ucranianas, según una encuesta realizada por el Instituto de Investigación Económica y Consultoría de Políticas Económicas con sede en Kiev a principios de este año. Cerca de la mitad dijo que estaban luchando con la escasez de mano de obra.
Los ministerios de Economía, Finanzas y Defensa de Ucrania declinaron hacer comentarios sobre el tema.
Salarios hasta
Un resultado de la escasez de oferta de mano de obra es un aumento de los salarios en tiempo de guerra a medida que los empleadores aumentan los pagos para retener a los trabajadores que se quedaron. Aunque la inflación ha retrocido cerca del 3% en comparación con el 27% en su pico tras la invasión, el banco central de Ucrania citó el fenómeno en un informe de inflación, anticipando que los salarios ajustados por el crecimiento de los precios están en camino de superar los niveles previos a la guerra el próximo año.
Volodymyr Landa, economista senior del Centro de Estrategias Económicas, con sede en Kiev, dijo que el gobierno tiene que vigilar las demandas empresariales incluso mientras impulsa sus fuerzas armadas.
La razón es simple: Ucrania no tiene fondos suficientes para aumentar significativamente sus tropas, dijo Landa.
La legislación de movilización da a las empresas consideradas cruciales para la economía una vía para mantener el personal, permitiendo a las empresas reservar hasta el 50% de sus empleados varones que de otro modo son elegibles para el reclutamiento.
Pero el tema está siendo sentido por los ucranianos. El sistema de metro de Kiev dijo que pronto funcionará menos trenes porque la migración y el reclutamiento causaron un déficit significativo de trabajadores que se espera que empeore a medida que más empleados se unan al ejército. Mykolaiv, una ciudad del sur cerca de la línea del frente, redujo los servicios de autobuses debido a la movilización de conductores, dijo el alcalde Oleksandr Sienkevych a Suspilne, una emisora pública.
Para Ilarion Sauk, copropirucha de varios restaurantes en Kiev, el tema de la plantilla se ha trasladado a la cabeza de la lista de sus desafíos. La más importante es la escasez de personal para trabajos como cocinar y limpiar, muchas de las cuales habían sido retuvo a las mujeres que huyeron del país.
El otro es el reclutamiento, que ha reducido la plantilla en una décima. Muchos hombres dudan en trabajar lejos de casa mientras vigilan las patrullas de reclutamiento militar, dijo.
A veces los dueños tienen que lavar los platos ellos mismos, dijo Sauk en una entrevista.
Bajo la mesa
Yuliya Kuzenkova, jefa de proyectos de la agencia de reclutamiento Resorcer, con sede en Kiev, dijo que las empresas están contratando cada vez más empleados masculinos como contratistas o proveedores, ya que muchos son reacios a cumplir con el requisito de actualizar sus datos personales que pueden ser utilizados por las oficinas de contratación.
Muchos también están contratando mujeres para trabajos que alguna vez antes eran ocupados predominantemente por hombres, como en minería, trayendo estudiantes o contratando personal extranjero, incluyendo migrantes de Turquía, dijo.
Las empresas se están centrando en la formación y el desarrollo del personal que ya tienen o en la contratación de estudiantes, dijo Kuzenkova en una entrevista. Están construyendo su reserva de personal.
Petruk, de Metinvest, dijo que la escasez podría tener un efecto dominó, con una base impositiva erosionada que finalmente dañaría los objetivos militares. Las empresas podrían verse obligadas a reducir la producción.
Si el servicio militar obligatorio continúa a este ritmo, nos veremos obligados a detener algunos procesos o áreas de producción, ya que físicamente no habrá suficientes trabajadores, dijo.
--Con la ayuda de Olesia Safronova y Reinie Booysen.
La mayoría lee desde Bloomberg Businessweek
Ojo al primer comentario, me parece muy acertado:
Qué raro. Según Zelensky, Ucrania sólo ha perdido 31.000 soldados. Algo está mal aquí.
Un poco, si.
El mismo drenaje en el personal que debilitó a las fuerzas ucranianas que arrecian a Rusia en el campo de batalla también está merbien la productividad de los pisos de fábricas, obras de construcción, obras de construcción, obras de construcción, minas y restaurantes.
El apretón en el trabajo se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que luchan por contratar, con búsquedas de empleo que se ocupan de más de los gerentes. En un tiempo de guerra, los salarios superarán sus niveles antes de la invasión de Rusia en febrero de 2022.
Una ley de movilización que entró en vigor el mes pasado tiene como objetivo reponer las filas militares de Ucrania con cientos de miles de tropas. Pero la falta de hombres y mujeres con buen cuerpo está emsiendo como una carga para las empresas grandes y pequeñas que constituyen la columna de una economía en tiempos de guerra.
Es un enigma para el presidente Volodymyr Zelenskiy, que está desesperado por reponer sus fuerzas mientras se asegura de que la escasez no dañe una economía que necesita para mantenerse a flote.
Ahora estamos en una guerra de desgaste, dijo el gobernador adjunto del Banco Central ucraniano, Sergiy Nikolaychuk, en una entrevista en Kiev. Es muy difícil elegir entre mantequilla y pistolas.
El problema no hará más que intensificarse a medida que la invasión rusa se prolonga hasta bien entrado y Kiev se vea obligada a llenar un huyo dejado por millones de personas que han huido del país, se han unido al ejército o han caído en batalla. Mientras los militares de Ucrania luchan por mantener la línea contra una nueva ofensiva rusa, su economía, que ha perdido un cuarto de su producción desde que comenzó la invasión, corre el riesgo de verse debilitada aún más por la fuerza de trabajo cada vez más menguante.
Nikolaychuk dijo que un colapso de la producción económica en comparación con 2021 se vinculó con una contracción de alrededor del 27% en la fuerza laboral disponible desde los niveles de antes de la guerra. Además de unos 6 millones de personas que huyeron de la guerra, el vacío se ha visto exacerbado por hombres que desaparecieron en una economía sumergida de empleados no registrados que se escondían en el reclutamiento.
Es un desafío político que se puede arreglar con la ayuda de los aliados, que están enviando municiones y equipos de defensa aérea. La mano de obra es una cuestión finita que le da a Rusia y sus vastos recursos una ventaja.
Quién trabajará?
La unidad ucraniana del conglomerado siderúrgico y minero Metinvest BV, que emplea a casi 60.000 personas y busca cubrir 4.000 vacantes, ha luchado por encontrar trabajadores para operar un horno de acero de punta abierta en una planta de la ciudad suroriental de Zaporizhzhia.
Tetiana Petruk, directora de Sostenibilidad de Metinvest, dijo que encontrar 89 trabajadores terminó convirtiéndose en una búsqueda intensa de tres meses, mucho más que el mes que habría tomado en paz. La compañía primero debe tratar de alinear al personal antes de que pueda comenzar a reiniciar el impacto de la capacidad en la guerra.
No los recursos de materias primas, ni el equipo, ni la maquinaria, la cuestión prioritaria es quién funcionará y si somos capaces de entregar, dijo Petruk.
El proceso de contratación se hace engorroso porque el personal masculino es reacio a unirse a grandes empresas a las que apuntan los reclutadores militares. Los oficiales de alistamiento en un momento dados de la conscripción distribuidos en las entradas, incluso a nuestros candidatos a trabajo, dijo Petruk. Alrededor del 15% de los trabajadores de Metinvest han sido reclutados, dijo.
El tema ocupa el puesto No. 2 detrás del aumento de los costos entre las empresas ucranianas, según una encuesta realizada por el Instituto de Investigación Económica y Consultoría de Políticas Económicas con sede en Kiev a principios de este año. Cerca de la mitad dijo que estaban luchando con la escasez de mano de obra.
Los ministerios de Economía, Finanzas y Defensa de Ucrania declinaron hacer comentarios sobre el tema.
Salarios hasta
Un resultado de la escasez de oferta de mano de obra es un aumento de los salarios en tiempo de guerra a medida que los empleadores aumentan los pagos para retener a los trabajadores que se quedaron. Aunque la inflación ha retrocido cerca del 3% en comparación con el 27% en su pico tras la invasión, el banco central de Ucrania citó el fenómeno en un informe de inflación, anticipando que los salarios ajustados por el crecimiento de los precios están en camino de superar los niveles previos a la guerra el próximo año.
Volodymyr Landa, economista senior del Centro de Estrategias Económicas, con sede en Kiev, dijo que el gobierno tiene que vigilar las demandas empresariales incluso mientras impulsa sus fuerzas armadas.
La razón es simple: Ucrania no tiene fondos suficientes para aumentar significativamente sus tropas, dijo Landa.
La legislación de movilización da a las empresas consideradas cruciales para la economía una vía para mantener el personal, permitiendo a las empresas reservar hasta el 50% de sus empleados varones que de otro modo son elegibles para el reclutamiento.
Pero el tema está siendo sentido por los ucranianos. El sistema de metro de Kiev dijo que pronto funcionará menos trenes porque la migración y el reclutamiento causaron un déficit significativo de trabajadores que se espera que empeore a medida que más empleados se unan al ejército. Mykolaiv, una ciudad del sur cerca de la línea del frente, redujo los servicios de autobuses debido a la movilización de conductores, dijo el alcalde Oleksandr Sienkevych a Suspilne, una emisora pública.
Para Ilarion Sauk, copropirucha de varios restaurantes en Kiev, el tema de la plantilla se ha trasladado a la cabeza de la lista de sus desafíos. La más importante es la escasez de personal para trabajos como cocinar y limpiar, muchas de las cuales habían sido retuvo a las mujeres que huyeron del país.
El otro es el reclutamiento, que ha reducido la plantilla en una décima. Muchos hombres dudan en trabajar lejos de casa mientras vigilan las patrullas de reclutamiento militar, dijo.
A veces los dueños tienen que lavar los platos ellos mismos, dijo Sauk en una entrevista.
Bajo la mesa
Yuliya Kuzenkova, jefa de proyectos de la agencia de reclutamiento Resorcer, con sede en Kiev, dijo que las empresas están contratando cada vez más empleados masculinos como contratistas o proveedores, ya que muchos son reacios a cumplir con el requisito de actualizar sus datos personales que pueden ser utilizados por las oficinas de contratación.
Muchos también están contratando mujeres para trabajos que alguna vez antes eran ocupados predominantemente por hombres, como en minería, trayendo estudiantes o contratando personal extranjero, incluyendo migrantes de Turquía, dijo.
Las empresas se están centrando en la formación y el desarrollo del personal que ya tienen o en la contratación de estudiantes, dijo Kuzenkova en una entrevista. Están construyendo su reserva de personal.
Petruk, de Metinvest, dijo que la escasez podría tener un efecto dominó, con una base impositiva erosionada que finalmente dañaría los objetivos militares. Las empresas podrían verse obligadas a reducir la producción.
Si el servicio militar obligatorio continúa a este ritmo, nos veremos obligados a detener algunos procesos o áreas de producción, ya que físicamente no habrá suficientes trabajadores, dijo.
--Con la ayuda de Olesia Safronova y Reinie Booysen.
La mayoría lee desde Bloomberg Businessweek
Ojo al primer comentario, me parece muy acertado:
Qué raro. Según Zelensky, Ucrania sólo ha perdido 31.000 soldados. Algo está mal aquí.
Un poco, si.
Comentarios
Según Mysto, este envío es un bulo de Bloomberg, que es un medio abiertamente putinista, al nivel de RT más o menos
Y un personaje muy conocido de aquí votando bulo.
Da igual lo que sea , pero nada en contra de ucrania
#6 Seguro hablas de mysto, este hombre se ha montado su realidad paralela y debe estar convencido de que si negativiza todo lo que se opone a su realidad y argumentario, desaparecerá y así se hará realidad su visión personal del asunto.
Traducción auto (Firefox):
El mismo drenaje en el personal que debilitó a las fuerzas ucranianas que arrecian a Rusia en el campo de batalla también está merbien la productividad de los pisos de fábricas, obras de construcción, obras de construcción, obras de construcción, minas y restaurantes.
El apretón en el trabajo se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que luchan por contratar, con búsquedas de empleo que se ocupan de más de los gerentes. En un tiempo de guerra, los salarios superarán sus niveles antes de la invasión de Rusia en febrero de 2022.
Una ley de movilización que entró en vigor el mes pasado tiene como objetivo reponer las filas militares de Ucrania con cientos de miles de tropas. Pero la falta de hombres y mujeres con buen cuerpo está emsiendo como una carga para las empresas grandes y pequeñas que constituyen la columna de una economía en tiempos de guerra.
Es un enigma para el presidente Volodymyr Zelenskiy, que está desesperado por reponer sus fuerzas mientras se asegura de que la escasez no dañe una economía que necesita para mantenerse a flote.
Ahora estamos en una guerra de desgaste, dijo el gobernador adjunto del Banco Central ucraniano, Sergiy Nikolaychuk, en una entrevista en Kiev. Es muy difícil elegir entre mantequilla y pistolas.
El problema no hará más que intensificarse a medida que la invasión rusa se prolonga hasta bien entrado y Kiev se vea obligada a llenar un huyo dejado por millones de personas que han huido del país, se han unido al ejército o han caído en batalla. Mientras los militares de Ucrania luchan por mantener la línea contra una nueva ofensiva rusa, su economía, que ha perdido un cuarto de su producción desde que comenzó la invasión, corre el riesgo de verse debilitada aún más por la fuerza de trabajo cada vez más menguante.
Nikolaychuk dijo que un colapso de la producción económica en comparación con 2021 se vinculó con una contracción de alrededor del 27% en la fuerza laboral disponible desde los niveles de antes de la guerra. Además de unos 6 millones de personas que huyeron de la guerra, el vacío se ha visto exacerbado por hombres que desaparecieron en una economía sumergida de empleados no registrados que se escondían en el reclutamiento.
Es un desafío político que se puede arreglar con la ayuda de los aliados, que están enviando municiones y equipos de defensa aérea. La mano de obra es una cuestión finita que le da a Rusia y sus vastos recursos una ventaja.
Quién trabajará?
La unidad ucraniana del conglomerado siderúrgico y minero Metinvest BV, que emplea a casi 60.000 personas y busca cubrir 4.000 vacantes, ha luchado por encontrar trabajadores para operar un horno de acero de punta abierta en una planta de la ciudad suroriental de Zaporizhzhia.
Tetiana Petruk, directora de Sostenibilidad de Metinvest, dijo que encontrar 89 trabajadores terminó convirtiéndose en una búsqueda intensa de tres meses, mucho más que el mes que habría tomado en paz. La compañía primero debe tratar de alinear al personal antes de que pueda comenzar a reiniciar el impacto de la capacidad en la guerra.
No los recursos de materias primas, ni el equipo, ni la maquinaria, la cuestión prioritaria es quién funcionará y si somos capaces de entregar, dijo Petruk.
El proceso de contratación se hace engorroso porque el personal masculino es reacio a unirse a grandes empresas a las que apuntan los reclutadores militares. Los oficiales de alistamiento en un momento dados de la conscripción distribuidos en las entradas, incluso a nuestros candidatos a trabajo, dijo Petruk. Alrededor del 15% de los trabajadores de Metinvest han sido reclutados, dijo.
El tema ocupa el puesto No. 2 detrás del aumento de los costos entre las empresas ucranianas, según una encuesta realizada por el Instituto de Investigación Económica y Consultoría de Políticas Económicas con sede en Kiev a principios de este año. Cerca de la mitad dijo que estaban luchando con la escasez de mano de obra.
Los ministerios de Economía, Finanzas y Defensa de Ucrania declinaron hacer comentarios sobre el tema.
Salarios hasta
Un resultado de la escasez de oferta de mano de obra es un aumento de los salarios en tiempo de guerra a medida que los empleadores aumentan los pagos para retener a los trabajadores que se quedaron. Aunque la inflación ha retrocido cerca del 3% en comparación con el 27% en su pico tras la invasión, el banco central de Ucrania citó el fenómeno en un informe de inflación, anticipando que los salarios ajustados por el crecimiento de los precios están en camino de superar los niveles previos a la guerra el próximo año.
Volodymyr Landa, economista senior del Centro de Estrategias Económicas, con sede en Kiev, dijo que el gobierno tiene que vigilar las demandas empresariales incluso mientras impulsa sus fuerzas armadas.
La razón es simple: Ucrania no tiene fondos suficientes para aumentar significativamente sus tropas, dijo Landa.
La legislación de movilización da a las empresas consideradas cruciales para la economía una vía para mantener el personal, permitiendo a las empresas reservar hasta el 50% de sus empleados varones que de otro modo son elegibles para el reclutamiento.
Pero el tema está siendo sentido por los ucranianos. El sistema de metro de Kiev dijo que pronto funcionará menos trenes porque la migración y el reclutamiento causaron un déficit significativo de trabajadores que se espera que empeore a medida que más empleados se unan al ejército. Mykolaiv, una ciudad del sur cerca de la línea del frente, redujo los servicios de autobuses debido a la movilización de conductores, dijo el alcalde Oleksandr Sienkevych a Suspilne, una emisora pública.
Para Ilarion Sauk, copropirucha de varios restaurantes en Kiev, el tema de la plantilla se ha trasladado a la cabeza de la lista de sus desafíos. La más importante es la escasez de personal para trabajos como cocinar y limpiar, muchas de las cuales habían sido retuvo a las mujeres que huyeron del país.
El otro es el reclutamiento, que ha reducido la plantilla en una décima. Muchos hombres dudan en trabajar lejos de casa mientras vigilan las patrullas de reclutamiento militar, dijo.
A veces los dueños tienen que lavar los platos ellos mismos, dijo Sauk en una entrevista.
Bajo la mesa
Yuliya Kuzenkova, jefa de proyectos de la agencia de reclutamiento Resorcer, con sede en Kiev, dijo que las empresas están contratando cada vez más empleados masculinos como contratistas o proveedores, ya que muchos son reacios a cumplir con el requisito de actualizar sus datos personales que pueden ser utilizados por las oficinas de contratación.
Muchos también están contratando mujeres para trabajos que alguna vez antes eran ocupados predominantemente por hombres, como en minería, trayendo estudiantes o contratando personal extranjero, incluyendo migrantes de Turquía, dijo.
Las empresas se están centrando en la formación y el desarrollo del personal que ya tienen o en la contratación de estudiantes, dijo Kuzenkova en una entrevista. Están construyendo su reserva de personal.
Petruk, de Metinvest, dijo que la escasez podría tener un efecto dominó, con una base impositiva erosionada que finalmente dañaría los objetivos militares. Las empresas podrían verse obligadas a reducir la producción.
Si el servicio militar obligatorio continúa a este ritmo, nos veremos obligados a detener algunos procesos o áreas de producción, ya que físicamente no habrá suficientes trabajadores, dijo.
--Con la ayuda de Olesia Safronova y Reinie Booysen.
La mayoría lee desde Bloomberg Businessweek
Ojo al primer comentario, me parece muy acertado:
Qué raro. Según Zelensky, Ucrania sólo ha perdido 31.000 soldados. Algo está mal aquí.
Un poco, si.
#1 Que mala es todavía la traducción de FF. Mejo Deepl o ChatGpt
La misma escasez de personal que ha debilitado a las fuerzas ucranianas que resisten el ataque ruso en el campo de batalla también está minando la productividad de las fábricas, las obras de construcción, las minas y los restaurantes de este país asolado por la guerra.
La escasez de mano de obra se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas que luchan por contratar, y la búsqueda de empleo absorbe cada vez más energía de los directivos. En tiempos de guerra, los salarios superarán los niveles anteriores a la invasión rusa de febrero de 2022.
Una ley de movilización que entró en vigor el mes pasado tiene por objeto reponer las filas militares de Ucrania con cientos de miles de soldados. Pero la falta de hombres y mujeres sanos se está convirtiendo en una carga para las empresas grandes y pequeñas que constituyen la columna vertebral de una economía en tiempos de guerra.
Es un enigma para el Presidente Volodymyr Zelenskiy, que está desesperado por reponer sus fuerzas al tiempo que se asegura de que la escasez no perjudique a una economía que necesita mantener a flote.
«Ahora estamos en una guerra de desgaste», declaró en una entrevista en Kiev el Vicegobernador del Banco Central de Ucrania, Sergiy Nikolaychuk. «Es muy difícil elegir entre la mantequilla y las armas».
El problema no hará sino intensificarse a medida que la invasión rusa se prolongue hasta bien entrado su tercer año y Kiev se vea obligada a llenar el vacío dejado por millones de personas que han huido del país, se han alistado en el ejército o han caído en combate. Mientras el ejército ucraniano lucha por mantener la línea contra una nueva ofensiva rusa, su economía -que ha perdido una cuarta parte de su producción desde el comienzo de la invasión- corre el riesgo de verse aún más debilitada por la disminución de la mano de obra.
Según Nikolaychuk, el desplome de la producción económica con respecto a 2021 está relacionado con una contracción de la mano de obra disponible de alrededor del 27% con respecto a los niveles de antes de la guerra. Además de los más de 6 millones de personas que se calcula que huyeron de la guerra, el vacío se ha visto agravado por los hombres que han desaparecido en una economía sumergida de empleados no registrados que eluden el servicio militar obligatorio.
Se trata de un reto político que no puede solucionarse con la ayuda de los aliados, que están enviando municiones y equipos de defensa antiaérea. La mano de obra es una cuestión finita, que da ventaja a Rusia y a sus vastos recursos.
¿Quién trabajará?
La unidad ucraniana del conglomerado siderúrgico y minero Metinvest BV, que emplea a casi 60.000 personas y busca cubrir 4.000 vacantes, ha tenido problemas para encontrar trabajadores que operen un horno de acero a cielo abierto en una planta de la ciudad suroriental de Zaporizhzhia.
Tetiana Petruk, directora de sostenibilidad de Metinvest, declaró que encontrar 89 trabajadores ha acabado convirtiéndose en una intensa búsqueda de tres meses, mucho más del mes que habría llevado en tiempos de paz. La empresa debe intentar primero conseguir personal antes de poder empezar a reanudar la capacidad afectada por la guerra.
«No se trata de recursos de materias primas, ni de equipos, ni de maquinaria: la cuestión prioritaria es quién va a trabajar y si somos capaces de cumplir», afirma Petruk.
El proceso de contratación se hace engorroso porque el personal masculino es reacio a incorporarse a las grandes empresas, objetivo de los reclutadores militares. En un momento dado, los oficiales de alistamiento «distribuyeron avisos de reclutamiento en las entradas, incluso a nuestros candidatos», afirmó Petruk. Alrededor del 15% de los trabajadores de Metinvest han sido reclutados, afirmó.
Según una encuesta realizada a principios de este año por el Instituto de Investigación Económica y Consultoría Política, con sede en Kiev, este problema ocupa el segundo lugar, por detrás del aumento de los costes, entre las empresas ucranianas. Alrededor de la mitad de las empresas ucranianas afirmaron estar luchando contra la escasez de mano de obra.
Los Ministerios ucranianos de Economía, Finanzas y Defensa declinaron hacer comentarios al respecto.
Suben los salarios
Una consecuencia de la escasez de mano de obra es el aumento de los salarios en tiempos de guerra, ya que los empleadores aumentan los pagos para retener a los trabajadores que se han quedado. Aunque la inflación ha retrocedido cerca del 3% en comparación con el 27% en su punto álgido tras la invasión, el banco central de Ucrania citó el fenómeno en un informe sobre la inflación, anticipando que los salarios ajustados al crecimiento de los precios van camino de superar los niveles de antes de la guerra el próximo año.
Volodymyr Landa, economista del Centro de Estrategias Económicas, con sede en Kiev, afirmó que el gobierno tiene que vigilar las demandas de las empresas incluso mientras refuerza su ejército.
«La razón es sencilla: Ucrania no dispone de fondos suficientes para aumentar significativamente sus tropas", dijo Landa.
La legislación sobre movilización ofrece a las empresas consideradas cruciales para la economía una vía para mantener el personal, permitiéndoles reservar hasta el 50% de sus empleados varones que, de otro modo, podrían ser llamados a filas.
Pero el problema lo sufren los ucranianos. El metro de Kiev ha declarado que pronto tendrá menos trenes porque la emigración y el servicio militar obligatorio han provocado un «déficit significativo» de trabajadores que se espera empeore a medida que más empleados se alisten en el ejército. Mykolaiv, una ciudad del sur cercana a la línea del frente, redujo los servicios de autobús debido a la movilización de los conductores, según declaró el alcalde Oleksandr Sienkevych a Suspilne, una emisora pública.
Para Ilarion Sauk, copropietario de varios restaurantes en Kiev, la cuestión del personal ha pasado a encabezar la lista de sus retos. El principal es la escasez de personal para trabajos como la cocina y la limpieza, muchos de los cuales habían sido desempeñados por mujeres que huyeron del país.
El otro es el servicio militar obligatorio, que ha reducido el personal en una décima parte. Muchos hombres vacilan a la hora de trabajar lejos de casa, ya que se mantienen al acecho de las patrullas de reclutamiento militar, explicó.
«A veces los propietarios tienen que lavar los platos ellos mismos», dijo Sauk en una entrevista.
Debajo de la mesa
Yuliya Kuzenkova, jefa de proyectos de la agencia de contratación Resorcer, con sede en Kiev, dijo que las empresas contratan cada vez más a empleados varones como contratistas o vendedores, ya que muchos son reacios a cumplir el requisito de actualizar sus datos personales que pueden utilizar las oficinas de contratación.
Muchas también están contratando a mujeres para puestos de trabajo en los que antes predominaban los hombres, como en la minería, incorporando a estudiantes o contratando a personal extranjero, incluidos inmigrantes de Turquía, explicó.
«Las empresas se centran en la formación y el desarrollo del personal que ya tienen o en la contratación de estudiantes», declaró Kuzenkova en una entrevista. «Están creando su reserva de personal».
Petruk, de Metinvest, dijo que la escasez podría tener un efecto dominó, con una erosión de la base impositiva que, en última instancia, perjudicaría a los objetivos militares. Las empresas podrían verse obligadas a reducir la producción.
«Si el reclutamiento continúa a este ritmo, nos veremos obligados a detener algunos procesos o áreas de producción, ya que físicamente no habrá suficientes trabajadores», dijo.
#10 #12 Si os fijáis es la primera vez que utilizo este, no tenía tiempo.
Igualmente no me seáis señoritos, que todos podemos buscarnos la vida como habéis hecho
De hecho, cada vez es menos necesario esto de pegar la traducción, se hace más por cortesía que por necesidad
#15 "El pincho que vos ponemos ye regalo del patrón
si protestes lo quitamos, no me seas protestón
que para poder ponerlo cuéstame casi un riñón.
No mires tanto el tamaño, mira sólo la atención,
piensa que ye un regalo y nun una obligación.
#1 Por Dios, usa deepl o Google, que mala traducción. No te culpo.
Resumen de comentarios de este envío: circle-jerk periódico de los Zazis de MNM, como cada vez que un medio occidental publica algo negativo sobre Ucrania.
¡Vaya! ... Ahora tendrán que ser los chupatintas, los directivos, los jueces, los generales y hasta el propio presidente quienes empuñen las armas (y se hundan honorablemente junto su barco), a falta de más
subordinadoscarne de cañón.#4 Más bien creo que Zelensky está pidiendo carne de cañon a los países europeos.
#8 Pues será mejor que espere sentado
#8 Cuando empiezen a lanzar los pepinos de largo alcance, el Kremlin decidirá o somos perro mordedor o nos quedamos en lo de ladrador.
Si muerden Zelensky no tendrá que pedir nada, seremos voluntarios.
A Rusia le va bien alargar la guerra. Es como hace Israel con Gaza y Cisjordania. Las mantiene en un limbo sin poder desarrollarse económicamente e incluso invadiendo territorios con sus colonos. Y Rusia hace exactamente lo mismo. También bombardea, también dilata el conflicto y también va invadiendo territorios. Y mientras tanto Ucrania se empobrece y le costará mucho más meterse en la UE y tampoco lo hará en la OTAN mientras esté en guerra.
#3 El plan nunca fue que Ucrania aguantase por sí misma. Recordemos que antes de fin de año debían llegar 110K millones que van a llegar mucho más tarde y en menor cuantía, no sé la cifra exacta pero es bastante menos.
Si ya por aquellas fechas tenían problemas para pagar pensiones no quiero ni imaginar ahora...
Aparte, es que están reclutando gente de 50 años, un sinsentido absoluto. Por eso ahora se juega la baza de los misiles de largo alcance... es que no queda mucho más. Y por eso es tan loco que se eche leña al fuego.
#5 Ahora circulan policias militares (cuerpo de reciente creación) y van pidiendo documentación a la población en edad de ir al frente. Así que mucha gente se queda en casa y no sale. Y eso incluye a profesionales como fontaneros. Si se te rompe algo y necesitas un electricista en casa, tienes que recibirlo por la noche para evitar que lo pillen y lo manden al frente.
La juventud ha empezado a hartarse y empieza a salir. Los dueños de los pubs y discotecas, que también necesitan la pasta de esa clientela, avisan cuando aparecen los policías militares, que hacen rondas los fines de semana por esta zona de bares. Pero desde hace poco la gente se une y ataca a estos policias militares que van de tres en tres y tienen que salir a la carrera.
Y mientras tanto, sigue sin haber elecciones en Ucrania.
#13 Y luego tienes que ver cosas como esta:
Y ojo al jefe de los jefes, como le pega al asunto:
Ir a la guerra por estos... Ni me lo puedo imaginar.
#18 "the command abandoned us, we have no food"
Y tendrán razón como el del vídeo sea el comandante. Se comió lo del regimiento entero. Poco ha corrido ese por una trinchera para ir de uniforme
#38 Es uno de los jefes ideologicos del batallón Azov, un nazi superior al resto, con una genética envidiable digna de caballeros arios...
#41 a bueno, eso da permiso para buffet libre diario y quedar libre de tocar el frente o hacer una flexión.
Sus genes han de perpetuarse a toda costa
#3 De momento le está costando a Ucrania ser parte de la OTAN y entrar en la UE, pero eso podría cambiar de repente y en poco tiempo.
#19 En la UE puede tardar más de 10 años. Antes están los paises de los Balcanes occidentales, luego Moldavia y despues ya veremos Ucrania. Y estos paises tardan en entrar porque son receptores netos. Es decir, no solo no pueden aportar nada a la UE, sino que la UE debe aportar dinero para mantener su economía.
En el fondo es una inversión de la UE. Hoy pongo dinero, y mañana con el desarrollo económico, eres un país más que pondrá dinero. Como ha pasado con los paises del Este, especialmente Polonia, Chequia y Eslovaquia. Por no hablar de los paises bálticos.
Pero para poner dinero, como cualquier empresa, deben asegurarse que ese dinero se destinará realmente al desarrollo económico. Y Ucrania por ejemplo con una altísima corrupción, no es un pais de fiar. Y es parte de la razón por la que no entran otros como Albania, Bosnia, Georgia o Moldavia.
Ucrania tiene para largo. No solo levantar su economía costaría muchísimo dinero a la UE, sino que tienen un altísimo índice de corrupción.
#24 De acuerdo con todo menos en lo de que ahora la corrupción en Ucrania sea el impedimento principal.
Vistos los ucranianos como mercancía y beneficio tendrán el mismo interés que tienen hasta ahora desde hace tres años, escaso por no decir ninguno.
De echo cuando estos días se oye a mandatarios hablar del tema evitan usar la palabra corrupción.
Eso no esta siendo un impedimento para seguir inyectando o gastando dinero.
#3 Ucrania se empobrece y se queda sin gente por muchas razones, ha habido mucha emigración, a la misma Rusia porque muchos no es que simpaticen con Putin, pero su cultura es rusa, otros se han ido a otros paises para no entrar en filas, los ricos se han llevado su capital, muchos de ellos se han establecido en España, en Alicante es facil,ver coches de alta gama con matricula de Ucrania.
Y si el belicismo sigue triunfando, así se quedará el mundo.
#2 El belicismo a triunfado, lo que no esta todavía del todo claro es cuando vamos a entrar por aquí en economía de guerra.
#17 después de las elecciones yankis de noviembre.
#20 El que salga tiene dos pollos muy grandes que resolver o acabarlos de joder, eso dependerá de cual de los dos y de como hagan mejor negocio.
Las decisiones tomadas en 2008, 2014 y 2021 tienen sus consecuencias unas deseadas y otras no tanto.
Mientras que en Rusia, con mucha más población, van tan sobrados que tiene que andar subiendo el dinero que ofrecen y contratando africanos y asiáticos.
Ya tenemos a todo el equipo NAFO por aquí, así que este envío es realmente bueno, confirmadísimo
"El problema sólo se intensificará a medida que la invasión rusa se prolonga hasta su tercer año y Kiev se ve obligada a llenar el vacío dejado por millones de personas que han huido del país, se han unido al ejército o han caído en batalla"
Están jodidos, lo de la población no se soluciona más que con las condiciones necesarias para criar y tiempo.
#9 Millones de personas que han huido del país a lo mejor son muchos miles no muchos millones ¿dos, tres? pero como las cifras solo las sirve el Kremlin y siempre mienten...
300.000 miles ya es mucho manpower y womanpower tambien.
#23 quita 2, 3 millones de población, quita man/women power, quita heridos, quita los palmeras , quita los habitantes de las zonas que domina rusia, y la población de ucrania se queda en 29 millones. En edad de servir.....
#33 Pues oye, ya tienen la guerra ganada. No les van a faltar soldados.
Ahora que ademas van a poder recuperar el terreno perdido e incluso, si les apetece, quedarse un trozo de la "gran rusia" van a tener hasta voluntarios para ir a defender Moldavia.
Ucranianas solteras. Muchas.
El genocidio que no importa.
eso se arregla enviando mas armas
A firefox habrá que decirele que factory floors se tracuce solo como obras de construcción.
Ahora, factory floors x 3 a lo mejor si se puede traducir por triplicado. A pesar de todo se agradece que hagas el esfuerzo.
Como curiosidad hoy me he encontrado por Barcelona tres grupos, sin saber distinguir el acento de Kiev con el de Moscú , de apuestos y maduros aguerridos varones en edad militar, unos 16 en total.
O a Rusia le sobra manpower y con las sanciones hasta se permiten hacer turismo.
O Zelensky se ha traído de paso que firma unos papeles con el rey unos cuantos turistas.
Una de dos, no me cabe la menor duda.
El mismo cuento que hace algo mas de un año en la batalla de Bakhmut.... recuerdo leer tonterias como la de que Ucrania mandaba a luchar a ancianos, niños y embarazadas.
Si en Rusia no queda nadie útil, imagínate como van las cosas en Ucrania.
Se prevé una entretenida temporada de incendios forestales en Rusia. Todos los bomberos forestales o ha desertado o están en el frente.
#14 En Rusia, todavía, van a la guerra los profesionales o voluntarios. No hay reclutamiento forzoso