En sentencia dictada el 21 de febrero, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha reconocido como jornada de trabajo el tiempo de disponibilidad localizada, incluso fuera de la empresa. El fallo afecta a numerosos colectivos sometidos a guardias localizadas y trabajo a llamada, y deja sin efecto los criterios que ha venido manteniendo en España el Tribunal Supremo, que sólo reconocía como tiempo de trabajo si la guardia localizada se realizaba en el propio centro de trabajo.
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euribor.com.esLas guardias son tiempo de trabajo si exigen quedarse en casa, acudir raudo a la oficina y no poder disfrutar tu ocio
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20minutos.esMMM, les voy a tener que cobrar 24 horas...
Mañana se lo enseño a la jefa, pa que se olvide del telefonico