¿Se aprovechan los directores de los grupos de investigación del trabajo de sus colaboradores? ¿Aparece injustamente su nombre en todos los artículos aunque no hayan participado en la obtención de resultados? ¿Hinchan sus currículums a costa del trabajo de los demás? En los últimos días he escuchado muchos comentarios negativos acerca del papel de los investigadores principales de grupos científicos, procediendo la mayoría de jóvenes que acaban de comenzar su carrera. Como no estoy de acuerdo con muchos, he decidido escribir este artículo.
Comentarios
¿Cómo funciona un medio AEDE?
Una vez me dijeron algo que me marcó e intento recordar cada vez más: «Un jefe no puede mandar lo que no sabe o no está dispuesto a hacer» . Es cierto que los grupos de investigación, sin el trabajo de los IP no serían lo que son. Pero eso no es un pase para luego ningunear o tratar de cualquier manera a la gente que trabaja ahí. Porque sí, muchos IP han dejado de lado la poyata para dedicarse a la gestión de recursos y del equipo. Perfecto. Desafortunadamente, otros muchos piensan que la posición es un free pass para no hacer nada, tocarse las gónadas, vivir a costa del trabajo del resto. Incluso justifica el no actualizarse. Y es un problema cuando el mismo sistema acoge y permite ambas formas.