Hace 6 años | Por Quinqui a loentiendo.com
Publicado hace 6 años por Quinqui a loentiendo.com

¿Qué es un accidente laboral? ¿qué derechos y prestaciones tiene el trabajador en estas situaciones?

Comentarios

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#3 Por mi parte ya están en juicio y esperando sentencia.
Muy importante lo que cuentas, pero bajo mi experiencia diré que lo más importante es estar sindicado.
No te encuentras bien física ni psicologicamente y te pisan tus derechos, como no sepas reaccionar correctamente estas perdido.
En mi caso, infinitas gracias a Eugenia, abogada de C.N.T. Guadalajara, sin ella seguramente estaría en la cárcel por incendio provocado.

D

Todos, hasta que a la mutua de turno le dé por darte el alta por sus santos cojones.
Y no, no me lo ha contado mi cuñado.

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#1 Es habitual que las Mutuas intenten “escaquearse” e intentar derivarnos al médico de cabecera, aún tratándose nuestra patología o lesión de una contingencia laboral. Es muy importante que si acudimos a la Mutua y nos atienden pero nos mandan a nuestro médico de cabecera, nos den el informe médico en el que basan dicha decisión.
Si directamente no nos atienden, es importante pedir un justificante de que hemos estado en la Mutua y nos niegan la asistencia.
Paralelamente en ambos casos podemos presentar una queja en el Libro de reclamaciones.

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#1 Es habitual que las Mutuas intenten “escaquearse” e intentar derivarnos al médico de cabecera, aún tratándose nuestra patología o lesión de una contingencia laboral. Es muy importante que si acudimos a la Mutua y nos atienden pero nos mandan a nuestro médico de cabecera, nos den el informe médico en el que basan dicha decisión.
Si directamente no nos atienden, es importante pedir un justificante de que hemos estado en la Mutua y nos niegan la asistencia.
Paralelamente en ambos casos podemos presentar una queja en el Libro de reclamaciones.
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