Continuamente estamos siendo bombardeados a través de todo tipo de vías de consejos o tips para realizar entrevistas de trabajo del modo más exitoso a nuestros fines. Raro será también que no contemos con el típico familiar o amigo que se las quiera dar de entendido tratando de guiarte en el mejor modo para afrontar un proceso de selección. No obstante, ¿qué ocurre cuando una compañía opta por innovar en estas lides y aplicar nuevos criterios y técnicas totalmente alejadas de las comunes y más ortodoxas?