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#1:
"Uno de cada diez empleados admite que estos eventos es una de las cosas que más les desagrada de su trabajo, ya que muchos no quieren verse obligados a socializar con sus superiores y compañeros"...
#2:
La generación Z? Y los del babyboom, y los milenial....
#28:
#14 y #21 No sé por qué. Nunca he conocido a un hombre que no pudiera salir nunca de fiesta por tener que cuidar a otros (seguro que hay alguno), y si he conocido a bastantes mujeres que no podían tomarse una noche libre de sus tareas domésticas a no ser que fuese "por motivos laborales". Eso es lo machista, la situacion. Ponerlo negro sobre blanco no es machista, yo diría que al contrario.
#3:
Hombre claro, lo de las fiestas navideñas de trabajo es un auténtica basura. Mucho mejor el dinero.
Comentarios
"Uno de cada diez empleados admite que estos eventos es una de las cosas que más les desagrada de su trabajo, ya que muchos no quieren verse obligados a socializar con sus superiores y compañeros"...
#1 ¿Sólo el 10%? Joder que pocos...
La generación Z? Y los del babyboom, y los milenial....
#2 A lo mejor es que tienen más huevos que los de las generaciones anteriores como para decirlo claro.
#5 y también hay tipos tristes que una de sus pocas oportunidades al año de salir a tomarse algo es el día de la comida de empresa. Y ese dia se ponen hasta arriba.
cc #2 #3 #4
#9 Es verdad, también hay algunas personas que aunque puedan no tienen con quien ir a tomar algo y no se atreven a ir solas, esa gente supongo que también disfruta de las cenas de empresa
#2 Decimos que tenemos compromisos previos y que les den.
Hombre claro, lo de las fiestas navideñas de trabajo es un auténtica basura. Mucho mejor el dinero.
A los de la generación Z y a los que no somos de la generación Z
Ya, pero es que son parte del trabajo, sino iría tan poca gente que no se harían.
#25 #12 Un evento de trabajo y encima no te pagan.
Si quieren que me vaya de fiesta que me den el día libre.
#26 O que paguen las horas.
#12 Como que es parte del trabajo? De que trabajo estás hablando?
#43 Cuando el empleado se siente coaccionado a asistir, aunque normalmente no sea en horario laboral, algunas empresas si lo hacen en horario laboral, es como si fuese parte del trabajo. Si buscas al respecto verás que cuando se acercan las semanas previas a las cenas de Navidad, Internet se llena de artículos sobre su obligatoriedad o no y de cómo poner excusas.
Hasta en tono de humor como este:
https://www.elmundotoday.com/2022/12/el-jefe-recuerda-que-la-cena-de-empresa-no-es-obligatoria-y-que-quien-lo-prefiera-tambien-puede-quedarse-en-casa-y-perder-el-trabajo/
#44 ah bueno, si es en horario de trabajo vale, es otra cosa. Pero de no ser así, no veo obligatoriedad, ni sentido de culpabilidad al no ir.
Yo no voy ni aunque me paguen.
La generacion Z no tiene un chavo y las fiestas se las monta por su cuenta que para eso no tienen ni 30. Pero vamos, en mi empresa dicen mañana que 50€ o cena guay(y se gastan mas) y no va ni el tato.
Solo conozco un tipo de persona a la que realmente le gusten estas fiestas: las mujeres esclavizadas por su familia que tienen, por un día, una excusa para poder dejar a los maridos al cargo y salir a cenar y a beber "porque es de la empresa".
#5 te ha salido un comentario muy machista ...
#14 vaya, por fin escribes algo en lo que estamos de acuerdo.
#21 no siempre es conmigo o contra mi
#23 por supuesto.
Pero igual que le digo cuando no coincidimos en criterios, es justo señalar cuando sí.
#14 y #21 No sé por qué. Nunca he conocido a un hombre que no pudiera salir nunca de fiesta por tener que cuidar a otros (seguro que hay alguno), y si he conocido a bastantes mujeres que no podían tomarse una noche libre de sus tareas domésticas a no ser que fuese "por motivos laborales". Eso es lo machista, la situacion. Ponerlo negro sobre blanco no es machista, yo diría que al contrario.
#28 Porque no has debido conocer a ningún millenial padre
#32 Soy millenial. Mis amigos son millenial y tienen hijos. Todos mis amigos y amigas con hijos se organizan para tener una noche libre de vez en cuando.
Las mujeres de las que hablo no tienen tanto problema con los hijos sino con sus propios maridos y con personas mayores. Los hijos son relativamente fáciles de "colocar". Ahora busca a alguien que se quede con una persona demente de ochenta años para que tu te puedas ir de juerga. Sin pagarle, porque estoy hablando de trabajadoras de la conserva, que tienen sueldos muy muy justos.
#28 machista es creerse eso hoy en día. Aunque quizás depende de con quién te relaciones y entonces deberías cambiar de amigos...
#33 En primer lugar no estoy hablando de amigos sino de compañeros de trabajo. En segundo lugar eso pasa, y si tu no lo ves igual es que no quieres verlo, o que solo te tratas con un tipo muy determinado de personas.
#35 sector informática... En mi grupo 100% hombres ahora La compañera que teníamos está de baja por enfermedad. Gente con estudios, sueldos normales, teletrabajo casi siempre. Conciliación laboral muy buena. Hablar de los hijos es un tema bastante frecuente.
No se, en qué entornos estás tú? Además has dicho ninguno y ya ves que no...
#38 Es muy normal que entre gente joven, con nivel cultural alto y altos ingresos no pase. No he dicho que les pase a TODAS las mujeres, he dicho que les pasa a algunas
Yo ese perfil de mujer entusiasta con la fiestas de la empresa porque "son trabajo" y alguien de la familia tendrá que hacer él esfuerzo de conseguir que ellas puedan salir una noche al año lo he conocido en trabajadoras de la conserva. Ni siquiera a todas les ocurre, pero si a algunas
#28 hola, encantado de conocerte. Ya conoces a uno.
#34 ¿No puedes salir ni un día año por responsabilidades familiares?
#40 hasta hace poco, no
Un pica pica escaso, de pie, con mogollón de gente que no conoces, para escuchar que bién va la empresa aunque vaya otro año sin subirte el sueldo y para colmo sortean una tablet o una cesta entre mucha gente... Anda y que les den.
#13 empiezo a pensar que curras en mi empresa....
#15 probablemente sigan el mismo modelo de "somos una familia", "remar juntos", "objetivos a largo plazo/ carrera"... ¿No?
#16 si, es la misma.... Hacéis trenes?
#17 no, el sexo no está bien visto
#18 si eres vagón de cola se ve bastante bien... Deberíais probarlo
¿No tienen allí la costumbre de encima tener que apoquinar para regalarle algo al jefe?
No voy nunca a la oficina, voy a ir a una cena de empresa… estamos locos o qué? Yo trabajo para ganar dinero, punto.
Para socializar no necesito a la empresa y familia ya tengo la mía y no la cambio por una empresa de la que te pueden echar en cuanto les apetezca.
Las mierda-cenas, viajes y cestas de frutas que se las guarden y que me suban el sueldo como es debido.
Ya tardan los padefos en aprender de la generación Z…
Nueve de cada diez británicos, menores de 35 años, preferirían que su empleador les concediera bonificaciones salariales en lugar de gastar dinero para las fiestas de Navidad, de acuerdo con el sondeo.
A ver ... si me dices prefiero un bono de 2.000 euros a la fiesta navideña, lo entiendo. Pero si me dices que en lugar de los 40-50 euros que se van a gastar por barba te los den a tí. Pa esa mierda, por lo menos que se molesten en buscar un sitio.
Segunda derivada. Con el paso de los años las fiestas navideñas (al menos en mi caso) han pasado de ser una cena con fiesta y barra libre hasta las tantas (transporte y hotel incluido si procede) a una comida cutre (porque la hacen en Madrid y por esa pasta es una mierda lo que te dan) que incluso algunos años ni han hecho con el cuento de que la cosa iba mal (en pandemia ya, ni te cuento) Ahora la organizan las unidades con pasta propia, ya no se monta el tinglado a nivel de empresa y/o dirección.
Desde 2018 he asistido a una comida más o menos regulera, para que os hagáis a la idea (es que no hubo más)
Las dos cosas. ¿Por qué elegir?
#22 En mi empresa tenemos las dos cosas: bonificaciones que paga la empresa y luego la fiesta nos la montamos por nuestra cuenta
Je je...meneame y su micromundo, vaya comentarios...luego se preguntan muchos porque son unos apestados...
Esta es una de las mierdas de las que me libro gracias al teletrabajo.