Según The Wall Street Journal, los líderes humildes “inspiran trabajo en equipo, aprendizaje rápido y alto rendimiento”. Es vital identificar rasgos de la personalidad que incluyan “sinceridad, modestia, imparcialidad, veracidad y sencillez”, tarea inspirada en lo que Kibeom Lee y Michael Ashton llaman el Factor H (una combinación de honestidad y humildad).
La humildad, al igual que la bondad, son muy importantes, porque siempre te puedes encontrar con alguien que sepa mucho más que tú y no quiera hundirte con la simple arrogancia o que sea más bueno que tú. Y eso es una pequeña victoria tanto a nivel personal o profesional. Si eres arrogante y malvado, simpre te puedes encontrar con alguien más malvado y arrogante que tú. Y eso es una pérdida en todos los sentidos. Humilde opinión.
Nuestros "líderes" son así al 100%
-Trabajo en equipo: Sus trabajadores trabajan de sol a sol y ellos recogen todo el dinero.
-Aprendizaje rápido: Aprenden todas las leyes habidas y por haber para saber como echar a un trabajador prácticamente gratis y todos los chanchullos para garantizar que puedan explotarlos y salir ellos indemnes, además de cómo blanquear el dinero en sitios como Panamá, Andorra o Gibraltar.
-Alto rendimiento: Sus trabajadores cobran 600€/mes y tienen que producir como cinco [si eso no es rendimiento], después cuando ya están quemados al año, los echan y tiene otro [recordar punto 2]. Eso sí, ellos tienen un alto rendimiento bebiendo cubatas y yendo de putas/putos. [Que las jefas y los/las jefes gays/lesbianas se comportan igual que los jefes heterosexuales].
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La humildad, al igual que la bondad, son muy importantes, porque siempre te puedes encontrar con alguien que sepa mucho más que tú y no quiera hundirte con la simple arrogancia o que sea más bueno que tú. Y eso es una pequeña victoria tanto a nivel personal o profesional. Si eres arrogante y malvado, simpre te puedes encontrar con alguien más malvado y arrogante que tú. Y eso es una pérdida en todos los sentidos. Humilde opinión.
Nuestros "líderes" son así al 100%
-Trabajo en equipo: Sus trabajadores trabajan de sol a sol y ellos recogen todo el dinero.
-Aprendizaje rápido: Aprenden todas las leyes habidas y por haber para saber como echar a un trabajador prácticamente gratis y todos los chanchullos para garantizar que puedan explotarlos y salir ellos indemnes, además de cómo blanquear el dinero en sitios como Panamá, Andorra o Gibraltar.
-Alto rendimiento: Sus trabajadores cobran 600€/mes y tienen que producir como cinco [si eso no es rendimiento], después cuando ya están quemados al año, los echan y tiene otro [recordar punto 2]. Eso sí, ellos tienen un alto rendimiento bebiendo cubatas y yendo de putas/putos. [Que las jefas y los/las jefes gays/lesbianas se comportan igual que los jefes heterosexuales].