Para disfrutar del permiso de lactancia sin acumular no es obligatoria nunca la autorización de la empresa. En cambio, para disfrutarlo de forma acumulada sería necesario o bien que lo permitiera el convenio o bien el acuerdo con la empresa. "O" pero no "Y"...
Escucha, no es por tocar los huevos ni nada. Simplemente te quería evitar que pudiera ser cerrada por un admin con la consiguiente penalización para todos los que la meneen como así ocurrió hace unas semanas.
En fin, que no te doy más la lata.
#11:
#10 Actualidad, sociedad... lo que nunca será es cultura
Escucha, no es por tocar los huevos ni nada. Simplemente te quería evitar que pudiera ser cerrada por un admin con la consiguiente penalización para todos los que la meneen como así ocurrió hace unas semanas.
#9 Entiendo que "actualidad" es la noticia, que ya fue publicada en MNM... el envío es la interpretación (opinión) para trabajadores de un abogado laboralista.
En mi caso el convenio (que es una mierda) pone que tengo derecho a acumularlo en 10 dias laborables consecutivos. Es mucho menos de lo que me corresponderia acumulando horas (unos 17 dias laborables al acumular unas 23h al mes durante 6 meses) pero bueno, al menos no me pueden negar acumularlos y no tengo que negociarlo. Debido a mi particular trabajo si no los acumulo para mi es practicamente lo mismo que no tenerlos.
Comentarios
#12 Eso no es cultura pero bueno.
Escucha, no es por tocar los huevos ni nada. Simplemente te quería evitar que pudiera ser cerrada por un admin con la consiguiente penalización para todos los que la meneen como así ocurrió hace unas semanas.
En fin, que no te doy más la lata.
#10 Actualidad, sociedad... lo que nunca será es cultura
#11 Cultura es el conocimiento de los derechos laborales... la temática de este blog.
No es fácil ajustar en algunos envíos. Yo no pongo actualidad a no ser que sea la noticia.
Bienvenidas las medidas para ayudar a padres trabajadores. De otra manera la paternidad será cosa de ricos y "amas de casa".
#1 pues si, este año me da que trabajaré medio año solamente.
#2 Así podrás atender mejor a tu bebé... ENHORABUENA.
#3 no sé, lo que si te puedo asegurar es que es necesario ya que al principio tiene muchos cuidados. O eso (además de más cosas) o nadie trae un hijo.
#2 #1 Relacionada: ana-mato-momento-preferido-dia-manana-cuando-veo-como-visten-mis/
Ana Mato: "Mi momento preferido del día es po...
elmundo.es#2
No amigo, este año trabajaras año y medio, 8 horas al dia en el trabajo y 8 horas al dia en casa
(Enhorabuena por cierto)
#6 8 horas en casa, dices... jajaja. Ya serán 18 o 20. Y si tienes más niños ni te cuento
#0 Esto no es cultura, es actualidad...
#9 Entiendo que "actualidad" es la noticia, que ya fue publicada en MNM... el envío es la interpretación (opinión) para trabajadores de un abogado laboralista.
En mi caso el convenio (que es una mierda) pone que tengo derecho a acumularlo en 10 dias laborables consecutivos. Es mucho menos de lo que me corresponderia acumulando horas (unos 17 dias laborables al acumular unas 23h al mes durante 6 meses) pero bueno, al menos no me pueden negar acumularlos y no tengo que negociarlo. Debido a mi particular trabajo si no los acumulo para mi es practicamente lo mismo que no tenerlos.
Veo laboro y no veo denuncias ni conflictividad.
Algo estoy mirando mal.
🐽