Muchos trabajadores se han olvidado que en marzo de 2019 el gobierno de coalición PSOE+UP aprobó el real decreto de igualacion de los permisos de maternidad y paternidad, que fue convalidado al mes siguiente en el congreso con el voto en contra del PP. También se aprobó que la igualacion se aplicara progresivamente hasta el 31/12/20, mediante lo que se conoce como una disposicion transitoria.
Aviso para padefos (aunque les dará igual): "El permiso no necesita "autorización" de la empresa en cuanto a su disfrute ni en cuanto a sus fechas y es independiente de las necesidades o conveniencias de la empresa, tanto en las semanas obligatorias como en las semanas libres. Al ser una suspensión del contrato, trabajar o teletrabajar durante el permiso sería una falta muy grave de la empresa y una falta grave del trabajador, ambas sancionables por Inspección de Trabajo.
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Aviso para padefos (aunque les dará igual): "El permiso no necesita "autorización" de la empresa en cuanto a su disfrute ni en cuanto a sus fechas y es independiente de las necesidades o conveniencias de la empresa, tanto en las semanas obligatorias como en las semanas libres. Al ser una suspensión del contrato, trabajar o teletrabajar durante el permiso sería una falta muy grave de la empresa y una falta grave del trabajador, ambas sancionables por Inspección de Trabajo.
"la igualacion se aplicara progresibamente"
Mis hojos!
#1 no sé de qué me habla usted
Gracias