Empleados forzados a seguir trabajando tras un ERE, personal a tiempo completo al que se obliga a aceptar contratos a tiempo parcial para estar las mismas horas, despidos tras bajas justificadas, contratación de falsos autónomos, estafas con período de prueba interminables o nóminas infladas que no se pagan: la crisis ha degenerado en excesos que han duplicado los casos judiciales. Los retrasos favorecen al empresario infractor, que gana tiempo y ahorra dinero. Los abogados hablan de "pánico" de los trabajadores a denunciar.
Comentarios
Pues si a pesar de las coacciones y amenazas, los juzgados están atestados de denuncias la cosa tiene que estar fatal.
Podría tener el estado la misma diligencia para los conductores como tiene para con los contratadores.
Yo jamás he visto a un Inspector de trabajo...
Cuan sería bello vivir en un mundo donde se acusará al ministerio de trabajo de afán recaudatorio.
Lamentablemente se les acusa de connivencia con los esclavistas.