Hace 13 años | Por JulyRH a expansion.com
Publicado hace 13 años por JulyRH a expansion.com

Un tribunal cree que amenazar al jefe con “machacarle”, sujetándole de la camisa, no es tan grave como para despedir. La Sala atenúa la conducta del trabajador porque el empresario le insultó previamente.

Comentarios

J

gracias #3, pues ahora descarto la noticia, no me había dado cuenta.

J

Supongo que éste es un tema polémico. Vale que el jefe insultó primero, ¿pero no fue desproporcionada la reacción del trabajador?

D

Totalmente de acuerdo con el tribunal. El jefe provoco la accion violenta del empleado.

#1 No veo desproporcion por ninguna parte.

iramosjan

#1 Hombre, estamos hablando de que le agarró de la camisa, no de que le sacudiera con una barra de hierro... no es precisamente una acción digna de elogio, pero una buena suspensión de empleo y sueldo me parece castigo suficiente. Y otra sanción menor para la otra parte, porque los insultos anteriores del empresario al trabajador tampoco deberían quedar impunes.