En los últimos tiempos, es cada vez más frecuente que los reclutadores investiguen lo que se denomina nuestra "reputación digital", o lo que es lo mismo, todo lo que escribimos en internet o todo lo que se escribe sobre nosotros. Hay que prestar atención a este aspecto porque más de uno se puede encontrar con alguna sorpresa nada agradable. En Alemania, se están tomando el asunto en serio y ya están pensando la posibilidad de prohibir la investigación de nuestros perfiles en redes sociales durante los procesos de selección de personal.
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Dupe y portada: ¿Me quieres contratar? Mira mi CV, no mi Facebook
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baquia.comMientras tanto en España seguiremos escuchando aquéllo de ¿Tiene Vd. hijos? ¿Piensa tenerlos? ¿Tiene pareja estable?...bueno excepto los enchufados, que esos ya van a la selección con los deberes hechos.