Hace 13 años | Por mundonegocios a ciclog.blogspot.com
Publicado hace 13 años por mundonegocios a ciclog.blogspot.com

Las corporaciones suelen utilizar sistemas de incentivos variables para alinear el comportamiento de los empleados con los objetivos de la organización. Sin embargo, mal aplicados, estos sistemas pueden generar "incentivos perversos" que destruyen valor. Veamos algunos consejos para diseñarlos e implementarlos...