El trabajo del recruiter consiste en revisar currículums a saco en búsqueda del candidato perfecto para la vacante de empleo a cubrir. Una vez ha hecho su primer filtrado de CV’s, hace una revisión del currículum del posible candidato, normalmente en una entrevista telefónica, y si cree que es apto, lo presentará a la empresa, previo consentimiento por parte del candidato. En los primeros...
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