Si le despidiesen hoy, ¿cuál será su indemnización con la ley actual? ¿Y con las reformas introducidas por el Gobierno? Introduzca en la siguiente herramienta la fecha de su contratación y su sueldo bruto anual y calcularemos la indemnización bruta además de indicar cuál sería en el caso de que los cambios anunciados por el Gobierno hubiesen estado vigentes cuando le contrataron.
ahora que me doy cuenta...
si la reforma laboral abarata el despido para que se contrate a gente (en teoría)
¿por qué le tocan el despido a los YA contratados? eso ayuda a que les contraten? (no por que ya lo están...)
Comentarios
ahora que me doy cuenta...
si la reforma laboral abarata el despido para que se contrate a gente (en teoría)
¿por qué le tocan el despido a los YA contratados? eso ayuda a que les contraten? (no por que ya lo están...)
en fin, hijosdeputa!
#1 Tu no te has enterado de nada me parece a mi. Los 33 dias se aplican a partir de la publicacion en el BOE y no tiene caracter retroactivo.
Si llevas 10 años trabajados y te despiden dentro de 2, tu indemnizacion es 10 x 45 + 2 x 33