C&P: "Zara tiene un interés especial en mantener a trabajadoras jóvenes, capaces de soportar estas mayores cargas de trabajo, con lo que todo ello implica: cambios constantes de horarios, excesos de jornada no remunerados, intensificación del trabajo y todo ello, por salarios evidentemente bajos. [...] Todo esto mantendrá activo un círculo de precariedad, que lleva a proseguir con este tipo de política laboral empresarial." Relacionada: El caso Zara, mercado de trabajo para jóvenes - I
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Esta es la segunda parte del resumen de la tesis doctoral defendida, en la Universidad Complutense de Madrid, en otoño de 2010 por Itziar Agulló Fernández , y cuyo director ha fue el catedrático Juan José Castillo Alonso. Se puede encontrar la primera parte en este enlace: El caso Zara, mercado de trabajo para jóvenes - I
El caso Zara, mercado de trabajo para jóvenes - I
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