A pesar de que el mercado laboral español goza de una excelente salud, cada vez son más las empresas que encuentran dificultades a la hora de crear y retener equipos humanos excelentes. En una situación de “paro técnico”, es decir, prácticamente inexistente, el reto de las compañías empieza en el momento de atraer al candidato, pero se mantiene, e incluso se intensifica, en el momento de crear una verdadera fidelidad a la empresa.
Claro... trabajar +8 horas diarias (de ahí en adelante sin contarse horas extra), sin ningún tipo de reconocimiento de tu trabajo, hecho todo siempre a prisas y a la manera rápida y cutre y sueldo mileurista (en los mejores casos, que por mi zona se lleva mucho lo de cobrar 800 o menos y darte con un canto en los dientes...) [Siempre hablando del sector informático claro :p]
Saludable saludable, y yo pensando que esto era trabajo basura... ¿como sería un trabajo que este tipo definiese de 'trabajo basura'? mi limitado cerebro no alcanza a imaginarlo, igual pagas por ir a trabajar, quien sabe...
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Pues yo debo vivir en otro mundo...
Claro... trabajar +8 horas diarias (de ahí en adelante sin contarse horas extra), sin ningún tipo de reconocimiento de tu trabajo, hecho todo siempre a prisas y a la manera rápida y cutre y sueldo mileurista (en los mejores casos, que por mi zona se lleva mucho lo de cobrar 800 o menos y darte con un canto en los dientes...) [Siempre hablando del sector informático claro :p]
Saludable saludable, y yo pensando que esto era trabajo basura... ¿como sería un trabajo que este tipo definiese de 'trabajo basura'? mi limitado cerebro no alcanza a imaginarlo, igual pagas por ir a trabajar, quien sabe...
Saludos!