En España, los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones y a la desconexión digital, sin atender llamadas, correos o reuniones fuera de su jornada, incluso si el contacto es de un superior. Mandar mensajes en vacaciones o baja puede acarrear sanciones. Algunas empresas bloquean el acceso a apps o activan mensajes automáticos para evitar interrupciones. No se puede modificar el calendario de vacaciones con menos de dos meses de antelación salvo fuerza mayor real.
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etiquetas: desconexión digital , rrhh , prl , salud mental , riesgos psicosociales 
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